Осы сәрсенбіде Мадрид қалалық кеңесінде және оның автономды органдарында өткен кәсіподақ сайлауында мемлекеттік әкімшіліктердегі ең өкілді кәсіподақ болып табылатын Орталық тәуелсіз және мемлекеттік қызметкерлер кәсіподағы (CSIF) жеңімпаз деп жарияланды. Кәсіподақ Мадрид қалалық кеңесіндегі сайлау процесінде бұрын-соңды болмаған ең жоғары нәтижеге қол жеткізіп, 31 делегаттан 49-ға дейін жетті. Осы сандармен CSIF Мадрид кеңесіндегі жетекші кәсіподақ күшіне айналады. Төрт жыл ішінде біз Мадрид қалалық кеңесінің жұмысшылар өкілдігінде үшінші орыннан бастап, бірінші рет CC.OO-дан асып түстік. және UGT.
Олай болмаған жағдайда, автономды муниципалды орган болып табылатын Әрекеттер агенттігінде CSIF алдыңғы сайлаулармен салыстырғанда алты делегат алып, мемлекеттік қызметте үш делегатқа бағынады, бұл оны осы агенттіктегі алғашқы одақтық күшке айналдырды. Жұмыспен қамту агенттігінде, жұмыс күшінің сайлауында біз де ең көп дауыс жинаған кәсіподақ болдық, бұл алты делегатпен саны бірінші кәсіподақ күші болу дегенді білдіреді. Екінші жағынан, біз алғаш рет пайда болған Мадрид салық агенттігінде қызметкерлердің қолдауы үш делегаттың жеңіске жетуіне қызмет етті. Сондай-ақ Мадрид қалалық кеңесінің (IAM) ақпараттық технологиялары автономды ұйымының мемлекеттік қызметшілері арасындағы жеңіс: CSIF бірінші рет кандидатурасын ұсынып, үш делегатқа қол жеткізді.
CSIF, осы нәтижелермен, муниципалдық еңбек қызметкерлерінің өкілдігінің ең аз 10% жетеді, мемлекеттік қызметшілер ретінде де: бұл келесі төрт жылда барлық кестелерде, сондай-ақ жалпы келіссөздер үстелінде қалалық әкімдік қызметкерлерін ұсынуды білдіреді. Мадрид қалалық кеңесінің және оның автономды органдарының қызметкерлері.
«Біздің кәсіподақтан біз алдағы төрт жылда олардың мүдделерін қорғауды жалғастыру үшін CSIF-ке сенім білдіргені үшін барлық жұмысшыларға алғыс айтқымыз келеді», - делінген мекеме мәлімдемеде және «муниципалитеттің үміттерін ақтамаймыз» деп үміттенетінін айтты. қызметкерлер».
Одан бөлек, одақ алдағы төрт жылда шешуге тырысатын мәселелерге назар аударады, мысалы, қазіргі келісім ұзартылғанын ескере отырып, жаңа Конвенциялық келісімге қол жеткізу; барлық муниципалдық қызметкерлер үшін денсаулық сақтауды қоса алғанда, кәсіби мансап туралы келіссөздер жүргізу; қоғамдық жұмыстар мен жолдар жөніндегі көмекші техник санатын құруды жалғастыру; күндер осы модальділікте болатын және қозғалыс мүмкіндігі шектеулі кейбір жұмысшылардың жағдайлары жақсартылатын немесе уақытша жағдайларда толық пайдаланылуы мүмкін қашықтан жұмыс істеуді дамытуды іздестіру; Қазіргі жағдайға сәйкес критерийлермен әлеуметтік көмек көрсету жақсарады.
«Осы және муниципалдық қызметкерлердің жұмыспен қамтылу жағдайын жақсартатын басқа да көптеген міндеттер CSIF алдағы төрт жылға белгілеген ұпайлар болып табылады. CSIF, сайлау науқаны кезінде жарияланғандай, орындау мүмкін емес уәделерді берген жоқ: біз бұл мақсаттардың толығымен өміршең екенін білеміз және біз қазірден бастап оларға жету үшін жұмыс істейтін боламыз », - делінген хабарламада.
