'സ്ത്രീകൾ, ജോലികൾ, പരിചരണം: നിർദ്ദേശങ്ങളും ഭാവി സാധ്യതകളും' എന്ന റിപ്പോർട്ടിൽ പ്രസ്താവിച്ചതുപോലെ, പാൻഡെമിക് സ്ത്രീകളുടെ വരുമാനത്തിൽ പുരുഷന്മാരേക്കാൾ 4% കൂടുതൽ കുറവ് വരുത്തിയതായി സ്പെയിൻ സാമ്പത്തിക സാമൂഹിക കൗൺസിൽ (CES) കണക്കാക്കുന്നു. പ്ലീനറിയും ഇന്ന് രാവിലെ അതിന്റെ പ്രസിഡന്റ് ആന്റൺ കോസ്റ്റാസ് അവതരിപ്പിച്ചതും ഒരു കോൺഫറൻസ് തൂക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന മാധ്യമങ്ങൾക്ക്, അതിൽ റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കിയ വർക്ക് കമ്മീഷൻ പ്രസിഡന്റ് എലീന ബ്ലാസ്കോയും പോയി.
ഈ അർത്ഥത്തിൽ, പ്രതിസന്ധിയുടെ ആഗോള ആഘാതം സ്ത്രീകളിൽ കൂടുതലാകുന്നത് തടയാൻ സാമൂഹിക നയങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല എന്നതിൽ കൗൺസിൽ ഖേദം പ്രകടിപ്പിച്ചു, അതിനാൽ ദീർഘകാല ലിംഗപരമായ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് മുന്നോട്ട് പോകേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത അടിവരയിടുന്നു.
പ്രത്യേകിച്ചും, സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും ഇടയിൽ ഫലപ്രദമായ സമത്വം കൈവരിക്കുന്നതിന് ശമ്പളവും പെൻഷനും തമ്മിലുള്ള അന്തരം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നടപടികളുടെ നടപ്പാക്കലും വികസനവും ഫലപ്രദമായ പ്രയോഗവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത് തുടരേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുന്നു.
കൊവിഡ്-19 "വീട്ടിലേക്കുള്ള തിരിച്ചുവരവിനും സ്ത്രീകൾ നടത്തുന്ന ജോലികളിൽ ഒരു പ്രത്യേക അനിയന്ത്രിതമായ പക്ഷപാതത്തിനും" കാരണമായിട്ടുണ്ട് എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് റിപ്പോർട്ടിന്റെ രചയിതാക്കൾ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു, സാമൂഹിക യാഥാർത്ഥ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വർക്ക് കമ്മീഷൻ പ്രസിഡന്റ് എടുത്തുകാണിച്ചു. സിഇഎസിലെ സ്ത്രീകളും പഠനത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തവും. സ്‌കൂൾ അടച്ചുപൂട്ടലും ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗും അവരെ പുരുഷന്മാരേക്കാൾ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും അവർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ജോലി സമയവും അധികവും 90% കുറയ്ക്കുന്നത് തങ്ങളാണെന്ന് ബ്ലാസ്കോ അനുസ്മരിച്ചു.
CES ന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പൊതുഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളും കമ്പനികളും സമൂഹവും മൊത്തത്തിൽ സമയം, ജോലി, പരിചരണം എന്നിവയുടെ ലിംഗപരമായ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ന്യായമായ വിതരണത്തിന് കൂടുതൽ അനുകൂലമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ ഏർപ്പെടണം - അതിന് ചുറ്റും ഒരു പുതിയ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ കൂടുതൽ തുല്യമായി വിതരണം ചെയ്യും.
അതാര്യമായ യാഥാർത്ഥ്യം
പൊതുവായി പറഞ്ഞാൽ, കൗൺസിൽ സ്പെയിനിനെ കൂടുതൽ സമത്വമുള്ള രാജ്യമാക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ഊർജിതമാക്കി, പകർച്ചവ്യാധിക്ക് മുമ്പ്, നമ്മുടെ രാജ്യം സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും ഇടയിലുള്ള തുല്യതയിൽ യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിൽ ആറാം സ്ഥാനം നേടിയിരുന്നു, അതിനാൽ അത് കഴിഞ്ഞ വർഷം പത്താം സ്ഥാനത്തേക്ക് വീണു. . മറുവശത്ത്, ലിംഗാധിഷ്ഠിത അക്രമം (12-ൽ 2019% ആയിരുന്നത് 20-ൽ 2020% ആയി ഉയർന്നു) ലിംഗാധിഷ്ഠിത അക്രമത്തിന്റെ അസ്തിത്വം നിഷേധിക്കുന്ന യുവാക്കളുടെ അനുപാതം വർദ്ധിക്കുന്നതിലും സൈബർ ഭീഷണിപ്പെടുത്തലിന്റെ വർദ്ധനവിനെക്കുറിച്ചും കൗൺസിലിന് ആശങ്കയുണ്ട്. പത്തിൽ ഒരാൾക്ക് യൂറോപ്യൻ യൂണിയനെ ബാധിക്കുന്നു.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിവിധ മേഖലകളിൽ സ്ത്രീകളുടെ യാഥാർത്ഥ്യം തികച്ചും അവ്യക്തമോ അദൃശ്യമോ ആയി തുടരുന്നതിൽ അവർ ഖേദിക്കുന്നു, കാരണം റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നതിലുടനീളം സ്ത്രീകളുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ചും നിരന്തരമായ അസമത്വങ്ങളെക്കുറിച്ചും നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ അനുവദിക്കാത്ത പോരായ്മകൾ ശ്രദ്ധിക്കപ്പെട്ടു. പ്രത്യേകിച്ചും, പാൻഡെമിക് സമയത്ത് സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ അതിക്രമങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്നത് അത് ഇല്ലാതാക്കാൻ പൊതു വിഭവങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത വർദ്ധിപ്പിച്ചതായും നിലവിലുള്ള സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങളുടെ ഫലപ്രാപ്തി വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള തുടർച്ചയായ വ്യായാമവും വർദ്ധിപ്പിച്ചതായി CES കണക്കാക്കുന്നു.
പഠനത്തിന്റെ മറ്റ് നിഗമനങ്ങൾ, പരിചരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്ന കൂടുതൽ സമയം (15-ാം സ്ഥാനം) കണക്കിലെടുത്ത് യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ മാധ്യമങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് സ്പെയിനിലെ സ്ത്രീകൾക്ക് വ്യക്തമായ പോരായ്മയുണ്ട്; തൊഴിൽ മേഖലയിലും (12-ാം സ്ഥാനം) സാമ്പത്തിക മേഖലയിലും (17-ാം സ്ഥാനം) തുച്ഛമായ പുരോഗതി.
കൊറോണ വൈറസുമായി കൂടുതൽ സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നു
രോഗകാരിയുമായി കൂടുതൽ സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നതിനാൽ, സ്ത്രീകൾക്ക് പകർച്ചവ്യാധികൾ ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യതയും CES സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് സ്ത്രീകളിൽ കോവിഡ് 19 രോഗത്തിന്റെ ഉയർന്ന സംഭവത്തിന് കാരണമായി.
അതുപോലെ, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർക്കും ആശ്രിതരായ മുതിർന്നവർക്കും പരിചരണ സേവനങ്ങളിലേക്കോ അനൗപചാരികമായ സഹായത്തിലേക്കോ ഭാഗികമോ പൂർണ്ണമോ ആയ പരിമിതി നൽകുന്നതിന് സ്ത്രീകളുടെ മേൽ അമിതമായി വീഴുന്ന, നമ്മുടെ സമൂഹത്തിലെ പരിചരണ ജോലികളുടെ വിതരണത്തിലെ മതേതര അസമത്വത്തെക്കുറിച്ച് പാൻഡെമിക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് അത് നിലനിർത്തുന്നു.
അതേസമയം, ലിംഗ വ്യത്യാസം നികത്താൻ വീണ്ടെടുക്കൽ, പരിവർത്തനം, പ്രതിരോധം പദ്ധതി (പിആർടിആർ) നയിക്കാൻ കൗൺസിൽ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, പാരിസ്ഥിതിക പരിവർത്തനത്തിന്റെ എല്ലാ തലങ്ങളിലും സ്ത്രീകളുടെ പങ്കാളിത്തവും നേതൃത്വവും ശക്തിപ്പെടുത്തേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്, പഠനം, തൊഴിൽ, സംരംഭകത്വം, ലഘൂകരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മേഖലകളിൽ തീരുമാനമെടുക്കൽ പോയിന്റുകൾ എന്നിവയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം അനുകൂലമാക്കുകയും മാറ്റത്തിന് അനുയോജ്യമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കാലാവസ്ഥ.
