ປະຕິບັດຕາມ
ກົດໝາຍແອສປາໂຍນມີການຄວບຄຸມຜົນປະໂຫຍດຂ້າມຜ່ານທີ່ສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ລະຫວ່າງເຈົ້າໜ້າທີ່ອາວຸໂສ ແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ 3/2015, ທີ່ລະບຽບການຂອງການນໍາໃຊ້ຫ້ອງການສູງໃນການບໍລິຫານລັດທົ່ວໄປ. ມັນໄດ້ຖືກປະກາດໃຊ້, ໃນບັນດາເຫດຜົນອື່ນໆ, ເພື່ອ "ຮັບປະກັນວ່າການປະຕິບັດຕໍາແຫນ່ງແມ່ນດໍາເນີນໄປດ້ວຍເງື່ອນໄຂສູງສຸດຂອງຄວາມໂປ່ງໃສ, ທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະບໍ່ມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງລະຫວ່າງຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຫນ້າທີ່ສາທາລະນະຂອງພວກເຂົາ", ອີງຕາມຄໍາບັນຍາຍຂອງມັນ.
ມາດຕາ 11 ຂອງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດໄວ້ວ່າ “ເຈົ້າໜ້າທີ່ອາວຸໂສຕ້ອງຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດທົ່ວໄປຢ່າງມີຈຸດໝາຍ, ແລະຕ້ອງສະກັດກັ້ນຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການມີອິດທິພົນຢ່າງຜິດກົດໝາຍຕໍ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ”. ພິຈາລະນາ “ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນບຸກຄົນ” – ໃນບັນດາຄົນອື່ນ – ຜູ້ທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງສູງແລະ “ຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານຫຼືຜູ້ທີ່ທ່ານຢູ່ໃນສາຍພົວພັນທີ່ມີຄວາມຮັກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ”. ສະນັ້ນ, ກົດໝາຍສະບັບນີ້ຈຶ່ງເປັນອັນໜຶ່ງທີ່ເໝາະສົມທີ່ຈະກວດກາເບິ່ງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງກອງທຶນເອີຣົບທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍກະຊວງຂອງ Nadia Calviño ແລະທຸລະກິດທີ່ບໍລິສັດທີ່ສາມີຂອງນາງເກັບກຳມາເຮັດ, ໃນຄວາມຮ້ອນຂອງພວກມັນ.
ເປັນຜູ້ຈັດການອາວຸໂສ.
ການລະເວັ້ນເປັນລາຍລັກອັກສອນ
ມາດຕະຖານນັ້ນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ "ເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາວຸໂສທີ່ມີສະຖານະພາບຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງການແຊກແຊງໃນຂະບວນການບໍລິຫານທີ່ສອດຄ້ອງກັນ" ເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ "ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ." ແລະມັນໃຫ້ລາຍລະອຽດວ່າ: “ການລະເວັ້ນຕຳແໜ່ງສູງຈະຖືກສ້າງເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແລະຈະຖືກແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ນຳສູງສຸດຂອງເພິ່ນ ຫຼືອົງການແຕ່ງຕັ້ງຂອງເພິ່ນ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ການລະເວັ້ນນີ້ຈະຖືກສື່ສານໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາວຸໂສພາຍໃນຫນຶ່ງເດືອນເພື່ອບັນທຶກການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາວຸໂສເພື່ອບັນທຶກ.
