ഇൻഡിപെൻഡന്റ് യൂണിയൻ ആൻഡ് ഒഫീഷ്യൽസ് സെൻട്രൽ (സിഎസ്ഐഎഫ്) മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി, ഇപ്പോൾ വിനാറോസ് റീജിയണൽ ഹോസ്പിറ്റലിലും അതിനെ ആശ്രയിക്കുന്ന ആരോഗ്യ കേന്ദ്രങ്ങളിലും പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്ന നഴ്‌സിംഗ് പ്രൊഫഷണലുകളെ ഫെബ്രുവരി മുതൽ മറ്റ് ആരോഗ്യ സൗകര്യങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുന്നത് "പരിശോധിപ്പിക്കും » ഈ ആരോഗ്യ യൂണിറ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള സഹായം, നിലവിൽ ജീവനക്കാരുടെ അഭാവം മൂലം ഇതിനകം പൂരിതമാണ്.
"ഫെബ്രുവരി 1 ന്, കാറ്റലോണിയയിൽ നടന്ന അവസാന പൊതു തൊഴിൽ ഓഫറിൽ (OPE) സ്ഥാനം നേടിയ പതിനഞ്ച് പ്രൊഫഷണലുകളെ വിനാരോസ് ഹെൽത്ത് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന് നഷ്ടപ്പെടും, ഇത് പരിചരണത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുമെന്നതിൽ സംശയമില്ല. ആശുപത്രിയും (6), പ്രൈമറി കെയറും (279) ഉള്ള 198 പ്രൊഫഷണലുകളിൽ 81% പേരെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഈ നഴ്സുമാരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടില്ല, ”, അവർ ഒരു പ്രസ്താവനയിൽ CSIF ൽ നിന്ന് വിലപിച്ചു.
ഈ സാഹചര്യം സൂചിപ്പിക്കുന്ന അധിക തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് ഭൂരിഭാഗം പേരും വിനാറോസിന്റെ അതിർത്തിയിലുള്ള ഉൽ‌ഡെക്കോണ, അൽകനാർ അല്ലെങ്കിൽ സാന്റ് കാർലെസ് ഡി ലാ റാപിറ്റ തുടങ്ങിയ പ്രാഥമിക ശുശ്രൂഷാ കേന്ദ്രങ്ങളിലേക്കാണ് പോകാൻ തീരുമാനിച്ചതെന്നും യൂണിയനിൽ നിന്ന് അവർ സൂചിപ്പിച്ചു. . അവസരം ".
"പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ഈ കുറവ് ഹോസ്പിറ്റൽ ഡി വിനാരോസ് കടന്നുപോകുന്ന സങ്കീർണ്ണമായ സാഹചര്യത്തെ കൂടുതൽ വഷളാക്കുകയേയുള്ളൂ", അവർ സ്വാധീനം ചെലുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു ഉദാഹരണമായി, "വലൻസിയൻ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ഇന്റേണൽ മെഡിസിൻ നിലകളിൽ നഴ്‌സിംഗിന്റെ കാര്യത്തിൽ 11+1 ഉം സഹായികളിൽ 11+1 ഉം ഉള്ളപ്പോൾ, രണ്ടാമത്തെ നിലയിലുള്ള വിനാരോസിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഇന്റേണൽ മെഡിസിൻ" എന്ന് അവർ സൂചിപ്പിച്ചു. ആറ് വർഷം മുമ്പ് ആരംഭിച്ച, നിലവിൽ 9 നഴ്‌സിംഗ് പ്രൊഫഷണലുകളും 8 അസിസ്റ്റന്റുമാരും മാത്രമാണ് ഉള്ളത്.
"ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, ഷിഫ്റ്റുകളും ഷിഫ്റ്റുകളും വേണ്ടത്ര കവർ ചെയ്യാൻ ആവശ്യമായ മിനിമം സ്റ്റാഫ് പോലുമില്ല, കാരണം ഒരു അന്തേവാസിയിൽ സാധാരണയായി ഉള്ള 34 അല്ലെങ്കിൽ 28 മീഡിയ ബെഡുകളെ അപേക്ഷിച്ച് 30 കിടക്കകളുള്ള ഈ പ്ലാന്റ്. കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ ആശുപത്രികളിൽ, അവൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 3 നഴ്‌സിംഗ് പ്രൊഫഷണലുകളും 4 അധിക സഹായികളും ആവശ്യമാണ്”, അവർ CSIF-ൽ നിന്ന് എടുത്തുകാണിച്ചു.
ഇക്കാരണത്താൽ, യൂണിയൻ സെൻട്രലിൽ നിന്ന് അവർ "ആരോഗ്യവകുപ്പ് "ഹോസ്പിറ്റൽ ഡി വിനാറോസിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ട ഒഴിവുകൾ കവർ ചെയ്യുന്നതിനും അവരുടെ പ്രവർത്തന സഹായത്തിന് ഗ്യാരന്റി നൽകുന്നതിനും നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ പരിരക്ഷിക്കാൻ പ്രയാസമുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ മാറ്റുന്നതിന് സാധ്യമായ പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് പുറമേ. നിയമനം എളുപ്പമുള്ള മറ്റ് ആശുപത്രികളെ അപേക്ഷിച്ച് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് കൂടുതൽ ആകർഷകമായ ലക്ഷ്യസ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക്".
