സമ്പൂർണ സ്ഥിരമായ വൈകല്യത്തോടെ, മോർട്ട്ഗേജ് അടച്ചിട്ടുണ്ടോ?

അവിവ ബെനിഫിഷ്യറി അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് ഡീഡ്

14 കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ. ഇ+ഡബ്ല്യു ഈ നിയമത്തിന്റെ ഈ ഭാഗം, കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അയാൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അവൾക്ക് അവകാശപ്പെട്ടേക്കാവുന്ന ഭൂമിയുടെ യഥാർത്ഥ അധിനിവേശത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കില്ല.

മരണാവകാശങ്ങൾE+W16-18. F18E+WTextual പരിഷ്‌ക്കരണങ്ങൾF18Ss. 16-ലെ ധനകാര്യ നിയമം (സി. 18, SIF 1975:7) പ്രകാരം 63-1 റദ്ദാക്കി (ഒഴിവാക്കലുകളോടെ), ss. 50, 52(2)(3), 59, Sch. 13 Pt. I ശിശുക്കളും ഭ്രാന്തന്മാരുംE+WF1919. E+WTextual ഭേദഗതികൾF19S. 19 റദ്ദാക്കി (1.1.1997) 1996 സി. 47, സെ. 25(2), Sch.4 (ss. 24(2), 25(4) കൂടെ); അതെ. ഒഴിവ് നികത്തുക .

21 വിവാഹിതരായ ശിശുക്കൾ മുഖേന സ്വീകരിക്കുന്നവർ. E+WA വിവാഹിതനായ ശിശുവിന് എല്ലാ വരുമാനത്തിനും സാധുതയുള്ള രസീതുകൾ (ന്യൂനപക്ഷത്തിനിടയിൽ ഉണ്ടാക്കിയ വരുമാനത്തിന്റെ നിയമപരമായ ശേഖരണം ഉൾപ്പെടെ) നൽകാൻ അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കും.

അവിവ ട്രസ്റ്റികളുടെ നിയമനം കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ വിരമിക്കൽ

ഞാൻ ജോലിക്കാരനാണോ, സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവനാണോ, രണ്ടും ആണോ അതോ ഒന്നുമല്ലേ? 12 ഏപ്രിൽ 2022-ന് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്‌തത്, ജോലിയുള്ളവരും സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരോ അല്ലാത്തവരോ, നിങ്ങൾ അടയ്‌ക്കുന്ന നികുതികളുടെയും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകളുടെയും (NIC) തുകയും നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യുന്ന രീതിയും വ്യത്യാസപ്പെടും. നിങ്ങളുടെ കേസ് എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, അതുവഴി നിങ്ങളുടെ നികുതി ബാധ്യതകൾ പാലിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ കിഴിവുകൾ അഭ്യർത്ഥിക്കാനും കഴിയും. ഒരു ഏജൻസി, കുട കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ ലിമിറ്റഡ് കമ്പനി പോലെയുള്ള ഒരു ഇടനിലക്കാരൻ വഴിയാണ് നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ തൊഴിൽ നിലയെ കുറിച്ച് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ എവിടെ നിന്ന് ലഭിക്കുമെന്നും നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യം ചർച്ച ചെയ്യാമെന്നും ഈ പേജിൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറയുന്നു.

നിങ്ങൾ മറ്റൊരാൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, നിയമം നിങ്ങളെ അവരുടെ ജീവനക്കാരനായി പരിഗണിക്കുന്നുണ്ടോ അതോ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ജോലിക്കാരനായി നിങ്ങളെ പരിഗണിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് അറിയേണ്ടത് അവരുടെ ബാധ്യതയാണ് - നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ നില - നിങ്ങൾ പോകുമ്പോൾ ശമ്പളം നൽകണമോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക. ) ഭരണം നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിലേക്ക്.

നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളാണ് ഉള്ളതെന്ന് അറിയാൻ തൊഴിൽ സാഹചര്യവും പ്രധാനമാണ്. തൊഴിൽ സാഹചര്യം നികുതിയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. നികുതി നിയമനിർമ്മാണം രണ്ട് തരം സ്റ്റാറ്റസ് മാത്രമേ അംഗീകരിക്കുന്നുള്ളൂ: ജീവനക്കാരനും സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളിയും. തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, സാധ്യമായ മൂന്ന് സ്റ്റാറ്റസുകൾ കണക്കിലെടുക്കണം: ജീവനക്കാരൻ, "തൊഴിലാളി", സ്വയം തൊഴിൽ.

അവിവ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് വ്യവസ്ഥകൾ

സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ വാടകകളെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനോ ഒരു സൗജന്യ, ബാധ്യതകളില്ലാത്ത പ്രോപ്പർട്ടി മൂല്യനിർണ്ണയം ക്രമീകരിക്കുന്നതിനോ ഒരു അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക. നിങ്ങൾ വാടക ഏജന്റുമാരെ മാറാനോ Airbnb-യിൽ ഹ്രസ്വകാല വാടകയ്‌ക്കെടുക്കാനോ എഡിൻബർഗിൽ ഒരു നിക്ഷേപ പ്രോപ്പർട്ടി വാങ്ങാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ സഹായിക്കാനാകും എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അനൗപചാരിക ചർച്ചയ്‌ക്കായി ബന്ധപ്പെടുക.

ഞാൻ നിരവധി വർഷങ്ങളായി ലിങ്കിന്റെ ഉടമയാണ്, അവരുമായി മികച്ച അനുഭവമുണ്ട്. വാടകയ്‌ക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും സമയബന്ധിതമായി അടച്ചുപൂട്ടൽ കാലയളവുകളൊന്നുമില്ലാതെ, ഏതെങ്കിലും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ അല്ലെങ്കിൽ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നിങ്ങളുടെ മികച്ച ടീം വേഗത്തിലും കാര്യക്ഷമമായും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. അവർ സ്ഥിരമായി വസ്തുവകകൾ പരിശോധിക്കുകയും എല്ലാ നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതും എനിക്ക് മനസ്സമാധാനമുണ്ട്. കൂടുതൽ എളുപ്പം കഴിഞ്ഞില്ല.

C~urb PSL ആയിരക്കണക്കിന് വീട്ടുടമസ്ഥരെ സ്വകാര്യ സെക്ടർ ലീസിംഗ് (PSL) വഴി ദീർഘകാല വാടക വരുമാനം നേടാൻ സഹായിച്ചിട്ടുണ്ട്. എഡിൻ‌ബർഗ് സിറ്റി കൗൺസിൽ വാടകയ്‌ക്ക് നൽകുന്ന വാടക, പ്രോപ്പർട്ടി മാനേജുമെന്റ് സേവനം C~urb PSL വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഭവനരഹിതർ നേരിടുന്ന എഡിൻ‌ബർഗിലെ വ്യക്തികൾക്കും കുടുംബങ്ങൾക്കും താമസസൗകര്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

അവിവ ലൈഫ് ചേഞ്ച് ബെനിഫിറ്റ്

ആഭ്യന്തരയുദ്ധത്തിന്റെ നാളുകൾ മുതൽ, സായുധ സേനയിലെ വെറ്ററൻമാർക്ക് ഫെഡറൽ ജോലികളിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങളിൽ ഒരു പരിധിവരെ മുൻഗണനയുണ്ട്. അവരുടെ ത്യാഗത്തെ അംഗീകരിച്ചുകൊണ്ട്, ഫെഡറൽ തൊഴിൽ തേടുന്ന വെറ്ററൻസിനെ സൈന്യത്തിലെ അവരുടെ സമയത്തിന് ശിക്ഷിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയാൻ കോൺഗ്രസ് നിയമങ്ങൾ നടപ്പാക്കി. വെറ്ററൻസിന്റെ മുൻഗണന, യൂണിഫോമിൽ തങ്ങളുടെ രാജ്യത്തെ സേവിച്ച പൗരന്മാർക്ക് ഉണ്ടായ സാമ്പത്തിക നഷ്ടം തിരിച്ചറിയുന്നു, വെറ്ററൻമാരെ സർക്കാർ ജോലിക്ക് അനുകൂലമായ മത്സരാധിഷ്ഠിത സ്ഥാനത്തേക്ക് പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നു, വികലാംഗരായ വെറ്ററൻമാരോടുള്ള വർദ്ധിച്ച ബാധ്യത തിരിച്ചറിയുന്നു.

1944-ലെ വെറ്ററൻസ് പ്രിഫറൻസ് ആക്ടിന്റെ നിലവിലെ രൂപത്തിലുള്ള വെറ്ററൻസ് മുൻഗണന, ഭേദഗതി ചെയ്തതുപോലെ, ഇപ്പോൾ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് കോഡിന്റെ ശീർഷകം 5-ന്റെ വിവിധ വ്യവസ്ഥകളിൽ ക്രോഡീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. നിയമപ്രകാരം, വികലാംഗരായ അല്ലെങ്കിൽ ചില സമയങ്ങളിൽ സായുധ സേനയിൽ സജീവമായ ഡ്യൂട്ടിയിലോ സൈനിക ക്യാമ്പയിനുകളിലോ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചിട്ടുള്ളവർ, മത്സരാധിഷ്ഠിത യോഗ്യതയുള്ള ലിസ്റ്റുകളിൽ നിന്ന് നിയമിക്കുന്നതിനും, ഹെഡ്കൗണ്ട് കുറയ്ക്കുമ്പോൾ നിലനിർത്തുന്നതിനും മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ മുൻഗണന നൽകുന്നതിന് അർഹതയുണ്ട്.