이 과정을 수강하는 이유는 무엇입니까?
비즈니스 현실은 보다 글로벌하고 변화하며 노사 관계가 임계점에 도달하고 더 복잡하고 새로운 상황에 직면하기 위해 규제를 지속적으로 재조정해야 합니다. 새로운 형태의 작업과 새로운 회사 및 근로자 모델은 발생할 수 있는 모든 문제에 직면할 수 있도록 노사 관계의 계약 관리를 다루는 지속적인 교육과 전문 기술을 필요로 합니다.
이러한 이유로 이 과정은 학생에게 다음에 필요한 이론 및 실제 지식을 제공합니다.
- 근로자와 회사 간의 고용 관계를 처음부터 끝까지 관리합니다.
- 직업 유형과 쌍방 사이에 수립되는 관계 유형에 따라 계약서를 작성하고 초안을 작성합니다.
- 비디오 형식으로 재생산되는 필수 조항이 포함된 고용 계약 제안서를 작성합니다.
- 고용 계약에서 Smartforms의 사용에 대해 알아보십시오.
- 급여 테이블에 대한 단체 협약의 영향을 연구하십시오.
- 자영업자 특별제도 내용입니다. 무역풍
- 인력 채용에서 원격 근무의 발생률을 분석합니다.
- 공공기관과의 커뮤니케이션 채널을 구축합니다.
- 일시적 장애, 기여금 등과 같은 특별한 상황을 포함하는 급여 시트를 만드십시오.
- 해당 보상의 결정과 함께 고용 관계 종료의 원인을 해결합니다.
로 해결
노동 계약 및 사회 보장 혜택의 모든 법적 측면을 심화, 재활용 또는 최신 상태로 유지하려는 노사 관계의 인적 자원 전문가 및 기술자에게. 또한 최근 졸업생이 노사 관계에서 고용을 구성하는 모든 프로세스에 대한 포괄적이고 글로벌한 비전을 제공하는 이상적인 교육입니다.
목표
이 과정의 목적은 직원과 회사 간의 고용 관계를 처음부터 끝까지 관리하는 방법을 학습하여 학생의 고용 가능성을 높일 수 있도록 필요한 이론적 지식을 습득하는 것입니다.
또한 A3NOM 시장에서 선도적인 소프트웨어 도구를 사용하여 튜터가 심은 사례를 통해 얻은 모든 지식을 실천에 옮기십시오.
프로그램
모듈 1. 고용 계약
공식적 요구사항과 필수요소로 시작하는 고용계약에 대한 설명과 해당 기관에 대한 의사소통 요구사항으로 이해될 것입니다. 또한 필수 조항을 포함하여 계약을 제안하는 것이 더 쉬울 것입니다. 다음으로, 시행 중인 주요 계약 양식을 연구합니다. 이른바 "특수한 노사관계"도 다룰 것이다. 특수 그룹에 대한 다른 명시적 계약의 존재에 대해 언급할 것입니다. 목적과 원인에 따라 계약 유형의 사용을 결정하여 고용주가 해당 계약 모델을 사용하도록 합니다. 계약 및 급여 표에 반영된 내용이 분석됩니다. 마지막으로 Smartform을 고용 계약에 적용하는 방법에 대해 설명합니다.
모듈 2. 사회 보장 시스템
사회보장제도가 무엇인지, 그 원칙과 벌금에 대해 설명합니다. 또한 노동 분야, 특히 사회보장제도가 있는 회사의 경영에서 일반적으로 다루는 몇 가지 기본 개념을 정의합니다. 학생은 과정 전반에 걸쳐 지속적으로 나타날 이러한 개념에 익숙해져야 하며 따라서 급여 및 사회보장 절차를 수행하는 데 있어서 사전 지침으로서의 중요성입니다.
모듈 3. 자영업자를 위한 특별 제도. 무역풍
그것은 자영업자의 개념, 고용 및 전문 체제에 대해 설명합니다. 다음으로 자영업자(RETA)의 사회적 보호에 대한 분석을 진행한다. 사무실의 전문적인 체제와 그 사회적 보호도 다룰 것입니다. 사회 보장, 재정 보조금(ICO 회사 계열 및 기업가) 및 자영업 촉진 활동에 대한 보조금 측면에서 자영업 촉진 조치에 대한 언급으로 끝납니다.
모듈 4. 회사 및 근로자 등록
고용주가 활동을 시작하거나 중단하고, 근로자를 가입 및 등록하기 위해 수행해야 하는 절차에 대해 논의합니다. 사회 보장에 대한 의무를 준수하고 고용을 시작하기 위해 행정부와의 회사 관계에서 회사가 구현하는 첫 번째 단계입니다. 마찬가지로, 고용주가 사회보장 관계 외에도 등록, 가입, 등록, 취소, 기부금 및 징수 의무를 준수할 수 있도록 RED 시스템(전자 데이터 제출)이 어떻게 구성되어 있는지 설명하십시오.
모듈 5. 급여 및 급여
급여가 어떻게 구성되어 있는지, 개념과 그 다양한 양식, 급여와 비급여 개념이 어떻게 구성되어 있는지, 급여 영수증이나 급여에 반영하는 방법에 대해 공부합니다. 각 개념의 특성과 다른 인식과의 차이점에 대한 지식은 급여 프로그램에서 정확한 정교화 및 처리를 위해 분석되지 않습니다. 일반적인 우발 상황과 직업적 우발 상황, 포함 및 제외된 개념, 실업, 전문 교육 및 FOGASA에 대한 기여금에 대한 기여 기준이 어떻게 계산되는지 설명합니다. 결국 개인 소득세 원천 징수는 임명되는 즉시 어떻게 계산되는지와 고용주와 근로자가 회사로서의 의무에 대해 설명합니다.
모듈 6. 원격 근무 및 원격 근무
원격 근무의 개념과 Law 10/2021이 받는 기본 정의, 원격 근무의 제한 사항에 대해 알아보세요. 나중에 원격 작업자의 기술을 연구하여 원격 작업자의 요구 사항을 설명합니다. 마찬가지로 원격 작업에서 조직, 관리 및 비즈니스 제어 기능을 다루십시오. 모듈의 이 부분은 추가 조항과 임시 및 최종 조항을 위한 것입니다. 또한 사회적 관할 이전의 절차와 원격 근무 및 데이터 보호를 탐구합니다. 공공행정의 원격근무가 종료됩니다.
모듈 7. 일반 사회 보장 제도에 대한 기부
회사가 가지고 있는 냉정한 견적 의무에 전념하고 Red System이 제공하는 다양한 방식, 프레젠테이션 및 항목에 따라 청산을 준수하는 방법을 설명하십시오. 마찬가지로, 할당량 및/또는 예치되지 않은 할당량에 적용되는 추가 요금인 할당량 및 요구 사항의 보너스 및 감소가 시스템에서 어떻게 관리되는지 연구할 것입니다. 궁극적으로 이것은 Red Internet System 및 Red Direct 사양을 요약할 것입니다.
모듈 8. 사회 보장 서비스
관리 주체의 혜택 또는 보조금이 일시적인 무능력, 출산, 친자 관계, 임신 및 모유 수유 중 위험 상황에서 구성되는 것을 분석합니다. 처리된 각 우발 상황에 대해 혜택 구성, 수령 요구 사항, 시작, 기간 및 종료, 누가 이를 관리하고 지불 책임이 있는지 알 수 있습니다.
모듈 9. 특별한 경우의 비용
상장 방법과 회사의 의무에 대해 설명합니다. 마찬가지로 법적 후견인, 시간제 계약, 훈련 및 단기 임시 계약, 무보수 높은 지위, 월광, 급여 소급 지급, 휴가를 내고 즐기지 않고 파업과 직장 폐쇄. 모든 기부금은 일반 사회 보장 제도를 참조합니다.
모듈 10. IRPF 및 IRNR 선언
국세청 및 근로자 자신에 대해 회사가 갖는 의무는 개인 소득세로 인한 원천징수 신고 및 증명서와 관련하여 연구될 것입니다. 또는 스페인에 거주하지 않는 근로자의 경우 , IRNR의.
모듈 11. 고용 관계 종료
고용 관계의 끝 부분에 중점을 둡니다. 법적, 계약적 기원의 고용 계약, 근로자 자신의 결정 또는 회사의 결정, 특히 해고 및 그 결과에 중점을 둔 고용 계약의 모든 원인을 연구합니다. 마찬가지로 잔금과 정산의 수령은 무엇이며, 마지막으로 회사 내 근로자를 확정해고하기 위해 어떤 절차를 거쳐야 하는지 분석한다. 그에 상응하는 보상도 다양한 해고 유형을 통해 확인할 수 있다.
모듈 12. A3ADVISOR|이름
그 목적은 a3ASESOR 응용 프로그램의 데모 버전, 이름 관리 및 사회 보장의 작업 소프트웨어를 통해 자신의 광범위한 경험을 비교할 평판 있는 컨설팅 이사가 배포한 실제 사례를 수행하는 것입니다.
과외:
- 아나 페르난데스 루시오. 25년 경력의 변호사, 노동법 및 가족법 전문가. 법학 학위(UAM), 법률 실무 학교(UCM) 디플로마 및 가족 조정 디플로마(ICAM).
- 후안 파넬라 마티. 사회 졸업생, 사회 및 노동 감사원 및 변호사. Gemap 컨설팅 이사인 SLP는 법률, 노동 및 세금 분야에 전념하고 있습니다. 2004년부터 그는 스페인 사회 노동 및 평등 감사 협회 회장을 역임했습니다. 노동 컨설팅 및 감사 및 합법성, 임금 및 성별 노동 감사의 석사 학위 교수.
방법론
이 프로그램은 Wolters Kluwer 가상 캠퍼스를 통해 스마트 프로페셔널 라이브러리에서 다운로드 가능한 자료 및 보완 교육 리소스와 함께 e-러닝 모드로 배포됩니다. 교사 후속 포럼에서 가이드라인이 설정되고 개념, 메모 및 콘텐츠의 실제 적용이 강화됩니다. 모듈 전반에 걸쳐 학생은 실현을 위한 적절한 지침을 받게 될 다양한 평가 가능한 활동을 점차적으로 수행해야 합니다. 과정에서 가질 다른 교육 활동은 사례 자체의 화상 회의를 통한 디지털 회의입니다. 언급된 디지털 회의는 다른 교육 리소스로 사용할 수 있도록 비디오로 편집됩니다. 여기에 "핵심" 개념에 대한 최신 간행물, 법원 판결 및 교육 비디오가 포함된 교사 모니터링 포럼에서 과정의 동적화가 추가될 것이며, 추가로 모든 질문에 대한 답변을 진행할 것입니다. 이러한 모든 개입은 과정을 PDF로 완료하기 위해 제공됩니다.
과정의 목표는 매우 실용적인 접근 방식으로 법적 노동 계약 프로세스를 구성하는 모든 프로세스의 관리를 다루고, 빠른 동화를 촉진하는 예와 개발을 제공하고, 각각의 특정 사례에서 각 프로세스의 영향을 이해하는 것입니다. 고문이나 전문가를 찾을 수 있습니다. 과정은 해당 표준의 실질적인 영향을 빠르게 확인할 수 있는 "체크리스트"에서 제공됩니다. 교사 등 저명한 전문가들이 자신의 경험을 공유함과 동시에 교사 팔로우업 포럼과 디지털 미팅을 통해 실시간으로 궁금증을 풀어준다. 요컨대, 당신과 함께 할 교육입니다.
