ສະພາສັງຄົມຂອງສານຍຸຕິທໍາສູງສຸດຂອງຊຸມຊົນ Valencian (TSJCV) ໄດ້ກັບຄືນໄປຫາເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງສູນການຄ້າການພັກຜ່ອນອາຫານຫວ່າງ 15 ນາທີທີ່ບໍລິສັດໄດ້ເອົາ unilaterally ໄປຈາກພວກເຂົາ.
ນີ້ແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຈາກການແກ້ໄຂ, ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍ Alternativa Sindical, ໃນທີ່ສານໄດ້ພິຈາລະນາຂໍ້ຂັດແຍ່ງລວມທີ່ຮຽກຮ້ອງໂດຍ FESMC UGT PV ແລະສະຫະພັນ Valencian ທາງເລືອກຂອງພະນັກງານປະກັນສັງຄົມຕໍ່ບໍລິສັດຄວາມປອດໄພ.
ສານ, ຫຼັງຈາກການສຶກສາກໍລະນີ, ໄດ້ປະກາດວ່າໂມດູນການດັດແກ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງເງື່ອນໄຂທີ່ສະເຫນີໂດຍບໍລິສັດຄວາມປອດໄພທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນງານທີ່ຖືກຍ່ອຍໂດຍບໍລິສັດຈາກບໍລິສັດອື່ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການໃນສູນການຄ້າໃນພາກພື້ນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຕອບສະຫນອງສິດທິຂອງພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ໃນການພັກຜ່ອນ 15 ນາທີໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າຫົກຊົ່ວໂມງ.
ການແກ້ໄຂດັ່ງກ່າວ, ຕາມທີ່ລະບຸໄວ້ໂດຍ Alternativa Sindical, ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຜູ້ຮັກສາຄວາມປອດໄພ 106 ຄົນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຂອງພວກເຂົາກັບສູນການຄ້າ 45 ແຫ່ງຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ດຽວກັນໃນຊຸມຊົນ Valencian.
ການຕັດສິນໃຈນີ້, ດັ່ງທີ່ແຫຼ່ງດຽວກັນໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ, ຜົນກະທົບຕໍ່ຄົນງານທັງຫມົດນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນພະຈິກ 2021, ວັນທີທີ່ບໍລິສັດຄວາມປອດໄພທີ່ຖືກກ່າວຫາ, ພາຍຫຼັງທີ່ເຂົ້າມາໃນການບໍລິການ, "ຝ່າຍດຽວ" ໃຊ້ເພື່ອລົບລ້າງຜົນປະໂຫຍດການເຮັດວຽກນັ້ນ.
ຈາກ Alternativa Sindical ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຂັດແຍ້ງຮ່ວມກັນກັບບໍລິສັດຄວາມປອດໄພ "ສໍາລັບການລົບລ້າງຝ່າຍດຽວແລະບໍ່ມີການເຈລະຈາກັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງແຮງງານ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ບໍລິສັດກ່ອນຫນ້າໄດ້ສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຕາຕະລາງ quadrants ຄືກັນກັບໃນເງິນເດືອນ. '.
ໃນປັດຈຸບັນ, ອີງຕາມຄໍາຕັດສິນຂອງສານ, ບໍລິສັດຈໍາເລີຍຈະຕ້ອງບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງກັບຜູ້ຮັບຜົນກະທົບແຕ່ລະຄົນເພື່ອປະສົມປະສານເວລາເຮັດວຽກຄືນໃຫມ່ແລະບໍ່ຖືກນັບວ່າເປັນການຢຸດພັກຈາກມື້ເຮັດວຽກທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້.
