Ny mpiasa dia mety hahita ny tenany amin'ny toe-javatra misy fahasembanana maharitra noho ny antony maro samihafa, na noho ny aretina mahazatra na ny lozam-pifamoivoizana, na noho ny lozam-piasana na ny lozam-pifamoivoizana, izay midika fa amin'ny fotoana rehetra dia tsy maintsy mandray ny fitsaboana ara-pitsaboana avy amin'ny manampahefana mahefa ary miditra amin'ny orinasa omeny ny serivisy iasany.
Ity fampidirana ity dia tsy maintsy atao avy hatrany amin'ny "fampandrenesana" anao, raha tsy manaiky ianao, na mahatsapa fa tsy salama ara-pahasalamana ianao, ary manapa-kevitra hitaky izany.
Inona ny famoahana fitsaboana?
Fitsaboana ara-pahasalamana dia manondro fanambarana ara-pitsaboana, navoakan'ny ekipa teknika mifandraika amin'izany, izay mamorona mari-pankasitrahana izay mametraka ny fepetra an'ny kilemaina vonjimaika, izay voalaza fa ny mpiasa dia afaka manomboka miasa tanteraka.
Ny antontan-taratasy izay iantsoana ny fara tampon'ny fahasembanana vonjimaika dia nantsoina Alta ampahany ary dingana iray navoakan'ny mpitsabo ao amin'ny fianakaviana na mpitsabo mpanombana izay manao fizaham-pahasalamana ary tsy maintsy ampidirina ireto fampahalalana manaraka ireto:
- Fampahalalana manokana an'ny mpiasa.
- Antony fivoahana.
- Ny kaody mifanaraka amin'ny famaritana mazava.
- Daty nisintona voalohany.
Ao amin'ny fialantsasatra ara-pitsaboana ireto fiheverana manaraka ireto dia tokony ho raisina:
- Raha tena fialan-tsasatra fohy dia fohy izany; izany hoe, latsaky ny dimy (5) andro, io fifandraisana io dia hampiditra ny daty famoahana sy famoahana ary noho izany, amin'ity tranga ity, tsy ilaina ny fomba. Ny mpiasa dia tokony hiverina amin'ny asany amin'ny andro voatondro ihany.
- Raha, amin'ny fialantsasatra marary fohy sy salantsalany ary maharitra, dia tsy tokony hangataka fotoana amin'ny dokotera ao amin'ny fianakaviana fotsiny ianao, izay hanombana ny fahasalamanao sy hamaritra ny fivoahana mifanaraka amin'izany.
- Raha misintona 365 andro ny raharaha dia amin'ity tranga manokana ity no tsy maintsy avoakan'ny Ivon-toerana Nasionalin'ny fiarovana ara-tsosialy (INSS), miaraka amin'ny hevitra mialoha ny Fitsarana fanombanana ara-pitsaboana.
- Raha mipoitra ny tranga dia misy ny fitsidihana ny fanarahan-dia ny fialan-tsasatra, ary amin'ity fanombanana ity, ny mpiasan'ny fitsaboana izay tompon'andraikitra dia manao fanekena fa efa miasa ny olona, dia afaka mivoaka ny fitsaboana, ary noho izany dia tsy maintsy atolotra amin'ny orinasa iasan'izy ireo mandritra ny 24 ora aorian'ny famoahana ary tokony hiverina hiverina hiasa izy ireo amin'ny andro fiasana manaraka.
Iza no vatana miandraikitra ny famoahana ny fitsaboana ara-pahasalamana?
Miankina amin'ny toe-javatra izay ahitan'ny mpiasa ny tenany momba ny fialan-tsasatra ara-pahasalamana (na noho ny aretina mahazatra na matihanina), dia tsy maintsy miavaka ny fivoahan'ny fitsaboana.
Ho an'ny aretina mahazatra na tsy miasa:
Ny fitsaboana ara-pahasalamana dia havoakan'ny dokoteran'ny Sampan-draharahan'ny Fahasalamam-bahoaka, mpanara-maso mpitsabo ao amin'ny Public Health Service, Inspektera mpitsabo INSS, Ny Sociétés Mutualies dia afaka manolotra tolo-kevitra momba ny famoahana izay halefa amin'ireo sampana fanaraha-maso an'ny SPS, izay handefa azy ireo any amin'ny mpitsabo voalohany hanome ny tolo-kevitra sy hanamafy ny fitsaboana ara-pitsaboana.
Noho ny aretina matihanina na miasa:
Ny fitsaboana ara-pahasalamana dia havoakan'ny: ny dokotera na ny Inspektur ara-pahasalamana amin'ny serivisy ara-pahasalamana na ny mpitsabo ny Fikambanana Ifanampiana raha toa ka misy ifandraisany amin'izany ny orinasa na ny fitantanana ny tombony ara-toekarena dia tanteraky ny INSS, na amin'ny fanaraha-maso tsotra fotsiny ny INSS.
Raha amin'ny alàlan'ny Mutual:
Raha mifamatotra amin'ny Mutual ny orinasa, io no ho mpitantana handinika ny raharaha ary hanamarina fa tsy misy olana ara-pahasalamana ny mpiasa, satria azo atao ny mivoaka, dia afaka maneho ny tolo-kevitry ny fitsaboana ara-pitsaboana ao amin'ny Fitsarana Medical ny Mutual. ny antontan-taratasy heveriny fa ilaina ary mandritra izany fotoana izany dia hampandre ny mpiasa.
Rehefa mahazo ny volavolan-dalàna momba ny famoahana ny Fitsarana momba ny fitsaboana dia hanomboka amin'ny dimy (5) andro maharitra ny faharetan'izany.
Serivisy ara-pahasalamana na INSS:
Ny Sampan-draharahan'ny Fahasalamana na ny Ivon-toerana Nasionalin'ny Fiarovana ara-tsosialy (INSS), no vatana lehibe, amin'ny alàlan'ny dokotera fianakaviana hamoaka izany Alta ampahany an'ny mpiasa iray rehefa ilainy izany ary heveriny fa ao anatin'ny toe-pahasalamana manara-penitra indrindra izy amin'ny fanatanterahana ny asany.
Ahoana no ampandrenesan'ny INSS ny famoahana ny fitsaboana?
Ny inspektera mpitsabo INSS dia miandraikitra ny famoahana ny tatitra momba ny fivoahana ary ireto fepetra manaraka ireto dia tsy maintsy raisina:
- Mitondrà kopia fisoratana anarana avy hatrany na amin'ny andro fiasana manaraka ho an'ny fandefasana azy amin'ny SPS mifanaraka aminy ary iray hafa amin'ny Mutual (entity miandraikitra ny fitantanana ny fizotran'ny fisoratana anarana miaraka amin'ny orinasa).
- Manolora kopia roa ho an'ny mpiasa, ny iray ho fahalalany ary ny iray ho an'ny orinasa, amin'ny fiverenany miasa ny ampitson'iny aorian'ny namoahana azy.
- Fampahalalana ho an'ny Fiaraha-miasa raha misy ny fizotran'ny fepetra famaritana.
- Fampahalalana ho an'ny Mutual raha misy ny fandinihana ny fisoratana anarana, hitaky ny Mutual.
