Sektora hunerî ji dema ku reforma kedê di qonaxên dawîn ên sala 2021-an de pêk hat, ku bi tevahî pergala kirêgirtinê li welatê me guherand, bi taybetî mehên aloz derbas kir. Rewankirina girtina demkî di hebûna karekî taybet de û di pêşkeftinê de xwedî pergalek e ku tê de ya girîng qebareya çalakiya di pargîdaniyê de bi rengekî giştî ye, û tê de girêbestên pir kurt bi giranî têne ceza kirin.
Vê guheztina rêziknameyê bandorek tam li ser sektorek kir ku di bingeh de bi pêkanîna karek ku kar û çalakiyên pir taybetî vedibêje, û ku pir caran di demên taybetî de têne kirin tê destnîşan kirin.
Heya nuha, hunermendan rêziknameyên taybetî hene ku têkiliya wan a kar birêkûpêk dike û hin taybetmendiyên wan vedihewîne, lê peymanên wan divê li gorî şêwazên ku di Qanûna Karkeran de hatine bicîh kirin, bi gelemperî di çarçoveya peymana kar an karûbarekê de bin. Lêbelê, guhertina di pergala peymana xebitandinê de ji ber reforma herî dawî ya kedê hişt ku pargîdaniyên di sektorê de di bin rehmê de dijwariyek pir mezin a ku ev celeb çalakî di nav peymanek nû ya demkî de cih digire ku tenê dikare were îmze kirin heke zêdebûnek hebe an hebe. guheztina çalakiya di pargîdaniyê de û, ji bilî vê, ew tê wateya ku lêçûnên ewlehiya civakî yên ji bo peymanên kurt-kurt digirin.
Di 23ê Adarê de, Mersûm-Qanûna Qraliyetê 5/2022 di BOE de hate weşandin, ku çareseriyek ji pirsgirêka ku ji ber reforma kedê hatî peyda kirin peyda dike, û peymanek nû ya kar heye ku hin taybetmendiyên nû hene.
Qada serlêdanê
Heta îro tu wateya zelal a "hunermend" tunebû, û ev pispor tenê wekî kesên ku "çalakiyek hunerî" pêşkêşî raya giştî dikin an jî ji bo tomarkirin û belavkirina di pêşandan an performansa giştî de têne destnîşan kirin. Tiştek pir gelemperî û nerast.
Norma nû bi hûrgulî li ser vê mijarê diçe, û destnîşan dike ku ew hunermend in ku "çalakiya xwe di hunerên şanogerî, dengî û dîtbarî û mûzîkê de pêş dixin", û ku ew dikare wan kesên ku "çalakiyên hunerî pêş dixin, çi dramatîk be, hem jî dublaj bikin." , koreografi, cûrbecûr, muzîkal, stran, dans, fîguratîf, pispor; derhêneriya hunerî, derhêneriya fîlm, derhêneriya orkestrayê, adaptasyona muzîkê, derhêneriya sehnê, derhênerî, koreografî, karê dîtbarî; Hunermendê sîrkê, hunermendê pûtê, sêrbaz, senaryonivîs, û, di her rewşê de, her kesê din ku çalakiya wî wekî ya hunermend, lîstikvan an lîstikvanek bi peymanên kolektîf ên ku di hunerên performansê, çalakiya dengî-vîzûel û muzîkê de derbasdar in, têne pejirandin.
Di pratîkê de, û her çend berê ne hindik pirsgirêk hebûn jî, jixwe lihevhatinek heye ku hunermendên ku çalakiyên wekî yên ku nû hatine behs kirin bihesibînin, ji ber vê yekê norm tê ku qanûnek qanûnî bide pratîkek hevpar ewlekariya qanûnî ji bo endamên sektora.
Nûbûna mezin ew e ku ligel vê rêziknameya nû ya peywendiya kar a hunermendan, ew koma teknîsyen û alîkarên ku di sektorê de karûbaran pêşkêş dikin, dihewîne, ku rîtma karê wan pir dişibihe ya hunermendan bi xwe û ji ber vê yekê, wan zehmet e ku di îstîxbarata nû ya demkî de ku niha di Qanûna Karkeran de cih digire. Bi vî awayî, ji niha û pê de, koma teknîsyen û alîkarên karê hunerî jî dê cure girêbestên xwe yên taybet hebin û wek têkiliyeke taybet a kar tê de cih bigirin.
Di heman demê de, ez dixwazim baldariyek hişyar hişyar bikim û rastiya ku norm ji rastiyên nû re hesas e, tevlêbûna di vê celebê peymanê de ji bo kesên ku karûbarên ji bo belavkirina li ser Înternetê peyda dikin têne fikirîn.
peymana karê
Kes nikare guh nede ku cîhana hunerî taybet e, û di hin deverên sektorê de ew alî taybetmendiya xwe heye ku kirêkirina devkî gelemperî bûye. Rêgez vê rewşê rawestîne û hewce dike ku, her dem, peymanek nivîskî bête kirin.
Rast e ku çalakiya hunerî bi gelemperî bi pêşxistina karên sporadîk ên ku her gav di tarîxên diyar de nayên qedandin tê destnîşan kirin û ev jî li ber çavan hatiye girtin. Ji ber vê yekê standard naverokek hindiktirîn a peymanê hewce nake, û dihêle ku "hêmanên bingehîn û şertên bingehîn" di belgeyek cûda de werin rapor kirin.
Dibe ku peyman bêdawî an demkî be, û dibe ku ji bo yek an çend performansan, ji bo demsalekê, ji bo karekî, ji bo her qonaxên hilberînê, hwd. Ango, ew dikare bi karekî taybetî ve were sînordar kirin, bêtir li gorî pergala heyî ya beriya reforma kedê, bi îhtîmala ku karûbarê xizmetguzariyê di nav peymanê de bi xwe veqetandî be nas bike.
Lêbelê, reforma kedê du mijarên têkildar derdixe holê: (i) hewcedariya rastdarkirina demkî ya peymanê bi têr û pir rast; û (ii) îhtîmala ku girêbest wekî bêdawî bê naskirin eger rêza peymanên demkî yên ku dê yasaya Karkeran werbigirin pêk were, ku dê bibe 18 meh di heyama 24 mehan de.
Têkildarî ya paşîn, girîng e ku ji bîr mekin ku qaîdeyek li ser asoya demê ya peymanên demkî de sînorek herî zêde saz nake, ku dê tenê li gorî demkî ya kar an çalakiya ku ji bo wê hatî girtin be. Ji ber vê yekê peymanek yekane dikare ji 18 mehan derbas bibe bêyî ku ev bi serê xwe veguheztina wê ya otomatîkî li peymanek nedîyar be, heya ku ew girêbestek din a tavilê ya pêşîn an paşerojê ya ku zencîreya hewce dike tune be.
Qedandina têkiliya xebatê
Li gorî rêziknameya berê, ger hunermend girêbesta wê ji salekê derbas bû hebûya, mafê wî hebû ku tazmînatê werbigire ku di salê de herî kêm divê 7 roj mûçeya kar hebe.
Lêbelê, ev panorama bi peyva nû ya Mersûmê Qraliyetê 1435/1985 re pir girîng diguhezîne, lê ji tezmînatê dê bi kêmî ve - ya ku dibe ku bi peymana kolektîf çêtir be - salê 12 rojên xebitandinê were dûr kirin heke dirêjahiya xebata peymana kar be. herî zêde 18 meh. Ger hûn ji wê sînor derbas bibin, wê hingê tezmînat di salê de 20 rojên meaş tê xebitandin.
Di derbarê hişyariya pêwîst a ku divê pargîdanî pêşkêşî hunermend bike de ti guhertin tune, ji ber vê yekê di vê demê de ew di nav koma teknîsyen û arîkaran de jî dirêj dibe.
Pisporên di materyalên dagirtî de
Hunermendên ku wekî xwe-xebat hatine qeyd kirin, heke dahata wan a salane ji 3.000 Euro kêmtir be dê beşdariyek wan kêm bibe.
Ji hêla din ve, pargîdanî ji berpirsiyariya dayîna 26,57 euroyê zêde ku qanûn hewce dike ku di bûyera ku peymanek ji 30 rojan kêmtir dom bike bê dayîn û ev hem ji bo hunermend û hem jî ji bo hunermendan karkerên ku koma teknîsyen û arîkaran berdewam dikin.
Hemî van pêşkeftinên nû yên ku di Qanûna Qraliyetê ya 5/2022 de cih digirin, metna Mersûmê Qraliyetê 1435/1985 guhertiye, ku di heman demê de navdêra xwe jî guhertiye ku di nav navê xwe de koma teknîsyen û arîkarên çalakiya hunerî jî bigire nav xwe. Lêbelê, ew norma ku di xala xweya pêncemîn a paşîn de hatî fikirîn, xwe bi mebesta pejirandina normek nû di nav 12 mehan de betal dike ku Biryarnameya Qraliyetê ya vê dawiyê nûvekirî betal bike. Divê em bi baldarî berdewam bikin.
