Civîn dê di 10ê sibata bê de bi serokatiya dadwerê Dadgeha Bilind Xanim. Rosa María Viroles.
Naverok û sepana pratîkî ya du biryarên Dadgeha Bilind ên vê dawiyê dê were analîz kirin û nîqaş kirin:
1. Zagonîbûna tomarkirina rojane ya rojê bi serîlêdanek ku her karkerek bi riya wê roja ku rojane dixebitîne (STS 18 Çile 2023, rec. 78/2021):
- Ma hûn dikarin wekî ku ji hêla doktrîna CJEU ve tê xwestin, rêbazek tomarkirinê ya ku ji xebatkarê ku yekalî divê têkevin demjimêrên xebatê yên rojane pêk tê wekî objektîf, pêbawer û gihîştî tercîh bikin?
– Rastiya ku bi lihevkirina kolektîf li ser hatiye lihevkirin û bi biryareke yekalî ya şîrketê nehatiye avakirin, bandorê li nirxandina qanûnî ya vê rêbazê dike?
- Ma ew dikare bandorê li nirxandina we ya qanûnîbûna rêbaza qeydkirinê bike û ku serîlêdan tenê li ser cîhazên dîjîtal ên xwediyê pargîdaniyê dikare were dakêşandin?
- Ma hûn dikarin wekî şertê pêbaweriya rêbazê ku pargîdanî ji berê ve garantî kiriye, "ne gengaz e" ku daneyên ku di qeydê de hatine manîpule kirin bihesibînin?
- Ma ew zirarê dide objektîvbûn û pêbaweriya pergalê ku xebatkarê ku biryar daye ku wê ji qeydê derxîne, tiştê ku divê wekî dema bêhnvedanê an dema xebata ne bandor tercîh bike?
- Ma ev awayê tomarkirinê bi qanûnî ji hevgirtina tomarkirina wekî dema xebatê ya vebûn û girtina alavên kar bi daxistina otomatîkî ya demek diyarkirî ya ku bêhnvedanê tê hesibandin cûda ye?
2. Stratejîk û navbirî û neqanûnî ji ber bikaranîna xirab a vî mafî ji ber dirêjahiya wê ya pir salan (STS ya 13ê Kanûna Pêşîn, 2022/13, rec. 2021/XNUMX):
- Ji ber zirara ku giheştiye şirketê, kengê darbeyek bi cewherê stratejîk û her weha bi rengekî navbirî dikare wekî xirabkar were hesibandin?
- Ma dirêjkirina greva navberê ya navborî ji bo çend salan dikare bandorê li diyarkirina vê cewherê îstîsmar bike?
- Gelo şopandina nebaş a grevê dikare bandorê li ser nirxandina wê wekî grevek xerabkar bike?
– Kesê ku bang li grevê dike, dibe ku di dema grevê de armanca grevê biguhere û bi vî awayî tiştê ku di nameya destpêkê ya banga grevê de hatî destnîşan kirin biguherîne?
- Ma pargîdanî dikare rasterast ji bo beşdarên greva xerabkar an tenê ji bo organîzatorên xwe tedbîrên cezakirinê bigire?
Em bi bîr tînin ku di vê rûniştina Foruma Têkiliyên Kedê de bajarek heye, nûnerên navdar ên ji warên cihê: dadwerî, pîşeyî û akademîsyen, da ku nêrînek bêkêmasî ya mijarên herî rojane yên ku dê bêne nîqaş kirin pêşkêşî bikin, û bi hişyarî çi bikin ku fêr bibin. di destê yekem de aliyên herî krîtîk ên biryarên girîng ên Dadgeha Bilind û Dîwana Edaletê ya Yekîtiya Ewropî.
Di vê rûniştinê de axaftvan ev in:
– RIZGAR DEL REY (Moderator). Rêveberê Foruma Têkiliyên Kedê, Profesorê Hiqûqa Kar û Ewlekariya Civakî li Dibistana Hiqûqê ya ESADE. (URL). Serokê Enstîtuya Cuatrecasas ya Stratejiya Hiqûqî ya HR.
– ROSA MARÍA VIROLES. Dadwerê Dadgeha Bilind.
– ALMUDENA BATISTA. şîrketa CUATRECASAS.
– ANA MATORRAS. Profesorê Asayî yê ICADE.
– Óscar MANGANO. Serokê Daîreya Hiqûqî ya Kar a ACCIONA.
– GUILLERMO TENA. Rêveberê Enstîtuya CUATRECASAS
Em ji ber hevsengiya di navbera çarçoweya qanûnî û rêveberiya karsaziyê de, bi formatek nû û biaqil ku destûrê dide danûstendina pisporên ji sektorên cihêreng, dihêle ku guman bêne çareser kirin û bi îhtîmala dayîna nerînek serhişk li ser mijarên ku bi saya nêzîkatiya beşdariyê ya li rûniştinan derketine holê.
Forma dîjîtal û pir maqûl dihêle hûn di sala 12-an de pakêtên 8, 6 an 2023 danişînan bikirin, ji ber vê yekê hûn dikarin yên herî balkêş ji holê rakin, an jî hin danişînan bidin ber hev. Ji bo xerîdarên LA LEY dakêşanên taybetî binihêrin.
Civînên jêrîn dê li ser bingeha biryarên herî aktuel û balkêş ên li ser qada dadrêsî û bandorên wan ên di qada pîşeyî de, ku her gav ji hêla dadwerek Dadgeha Bilind ve têne rêve kirin, bêne plansaz kirin.
Civînên Zagona "FORUMÊ TÊKILIYA KEDÊ"
Di danişînên pênc-salî de ku ji hêla Salvador del Rey ve têne rêve kirin, dê aliyên krîtîk ên hevokên herî nûjen werin nîşandan û nîqaş kirin. Ev danişîn dê ji hêla dadwerek ji TS, TC an CJEU, digel rayedar û pisporên ji sektorên cihêreng ve were rêvebirin.
Qeydkirin û hemî agahdarî di vê lînkê de.
