스페인 노동자의 권리와 관련된 기본 규범을 정리 한 법률 문서는 노동자의 지위. 이 문서는 1980 년 승인 이후 노사 관계를 규제하고 있지만 적절한 적응을 위해 몇 가지 수정을 거쳤습니다.
우리는 현재 왕립 입 법령 2/2015에서 승인 된 법령을 가지고 있습니다. 안전하게 다운로드하고이 문서에 대해 조금 더 배우고 싶다면 계속 읽으시기 바랍니다.
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노동자 법령에는 무엇이 포함되어 있습니까?
근로자 법령에는 고용 계약과 관련된 모든 정보가 포함되어 있으며 여기에서 계약 위반으로 이어질 수있는 모든 경우뿐만 아니라 서명, 의무 및 권리에 대한 정보를 찾을 수 있습니다. 또한이 문서에서 근무일, 근로자 대표, 임금, 해고 상황에서의 규정 등에 대한 세부 정보를 찾을 수 있습니다.
문서의 구조는 무엇입니까?
노동자 법령은 폐지 조항 발생시키는 세 개의 제목 정보를 수집합니다. 이 문서는 다른 추가 조항으로 끝납니다.
- 제목이 먼저입니다. 개별 업무 관계.
- 두 번째 제목. 회사의 근로자 집단 대표 및 집회의 권리.
- 세 번째 제목. 단체 교섭 및 단체 협약.
각 제목은 기사가있는 섹션으로 그룹화 된 장으로 나뉩니다. 노동자 법령에는 총 92 개의 기사.
노동법을 규제하는 모든 정보가 포함되어 있기 때문에이 문서는 근로자와 회사의 관계를 구성하는 데 가장 중요합니다.
이 법령에 대한 책임은 누구에게 있습니까?
다음 사람들은이 포털에서 다운로드 할 수있는 법령과 관련이 있습니다.
- 고용 월급을 받는다는 것입니다.
- 낮은 계약 특수 캐릭터 예 : 고위 관리직, 재택 서비스, 죄수, 보건 거주자, 변호사, 운동 선수, 하역 인, 장애인, 커미셔너 및 예술가.
제외되기를 원하십니까?
공무원, 이사, 가족 및 친구에 대한 업무, 위탁 상업 운영 및 독립 근로자는 포함되지 않습니다.
