സംഗ്രഹം
ഡിസംബർ 1418-ലെ ഓർഡർ EFP/2018/27, കോൺട്രാക്റ്റിംഗ് ബോർഡ് സൃഷ്ടിക്കുകയും വിദ്യാഭ്യാസ, തൊഴിൽ പരിശീലന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കോൺട്രാക്റ്റിംഗ് ബോർഡ് സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്‌ത്, EFP/38/2021 ഉത്തരവ് പ്രകാരം പരിഷ്‌ക്കരിച്ചത് ഈ ബോഡികൾ നാളിതുവരെയുള്ള ഒരു മാനദണ്ഡമാണ്. വകുപ്പിന്റെ പരിധിയിൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നു.
വിദ്യാഭ്യാസ, തൊഴിൽ പരിശീലന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കരാർ ബോർഡിന്റെ പ്രവർത്തന പരിധിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയ കരാറുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, EFP/3.2/1418 ഉത്തരവിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 2018.f) പദപ്രയോഗം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള അവകാശവാദങ്ങൾ. ഇത് നിയന്ത്രണങ്ങൾ മാറ്റുന്നതായി നടിക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് കൂടുതൽ വ്യക്തവും അവ്യക്തവുമായ രീതിയിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുക. പൊതുമേഖലാ കരാർ നിയമത്തിലെ (സൂപ്പർ-ലളിതമെന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ) ആർട്ടിക്കിൾ 159.6-ന്റെ നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിച്ച് ഫലപ്രദമായി പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുമ്പോൾ, ലളിതമായ ഓപ്പൺ നടപടിക്രമത്തിലൂടെ നൽകുന്ന കരാറുകളെയാണ് ഈ ഉപവിഭാഗത്തിൽ വിഭാവനം ചെയ്യുന്ന ഒഴിവാക്കൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് എന്ന് വ്യക്തമാക്കാനാണ് കാരണം. അതിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റപ്പെടുമ്പോൾ അല്ല. ഈ രീതിയിൽ, ഈ ഉത്തരവിലൂടെ, 323/326 നിയമം 9, 2017 എന്നീ വകുപ്പുകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന നിയമപരമായ അംഗീകാരത്തിന് അനുസൃതമായി, കോൺട്രാക്റ്റിംഗ് ബോർഡിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അതിന്റെ ആപ്ലിക്കേഷന്റെ പരിധിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയ കരാറുകളുടെ വ്യക്തതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രത്യേകമായി പരിഷ്‌ക്കരിച്ചിരിക്കുന്നു. , നവംബർ 8-ന്, പൊതുമേഖലാ കരാറുകളിൽ. മറുവശത്ത്, ഒക്ടോബർ 22.2 ലെ നിയമം 40/2015 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 1 ലെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്, ഈ വ്യവസ്ഥ ഒരു മന്ത്രിതല ഉത്തരവിന്റെ രൂപത്തിലായിരിക്കണം.
അതിന്റെ ഉള്ളടക്കവും വ്യാപ്തിയും സംബന്ധിച്ച്, ഈ ഉത്തരവ് പൊതുഭരണത്തിന്റെ പൊതു ഭരണ നടപടിക്രമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒക്ടോബർ 129 ലെ നിയമം 39/2015 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 1 ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന നല്ല നിയന്ത്രണത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നു. ആവശ്യകതയുടെയും ഫലപ്രാപ്തിയുടെയും തത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു, മുൻ ഖണ്ഡികകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അർത്ഥത്തിൽ, ആവശ്യകതയും അതിന്റെ അംഗീകാരത്തോടെ പിന്തുടരുന്ന പിഴകളും വിശദീകരിക്കുന്നു. ഇത് ആനുപാതികത എന്ന തത്വത്തിന് അനുസൃതമാണ്, കാരണം ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ഉചിതമായ മാർഗ്ഗമാണിത്, കൂടാതെ നിയമ വ്യവസ്ഥയിൽ അതിന്റെ സംയോജനം നൽകിയിട്ടുള്ള നിയമപരമായ ഉറപ്പിന്റെ തത്വവും. അതുപോലെ, ഇത് സുതാര്യതയുടെ തത്വം പാലിക്കുന്നു, കൂടാതെ വിദ്യാഭ്യാസ, തൊഴിൽ പരിശീലന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കരാർ ബോർഡും കോൺട്രാക്റ്റിംഗ് ബോർഡും നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. അവസാനമായി, ഇത് കാര്യക്ഷമതയുടെ തത്വവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, കാരണം ഇത് ഭരണപരമായ ഭാരം വർദ്ധിപ്പിക്കാത്ത ഒരു മാനദണ്ഡമാണ്.
നവംബർ 328.3-ലെ നിയമം 9/2017-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 8.c) വ്യവസ്ഥകളും റോയൽ ഡിക്രി 1098/2001-ലെ ആദ്യ അധിക വ്യവസ്ഥയും അനുസരിച്ച് സംസ്ഥാന പബ്ലിക് പ്രൊക്യുർമെന്റ് അഡ്വൈസറി ബോർഡിന്റെ റിപ്പോർട്ടിലാണ് ഈ ഉത്തരവ് സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്നത്. പബ്ലിക് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ കോൺട്രാക്ട് നിയമത്തിന്റെ പൊതു നിയന്ത്രണം അംഗീകരിക്കുന്ന ഒക്ടോബർ 12, അതുപോലെ, സ്റ്റേറ്റ് അറ്റോർണിയും ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിലെ പ്രതിനിധി ഇടപെടലും അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്.
അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ധനകാര്യ, പൊതുഭരണ മന്ത്രിയുടെ മുൻകൂർ അനുമതിയോടെ, ലഭ്യമാണ്:
വിദ്യാഭ്യാസ, തൊഴിൽ പരിശീലന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ബോർഡ് രൂപീകരണത്തിനും റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ബോർഡിന്റെ ഭരണഘടനയ്ക്കും വേണ്ടിയുള്ള ഡിസംബർ 1418-ലെ EFP/2018/27 ഉത്തരവിന്റെ ഏക ലേഖനം പരിഷ്‌ക്കരിച്ചു.
കരാർ ബോർഡ് സൃഷ്ടിക്കുകയും വിദ്യാഭ്യാസ തൊഴിൽ പരിശീലന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കോൺട്രാക്റ്റിംഗ് ബോർഡ് സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഡിസംബർ 2-ലെ ഓർഡർ EFP/3/1418-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 2018-ലെ സെക്ഷൻ 27-ലെ കത്ത്, EFP/38/ എന്ന ഉത്തരവ് പ്രകാരം പരിഷ്‌ക്കരിച്ചു. 2021, ജനുവരി 21, ഇനിപ്പറയുന്ന നിബന്ധനകളിൽ ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു:
LE0000634842_20210127
ഒരൊറ്റ അന്തിമ വ്യവസ്ഥ എൻട്രി പ്രാബല്യത്തിൽ
ഈ ഉത്തരവ് ഔദ്യോഗിക സ്റ്റേറ്റ് ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതിന്റെ അടുത്ത ദിവസം പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
