ວົງຈອນຂອງເສດຖະກິດແລະການ irruption ຂອງເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່ໄດ້ reoriented, ສໍາລັບບາງປີໃນປັດຈຸບັນ, ຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານໂດຍບໍລິສັດ, ທັກສະເພີ່ມຂຶ້ນສຸມໃສ່ການປະດິດສ້າງ, ແຕ່ມັນຍັງເພີ່ມຂຶ້ນໃນຄວາມທະເຍີທະຍານສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງກິດຈະກໍາທົ່ວໄປຫຼາຍ. , ທ່ານຈະພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະກວມເອົາຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານ. ໃນກໍລະນີທີສອງນີ້, ເນື່ອງຈາກ preponderance ຂອງການສຶກສາວິທະຍາໄລເຮັດໃຫ້ຄວາມເສຍຫາຍຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ.
ແລະມັນບໍ່ກ່ຽວກັບການຄາດຄະເນໄລຍະກາງຫຼືການເຂົ້າມາຂອງການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຕະຫຼາດແຮງງານ, ແຕ່ການມີຈໍານວນວຽກຫວ່າງທີ່ດີແມ່ນເປັນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ແລະອີງຕາມການຄາດຄະເນຂອງກະຊວງແຮງງານແລະເສດຖະກິດເອງ. ສັງຄົມໃນປະເທດສະເປນມີຈໍານວນ 120.000 ແຕ່ອົງການຈັດຕໍາແຫນ່ງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງປະມານ 200.000 ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່. ພາຍໃນສິບປີ, ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີແລະການກໍ່ສ້າງພຽງແຕ່ຄາດຄະເນວ່າພວກເຂົາຈະໃຊ້ແຮງງານໃຫມ່ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງລ້ານຄົນ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເສັ້ນທາງສອງເທົ່າຂອງການຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລ້ວມີຈໍານວນບໍລິສັດທີ່ດີ, ທັງເປັນນະວັດຕະກໍາທີ່ສຸດແລະຜູ້ທີ່ມີກິດຈະກໍາທົ່ວໄປຫຼາຍ. 53% ຂອງຜູ້ອໍານວຍການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ (18,3% ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງປີກ່ອນ) ຍອມຮັບວ່າມີບັນຫາໃນການຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນສໍາລັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາເພາະວ່າມີຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ມີຄຸນສົມບັດໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງແລະນອກຈາກນັ້ນ, ພິຈາລະນາວ່າເປັນ ບັນຫາຕົ້ນຕໍທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະປະເຊີນໃນຊຸມເດືອນຂ້າງຫນ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າສູງກວ່າສະພາບທົ່ວໄປຂອງເສດຖະກິດ.
ໂປຣໄຟລທີ່ຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ ... ແລະການບໍລິການ
ນອກຈາກນັ້ນ, ພິເສດກວ່ານັ້ນ, ບັນດາອົງການທີ່ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາມາດກວດພົບບາງຂົງເຂດທີ່ການສະເໜີວຽກເຮັດງານທຳນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ນີ້ແມ່ນກໍລະນີຂອງໂປຣໄຟລ໌ຄອມພິວເຕີ, ເຕັກໂນໂລຊີຫຼາຍ, ແລະພິເສດໃນພາກສ່ວນເຊັ່ນ: ການບໍລິຫານຂອງລະບົບການຄວບຄຸມແລະການຈັດຕັ້ງຂອງຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການໃນຟັງໄດ້; ຜູ້ບໍລິຫານຖານຂໍ້ມູນ; cybersecurity; ການຄວບຄຸມຂອງລະບົບປະຕິບັດການ; ການພັດທະນາວິທີການວ່ອງໄວສໍາລັບການເຮັດວຽກພາຍໃນຂອງບໍລິສັດແລະອັດຕະໂນມັດຂະບວນການ; ແລະໂປລແກລມ, ຕົ້ນຕໍ.
-
ໂປຣໄຟລ໌ຄອມພິວເຕີ (ການບໍລິການຄລາວ, ຖານຂໍ້ມູນ, ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ, ໂປຣແກຣມເມີ...)
-
ບຸກຄະລາກອນສຸຂະພາບ (ຊ່ວຍເຫຼືອ, ຈົບການພະຍາບານ, ທ່ານຫມໍ)
-
ຂໍ້ມູນທາງດ້ານວິຊາການສໍາລັບການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາ (ເຄື່ອງກົນຈັກໄຟຟ້າ, ຜູ້ປະຕິບັດງານລົດຍົກ, ທະຫານ, ນັກວິຊາການດ້ານຄຸນນະພາບແລະບໍາລຸງຮັກສາ)
-
ຄົນງານໃນຂະແຫນງການກໍ່ສ້າງ
-
ຜູ້ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນຂະແຫນງການບໍລິການ (ພະນັກງານການຄ້າແລະບໍລິຫານທີ່ມີພາສາ, ນັກກາລະຕະຫຼາດໂທລະສັບ, ພະນັກງານໂຮງແຮມຫຼືວິສະວະກອນ)
ນີ້ແມ່ນຢູ່ດ້ານໂປຣໄຟລ໌ IT. ດັ່ງທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນການທົບທວນຄືນຫລ້າສຸດຂອງການສຶກສາກ່ຽວກັບວຽກຫວ່າງເຫຼົ່ານີ້, 'ບົດລາຍງານ Adecco ກ່ຽວກັບໂປຣໄຟລ໌ທີ່ຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ', ກະກຽມໂດຍພະແນກພະນັກງານ Adecco ຂອງກຸ່ມ Adecco, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ສໍາລັບປີແລະຄວາມຕ້ອງການແມ່ນການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍບໍ່ມີການ. ສາມາດຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ພຽງພໍຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ, ສູນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາຄວາມຕ້ອງການທີ່ສູງນີ້.
ນອກຈາກນັ້ນ, Adecco ກວດພົບຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນເວລານີ້ສໍາລັບບຸກຄະລາກອນສຸຂະພາບ, ຜູ້ທີ່ "ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາມັກຈະເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຕ້ອງການຫຼາຍ, ນັບຕັ້ງແຕ່ການລະບາດຂອງວິກິດການສຸຂະພາບພວກເຂົາມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍກ່ວາທຸກລະດັບ: ຜູ້ຊ່ວຍ, ມະຫາວິທະຍາໄລພະຍາບານ. ຈົບການສຶກສາ, ທ່ານຫມໍ. ແລະຍັງຂອງໂປຣໄຟລ໌ດ້ານວິຊາການແລະມີລະດັບ FP ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາຂອງຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາແລະການກໍ່ສ້າງເຊັ່ນ: ກົນຈັກໄຟຟ້າ, ຄົນຂັບລົດ forklift, ທະຫານ, ການຄ້າ, ຜູ້ປະກອບການສໍາລັບຂະແຫນງການອາຫານ, ຄຸນນະພາບແລະນັກວິຊາການບໍາລຸງຮັກສາ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດຍັງຈະຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາການບໍລິການເຊັ່ນ: ຕົວແທນຂາຍແລະພະນັກງານບໍລິຫານທີ່ມີພາສາ, ນັກກາລະຕະຫຼາດໂທລະສັບ, ພະນັກງານຕ້ອນຮັບຫຼືວິສະວະກອນຕະຫຼອດປີນີ້.
