ҚОЛДАҢЫЗ
Егер Ирен Монтеро оңтүстіккореялық болса, ол көп ұзамай жұмыссыз қалар еді. Консервативті қиял немесе прогрессивті қорқыныш, Азия елі Гендерлік теңдік және отбасы министрлігін жою жөніндегі жоспарларын «нақты» растағаннан кейін оны шындыққа айналдырады. «Уақыттың өтуімен бәрі өзгерді және министрлік жойылатыны сөзсіз», - деді оның басшысы Ким Хён Сук бірнеше күн бұрын Сеулде өткен журналистермен кездесуінде.
Осылайша, ол өткен наурызда өткен сайлауда Демократиялық партияның (ПД) кандидаты Ли Чжэ Мёнды таңғалдырған Халықтық билік партиясының (ХПП) жетекшісі Юн Суль Ёлдың жаңа президентіне сайлауалды уәдесін орындайды. Оның ұсынысы үлкен дау тудырды және гендерлік саясатты сайлаудың негізгі орталығына айналдырды.
Халық қолдауы оның жағына 0,73 пайыздық тармаққа көтерілді, бұл бар болғаны 247.000 XNUMX дауыс, бұл Оңтүстік Корея тарихындағы ең жақын нәтиже.
Өзінің даулы үлесін іске қосу кезінде Юнға мансаптық саясаткер және экономикаға маманданған бұрынғы зерттеуші Ким кеңес берді. Бір ай бұрын ол осы қызметке соңғы болып ие болу міндетімен келіскен. «Тағайындалған соң жергілікті жерлерде жұмыс істейтін саяси өкілдермен кездесіп, олардың пікірлері мен қиындықтарын тыңдадым. Мен екі тараптың да жаңа жолды іздеудің уақыты келді деп есептейтінін білдім», - деп түсіндірді ол: «Мекеменің функциялары жойылмайды, керісінше ауысады».
1998 жылы «Әйелдер мәселелері жөніндегі президенттік комиссия» ретінде құрылған министр 2001 жылы өзінің қазіргі түрін қабылдады, соңғы онжылдықтың аяғына дейін «отбасы» деген сөз жоғалып, қайта-қайта қалпына келтірілді. Содан бері 2006 жылы Жаңа жыл кезінде жезөкшелердің қызметтерін жалдамаған еркектерге төлем жүйесін енгізу немесе 2011 жылы бейне ойын цензурасы жобасы сияқты тұрақсыз шаралар оның жойылып кетуіне шақырған халықтық бастамаларды тудырды. Қазіргі уақытта оның жылдық бюджеті 1.400 миллион вон -1.000 миллион еуроға жетеді, бұл Испанияда баламалы органға бөлінген 525 миллионнан екі есе дерлік.
«Жаңа парадигма»
Президент Юн гендерлік кемсітушілік «өткен нәрсе» деп санайтынын бірнеше рет білдірді. Осы себепті ол өз Үкіметін құру кезінде ешқандай квота қолданбайтынын және оның шешімдеріне «еңбек» дегеннен басқа ештеңе бағыттамайтынын мәлімдеді; Нәтижесі сыни көзқарас: елдегі жиырма бес министрліктің төртеуін ғана әйелдер басқарады.
Алайда Юн іріктеу процесіне сілтеме жасағаннан кейін бірнеше аптадан кейін өз ұстанымын жұмсартқандай болды. «Менің көмекшілерімнің бірі маған үміткердің бәсекелестерінен төмен ұпайы жынысына байланысты жүйелі кемсітушілікке байланысты болуы мүмкін екенін, сондықтан оның құзыреттілігі төмен болса да оның нәтижесі көрсетпейтінін айтты», - деді ол. мамыр айының соңында қоғамдық акт кезінде, жергілікті БАҚ таныған мәлімдемелерде.
Бірнеше күн бұрын аталған министрлік жыл сайынғы сауалнамасының мәліметтерін жариялады. «Халықтың гендерлік теңдік түсінетін деңгейі жақсарды, бірақ жұмыспен қамту, отбасылық қамқорлық және әйелдерге қатысты зорлық-зомбылық тұрғысынан әлі де елеулі теңгерімсіздік бар», - делінген ресми құжатта. Оңтүстік кореялық әйелдердің 65% және оңтүстік кореялық ерлердің 41% әлеуметтік құрылым әйелдерді кемсітеді деп санайды; ал 6 және 17 сәйкесінше ерлердің жағдайы нашар екенін айтады.
«Біз мекемені жаңа парадигмамен қамтамасыз ету үшін арнайы топ құрамыз. Ол өзінің саяси мақсаттарын жүзеге асырудың жаңа жолын табу үшін сарапшылармен кездесулер өткізеді», - деді Ким баспасөз мәслихатында. «Көпшілік [гендерлік] жанжалдың себептері экономикалық және ұрпақ арасындағы алшақтықтан туындайды деп есептесе де, біз ғылыми дәлелдерге негізделген тереңірек талдаумен жұмыс істеуіміз керек», - деп түйіндеді әлі министр. Оңтүстiк Кореяның шешiмi жалпылама емес, сондықтан теңдiк тұрғысынан келiспеушiлiктер жалғаса бередi деп үмiттенетiндер болады.
