kopsavilkums
7. gada 2003. decembrī Oficiālajā Valsts Vēstnesī tika publicēts 55. decembra Likums 2003/16, ar ko apstiprina Veselības pakalpojumu statūtu statūtus, kas tiek uzskatīti par galveno instrumentu personāla ziņā katrā veselības dienestā. cilvēkresursu vadības plāns. Tādējādi iepriekšminētā standarta 13.pants to definē kā pamatinstrumentu to globālai plānošanai veselības pakalpojumu ietvaros, kurā jāprecizē sasniedzamie mērķi personāla, karaspēka un struktūras ziņā. ir pietiekami, lai sasniegtu šos mērķus, spējot noteikt nepieciešamos pasākumus minētās struktūras sasniegšanai, jo īpaši attiecībā uz resursu kvantitatīvo noteikšanu, piekļuves plānošanu, ģeogrāfisko un funkcionālo mobilitāti, paaugstināšanu amatā un profesionālo pārklasificēšanu.
Savukārt 12.1 pants nosaka, ka cilvēkresursu plānošana būs orientēta uz adekvātu lielumu, sadalījumu, stabilitāti, attīstību, apmācību un apmācību, lai uzlabotu pakalpojumu kvalitāti, efektivitāti un lietderību.
Ar Nacionālā veselības vadības institūta 17. gada 2018. janvāra lēmumu (BOE numurs 27, 30.) ir apstiprināts INGESA cilvēkresursu vadības plāns kopā ar tā pielikumiem, kas stājas spēkā nākamajā dienā pēc tā publicēšanas. , un gaidot piecu gadu periodu, tas ir, ar pagaidu uzraudzību līdz 2018. gada 30. janvārim.
Iepriekš minētā 55.decembra likuma 2003/16 80.pantā, kas attiecas uz paktiem un līgumiem, 1.punkts nosaka, ka sarunu galdos Administrācijas vai veselības dienesta pārstāvji un arodbiedrību organizāciju pārstāvji var slēgt paktus un līgumus. Tāpat 2. sadaļas g) apakšpunktā ir iekļauti cilvēkresursu pārvaldības plāni, kas ir jāapspriež saskaņā ar 9. jūnija Likuma 1987/12 III nodaļā noteiktajiem nosacījumiem. Saskaņā ar šo pantu administrācija un arodbiedrību organizācijas piedalās Nozaru apaļā galda sanāksmē 16. gada 2022. novembrī saskaņā ar INGESA cilvēkresursu vadības plāna darbības termiņa pagarinājumu uz trim mēnešiem.
Karaļa 12. jūlija dekrēts-likums Nr. 2022/5 (BOE numurs 161, 6. gada 2022. jūlijs), ar ko groza 55. decembra Likumu 2003/16 par Veselības dienestu statūtu statūtiem, stājās spēkā 7. gada 2022. jūlijā, un savā pirmajā papildu noteikumā atsaucas uz arodbiedrību sarunu procesa sākšanu, lai atjauninātu Veselības aprūpes pakalpojumu statūtu statūtus, kas nosaka, ka Veselības ministrija sarunu ietvaros ar Cilvēkresursu komisijas zināšanām tās plānošanas darbā, trīs mēnešu laikā pēc šīs Karaliskās dekrēta-likuma stāšanās spēkā uzsāks procesu, lai uzsāktu sarunas par Pamatstatūtu atjaunināšanu. Šis sarunu process ir jāpabeidz sešu mēnešu laikā, ko var pagarināt.
Papildus iepriekšminētajam, ņemot vērā iepriekšminētā Plāna aktualizēšanas, pārskatīšanas un pielāgošanas sarežģītību un analizējamo datu un dokumentācijas apjomu, kā arī ar mērķi izveidot jaunu Plānu, kura izstrāde ir pakāpeniska, laika horizonts, neaprobežojoties ar noteiktu laika periodu un ar iespēju pakāpeniski pielāgoties, šis direktorāts, izmantojot pilnvaras, kas piešķirtas 15. pantā Karaliskā 1087. augusta dekrētā 2003/29 (BOE numurs 208, 30. augusts) , atrisina:
Pirmkārt. Palielināt INGESA cilvēkresursu organizācijas plāna derīguma termiņu par trim mēnešiem, skaitot no pašreizējā plāna derīguma termiņa beigu datuma.
Otrkārt. Iepriekšējais termiņš tiek automātiski pagarināts uz būtisko termiņu un jebkurā gadījumā līdz sarunu procesa beigām par Statūtu personāla ietvara statūtu atjaunināšanu, izpildot Karaļa dekrēta-likuma 12/2022 pirmo papildu noteikumu. 5. jūlijs, ar kuru tika grozīts 55. decembra Likums 2003/16 Veselības aprūpes pakalpojumu statūtu statūtos, ko veic Nacionālās veselības sistēmas Cilvēkresursu komisijas deleģētās tehniskās komisijas un tās darba grupu ietvaros.
Pret šo lēmumu apelāciju par aizstāšanu pēc izvēles var iesniegt Nacionālā veselības vadības institūta direkcijā viena mēneša laikā no nākamās dienas pēc tā publicēšanas vai strīdus-administratīvo apelāciju divu mēnešu laikā no plkst. nākamajā dienā pēc tā publicēšanas Augstākās tiesas strīdu administratīvajā palātā saskaņā ar 39. oktobra likuma 2015/1 par valsts pārvaldes iestāžu vienoto administratīvo procedūru un 29/1998. 13, kas regulē strīdus-administratīvo jurisdikciju.
