ҚОЛДАҢЫЗ
Антонио Резинс, ICU-да уақыт өткізу туралы бірдеңе біледі, жақында вирусқа айналған кейбір мәлімдемелер жасады: «Өте маңызды мәселе бар (…) көптеген адамдар қауіпті жағдайда (...) ешкімнің тұрақты келісімшарттары жоқ. Бірақ бір ауруханада 20 жыл жұмыс істеп келе жатқан адамдар және керемет деңгейдегі адамдар. Қоғамдық денсаулықта сізге ақша уколы керек, ақша бар. Ал егер жоқ болса, оны басқа сайттардан алып тастау керек, өйткені бұл өте маңызды».
Олар оны Гвадалахара ауруханасының ICU-да растайды, онда ол «тұрақты емес» жұмыс жағдайын сипаттайды, онда пандемия «түйенің арқасын толтырған соңғы сабан болды». «Біз емделушіге қолайлы емес және сақталатын жағдайларда күтімге үлкен қысым жасаймыз», - деп түйіндейді анонимді қалғысы келетін қызметкер.
Коронавирусқа дейін Гвадалахара ICU 260.000-нан астам тұрғыны бар провинция үшін он төсекке ие болды. Алайда, пандемияның ең нашар сәтінде аурухана басшылығы оларда 42 ауыр жағдай болғанын және зауыт 23-тен 90 жағдайға дейін өзгергенін анықтайды.
«ICU-ға ауыр науқасты қалай өңдеу керектігін білетін кәсіби қызметкерлер қажет, ал персоналдың көп пайызы тәжірибесіз. Мейірбике ісі мәселесі – мамандықтардың сәйкес келмеуі. Медицинада офтальмологтың педиатр қызметін атқара алмайтыны анық болғаны сияқты, медбикеде кәсіподақтар бұл мамандық үшін күреспейді», - деп түсіндіреді бұл қызметкер.
Төтенше жағдайдың шешімі қандай болды: «Бірінші толқындардағы пандемиямен күресу үшін қолданылған патчтар қалыпқа келтірілді». Басқармада олар провинцияда «өте айқын алты толқын» болғанын, «оқу әр түрлі уақытта жүргізілгенін» және «өздері қоныс аударған қызметкерлерді қамтамасыз етуге тырысқандарын» айтады. түрлі толқындар үшін ICU тәжірибесі бар.
Гвадалахара ауруханасы 40 жаста және Хунта-де-Кастилла-Ла-Манча «ICU-ны көбірек жер бетімен және жаңа кеңістіктермен қамтамасыз ету қажеттілігін жақсы біледі». Аймақ президенті Эмилиано Гарсиа-Пэйдж жаңа ауруханаға көшу 23 сәуірде басталады деп сендірді, бірақ олай болмады.
Басшылық мәлімдеме жариялады, онда Украинадағы соғыс салдарынан жеткізілім дағдарысы және жабдықты жеткізу бойынша мемлекеттік тендерлерге ұмтылатын компаниялардың заңдық қиындықтары салдарынан жеткізу мерзімін сақтамау кінәлі. Содан бері жаңа күн айтылмады. Денсаулық сақтау саласының мамандары бұл туралы ешқандай ақпараттан бейхабар: «Бұқаралық ақпарат құралдарынан естігенімізді білеміз». Өз кезегінде басшылық «әрқашан бірге жүруге тырысты» деп, «қонаққа» «шақырылғанын» айтты.
Соңғы келісім-шарттар
Уақытша келісім-шарттар өзгермейтін сияқты, бұл мемлекеттік басқарудың әдеттегі тәжірибесі, оларды жұмысшы демалыс уақытынсыз жаңартады. ABC дереккөзінің айтуынша, ол 2020 жылдың наурызынан бері тоғыз келісімге қол қойған. «Егер олар «қызмет көрсету қажеттілігіне байланысты» немесе «ерекше жағдай» деген сөз тіркесін қосса, бұл мүлдем заңды. Бірақ неге қызмет көрсету қажет? Үлгілер азайғандықтан, біз әрқашан жұмыстың шегіне барамыз », - деп әшкереледі ол. Басшылық «келісімшарттар тізбегі» «шынымен де оң» деп сендірді, өйткені «қысым азайғанымен, ол кәсіпқойларға сенуді жалғастырды».
Айта кету керек, коронавируспен ауыратын науқастар азайды және соған қарамастан, медициналық көмек көрсету деңгейі «көпті ескертті». «Білмеймін, себебі БМСК қанық, науқастар өте ауырып келеді. Бұл біз бұрын көрмеген нәрсе », - дейді оны бірінші адамнан кім көреді.
Ақырында, психологиялық көмек көрсетуде де «көп серіктестер» бар. «Содан кейін ол оны алады, бірақ олар сізге қысым көрсетуді жалғастырады және олар сізді демалыс күндері жұмысқа шақырады, өйткені қызметкер жоқ. Мен мұны бірінші жылы деп болжауға болады, бірақ біз пандемияның үшінші жазына бара жатырмыз », - деп өкінді ол. Басшылық ковидтің мамандарға да, пациенттер мен отбасыларға да психикалық әсерін жою бағдарламасына сілтеме жасай отырып, мұны жоққа шығарады. Және, ең алдымен, «кәсіпкер ешбір жағдайда демалыс күндерінде жұмыс істеуге мәжбүрлемейді» деп атап көрсетеді.
