ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತ ಕಾನೂನು ಸುದ್ದಿಗಳಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ದಿನದ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ನೋಡುವುದು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು:

- 2018 ರಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗವು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಿಂತ ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ (elEconomista.es)

- ಸ್ಯಾಂಚೆಝ್ ತನ್ನ ಆಗಮನದ ನಂತರ 145.000 ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಐತಿಹಾಸಿಕ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ (ಡಿಜಿಟಲ್ ಎಕಾನಮಿ)

- ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯು ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಖಾಸಗಿಯವರಿಗಿಂತ ಸುಮಾರು 500.000 ಮೀರಿದೆ (ಲಿಬ್ರೆಮರ್ಕಾಡೊ)

- ಕೋವಿಡ್ 64 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 4% ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ (LA RAZÓN)

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳ ಹಿಂದೆ, ಅವರು ಅನೇಕ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿವೆ. ಇಂದು ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅವರು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬುವ ಅನೇಕರು ಇದ್ದಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ವಿಭಿನ್ನ ಆಯ್ಕೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.

ಎದುರಿಸಬೇಕಾದ ಹಲವು ಸವಾಲುಗಳಿವೆ: ಹೊಸ ಅಗತ್ಯಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಆಡಳಿತ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ರೂಪಾಂತರದ ಯಶಸ್ಸು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕುರಿತು ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ನಾವು ನಿಮಗೆ ಈ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ: ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರವೇಶದಲ್ಲಿ ಆಯ್ದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದಲ್ಲಿ ಆಯ್ದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಯ. ಈ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಶಾಸಕಾಂಗ, ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಸೂಚಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ಅಂಶದ ಸಂಪೂರ್ಣ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಲ್ಲಿ ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯಿರಿ.