Драмата на работниците кои остануваат без работа, остануваат невработени и остануваат таму долго време додека не најдат нова позиција, или не, има датум. Тоа се случило кога наполнил 55 години. Од тој момент шансите за отказ се множат и шансите за враќање на пазарот експоненцијално се намалуваат. Всушност, оваа група на постари невработени е во голема мера одговорна за тоа што невработеноста кај нас заглави на околу три милиони и особено лесно се намалува.
Овој феномен, далеку од тоа дека е обратен, се храни со прогресивното стареење на населението и се чини дека се зголемува од година во година. Ова е она што произлегува од извештајот „II Senior Talent Map“, промовиран од Ageingnomics Research Center на Фондацијата Mapfre, дека во последните петнаесет години невработеноста кај оние над 55 години се зголемила за 181%, т.е. тројно.
Во меѓународна споредба, загубата на постари работници исто така силно се зголеми од 2008 година во Франција и Италија, со зголемување на невработените лица над 55-годишна возраст од 139% и 200%, соодветно. Во бројки, Шпанија надминува половина милион невработени во оваа возрасна група и е земја со најголем број невработени лица под 15 години кои се предмет на проучување во европската средина.
И не само тоа. Овие половина милион постари невработени имаат сериозни тешкотии повторно да влезат на пазарот на трудот. Заедно со Французите и Италијанците, Шпанците се оние на кои им треба најдолго време за да најдат решение за работа: повеќе од 23% остануваат невработени повеќе од 48 месеци.
Со ова, долгорочната невработеност, која ги погодува сите оние кои бараат работа повеќе од дванаесет месеци, е повеќе од половина од вкупно невработените, тие се повеќе од 50% (52.8%) од трите милиони невработени во Шпанија . На овој начин, извештајот укажува дека половина од новите невработени во Шпанија се постари лица, секој трет невработен е на возраст над 50 години и секој втор е долгорочно.
Пониско учество на трудот
На страната на вработувањето, нема да се подобри ниту меѓународната перспектива на која неодамна беше објавена студијата на Фондацијата Мапфри. Стапката на висока вработеност во Шпанија е 41%, десет поени под европскиот просек (60%), што е особено ниска во возрасната група од 55 до 59 години (64%). Освен Шведска (14%) и Португалија (29%), Шпанија регистрирала најголем број знаци на раст на вработеното население над 55 години (56%).
Шпанија, исто така, ја зазема петтата позиција во однос на учеството на вработеното население над 55 години трезвено како целина од вработеното население (19%), а забележа втор најголем раст на невработеноста кај постарите лица во последните години (+181%) заедно со Италија (+201%).
Овде релевантна улога има и прогресивното продолжување на работниот век што го придружува прогресивното користење на зголемената возраст за пензионирање која ќе достигне 67 години во 2027 година и ќе биде на 66 години и 4 месеци во 2023 година.
Поточно, трите земји со највисока стапка на сениорска активност се Шведска (65%), Германија (58%) и Португалија (51%), а земја со најголем раст на активното повозрасно машко население е Италија (69%). кои следат Франција (59%), Полска (55%), Германија (53%), Шпанија (40%), Португалија (23%) и Шведска (15%).
