Kenapa njupuk kursus iki?
Kasunyatan bisnis luwih global lan owah-owahan, lan ndadekake hubungan tenaga kerja tekan titik kritis, wis katon, luwih rumit lan peraturane kudu terus-terusan diwaca kanggo ngadhepi kahanan anyar. Wangun kerja anyar lan model perusahaan lan pekerja anyar mbutuhake latihan terus-terusan lan katrampilan profesional sing ngatasi manajemen kontrak ing hubungan tenaga kerja sing ngidini dheweke ngadhepi masalah sing bisa kedadeyan.
Mulane, Kursus kasebut bakal menehi kawruh teoritis lan praktis sing dibutuhake kanggo:
- Ngatur hubungan kerja saka wiwitan nganti pungkasan antarane buruh lan perusahaan.
- Nyiyapake lan ngrancang kontrak, miturut jinis proyek lan jinis hubungan sing bakal ditindakake ing antarane pihak loro.
- Nggawe proposal kanggo kontrak Employment karo klausa penting kanggo kalebu reproduksi ing format video.
- Sinau babagan panggunaan Smartforms ing kontrak kerja.
- Sinau pengaruh Perjanjian Kolektif ing Tabel Gaji.
- Rincian Skema Khusus kanggo tenaga kerja mandiri. ANGIN DAGANG
- Nganalisis insidensi kerja jarak jauh ing perekrutan tenaga kerja.
- Nggawe saluran komunikasi karo Organisme Umum.
- Nggawe lembar gaji kalebu kahanan khusus kayata cacat sementara, kontribusi, lsp.
- Ngatasi panyebab pedhot hubungan kerja bebarengan karo penentuan ganti rugi sing cocog.
Katuntun menyang
Kanggo profesional Sumber Daya Manusia lan teknisi ing hubungan tenaga kerja sing ngupaya kanggo deepen, daur ulang utawa tetep anyar babagan kabeh aspek legal kontrak tenaga kerja lan keuntungan Keamanan Sosial. Iki uga minangka latihan sing cocog kanggo Lulusan anyar kanggo menehi wawasan sing komprehensif lan global babagan kabeh proses sing nggawe karyawan ing hubungan tenaga kerja.
Tujuane
Tujuan kursus kasebut yaiku kanggo entuk kawruh teoretis sing dibutuhake supaya bisa nambah kemampuan kerja siswa kanthi sinau ngatur hubungan kerja wiwit wiwitan nganti pungkasan antarane karyawan lan perusahaan.
Kajaba iku, prakteke kabeh kawruh sing dipikolehi liwat kasus sing ditanam dening tutor kanthi nggunakake piranti lunak utama ing pasar A3NOM.
programa
Modul 1. Kontrak Kerja
Iki bakal dimangerteni minangka deskripsi kontrak kerja sing diwiwiti kanthi syarat formal lan unsur penting, uga syarat komunikasi menyang badan sing cocog. Kajaba iku, bakal luwih gampang kanggo ngusulake kontrak karo klausa penting kanggo kalebu. Sabanjure, sinau modalitas kontrak utama sing ditindakake. Sing diarani "hubungan buruh sing asipat khusus" uga bakal dibahas. Nyebutake bakal ana kontrak artikulasi liyane kanggo kelompok khusus. Nemtokake panggunaan jinis kontrak adhedhasar tujuan lan sababe, meksa majikan nggunakake model kontrak sing cocog. Persetujuan lan refleksi ing Tabel Gaji bakal dianalisis. Pungkasan, kita bakal nemtokake cara ngetrapake Smartforms menyang kontrak kerja.
Modul 2. Sistem Jaminan Sosial
Iki bakal nerangake apa Sistem Keamanan Sosial, prinsip lan denda. Kajaba iku, dheweke bakal nemtokake sawetara konsep dhasar sing biasane ditangani ing lapangan tenaga kerja lan, utamane, ing manajemen perusahaan karo Keamanan Sosial. Siswa kudu kenal karo konsep kasebut, sing bakal terus-terusan muncul sajrone kursus, lan mula pentinge minangka pandhuan sadurunge kanggo nindakake prosedur gaji lan Keamanan Sosial.
Modul 3. Skema Khusus Karyawan Wiraswasta. ANGIN DAGANG
Iku bakal njlèntrèhaké konsep pegawe mandhiri, hiring lan regime profesional sing. Sabanjure, kita bakal nerusake analisis perlindungan sosial saka tenaga kerja mandiri (RETA). Rezim profesional KANTOR lan perlindungan sosial uga bakal ditangani. Iku bakal mungkasi karo referensi kanggo ngukur kanggo ningkataké poto-employment ing syarat-syarat Keamanan Sosial, subsidi financial (ICO line kanggo perusahaan lan pengusaha) lan subsidi kanggo aktivitas kanggo ningkataké poto-employment.
Modul 4. Registrasi perusahaan lan buruh
Tata cara sing bakal ditindakake dening majikan kanggo miwiti utawa mungkasi kegiatane, afiliasi lan ndhaptar para pekerja bakal dibahas. Langkah pisanan kanggo dileksanakake dening perusahaan kanggo tundhuk karo kewajiban karo Jaminan Sosial lan ing hubungan perusahaan karo Administrasi kanggo miwiti hiring. Uga, nerangake apa Sistem RED (Electronic Data Submission) kalebu supaya juragan, saliyane hubungan karo Keamanan Sosial, ketemu kewajiban registrasi, afiliasi, registrasi, pembatalan, kontribusi lan koleksi.
Modul 5. Gaji lan gaji
Bakal sinau babagan gaji, konsep lan modalitas sing beda-beda, kepiye konsep gaji lan non-gaji disusun lan refleksi ing kuitansi gaji utawa gaji. Kawruh babagan sifat saben konsep lan bedane karo persepsi liyane uga ora bakal dianalisis kanggo njlentrehake lan penanganan sing bener dening program gaji. Iku bakal alamat carane basis kontribusi wis diwilang kanggo contingencies umum lan kanggo kontingensi profesional, konsep klebu lan tilar, uga kontribusi kanggo pengangguran, latihan profesional lan FOGASA. Pungkasane, iki bakal nerangake carane pemotongan pajak penghasilan pribadi diwilang sanalika wis digawe ing janjian lan kewajiban majikan lan buruh minangka perusahaan.
Modul 6. Remot karya lan telework
Sinau babagan teleworking lan definisi dhasar sing ditampa dening Undang-undang 10/2021, uga watesan babagan kerja jarak jauh. Mengko, sampeyan bakal nyinaoni katrampilan para pekerja remot kanggo nyoba njlèntrèhaké kabutuhan buruh remot. Kajaba iku, alamat fakultas organisasi, manajemen lan kontrol bisnis ing karya remot. Bagian modul iki dimaksudaké kanggo pranata tambahan lan pranata transitory lan final. Uga bakal nyelidiki prosedur kasebut sadurunge yurisdiksi sosial lan kerja remot lan proteksi data. Pakaryan adoh ing Administrasi Umum bakal rampung.
Modul 7. Kontribusi kanggo Skema Jaminan Sosial Umum
Nyedhiyakake dhewe kanggo kewajiban kutipan sober sing perusahaan duwe lan nerangake carane tundhuk karo liquidations miturut macem-macem modalitas sing ditawakake Sistem Abang, presentation lan entri. Kajaba iku, bakal sinau carane bonus lan pangurangan kuota lan syarat bakal dikelola ing Sistem, yaiku biaya tambahan sing ditrapake kanggo kuota sing ora diwenehi lan / utawa ora disimpen. Pungkasane, iki bakal ngringkes Red Internet System lan spesifikasi Red Direct.
Modul 8. Layanan Jaminan Sosial
Apa keuntungan utawa subsidi saka Entitas Ngatur sajrone kahanan ora bisa sementara, ibu, paternitas, risiko nalika meteng lan nyusoni bakal dianalisis. Kanggo saben contingency urusan karo, iku bakal katon sing entuk manfaat kasusun saka, syarat kanggo ditampa, wiwitan, durasi lan mandap lan sing ngatur lan tanggung jawab kanggo pembayaran.
Modul 9. Biaya ing kasus khusus
Iku bakal ditangani carane nggawe listing lan apa kewajiban perusahaan. Mangkono uga, bakal disinaoni carane kontribusi digawe ing kahanan utawa jinis kontrak liyane kanthi ciri khusus kayata perwalian sah, kontrak part-time, latihan lan kontrak sementara jangka pendek, status dhuwur tanpa remunerasi, rembulan, pembayaran gaji surut, preian accrued lan ora sante lan mogok lan lockout. Kabeh kontribusi nuduhake Rezim Jaminan Sosial Umum.
Modul 10. Pranyatan IRPF lan IRNR
Kewajiban sing perusahaan wis, vis-à-vis Agensi Pajak lan buruh dhewe, bakal sinau ing hubungan kanggo Pranyatan lan sertifikat saka withholdings digawe ing akun tax income pribadi utawa, ing cilik saka buruh ora penduduk ing Spanyol , saka IRNR.
Modul 11. Pemutusan hubungan kerja
Fokus ing pungkasan hubungan kerja. Kabeh panyebab sing bakal diteliti kontrak kerja sing sah, asal kontrak, keputusane buruh utawa keputusan perusahaan, kanthi penekanan khusus babagan pemecatan lan akibate. Mangkono uga, bakal dianalisis apa panrimo imbangan lan penyelesaian lan, pungkasane, prosedur sing kudu ditindakake kanggo ngeculake buruh ing perusahaan kanthi definitif. Kompensasi sing cocog karo dheweke uga bakal katon liwat macem-macem jinis pemecatan.
Modul 12. A3ADVISOR|jeneng
Tujuane bakal nindakake kasus praktis liwat versi demo aplikasi a3ASESOR, piranti lunak kerja ing manajemen jeneng lan Keamanan Sosial sing disebarake dening Direktur Konsultasi sing duwe reputasi sing bakal mbandhingake pengalaman ekstensif.
Wali:
- Ana Fernandez Lucio. Praktek pengacara kanggo 25 taun, spesialis ing Hukum Buruh lan Hukum Keluarga. Degree in Law (UAM), Diploma in the School of Legal Practice (UCM) lan Diploma in Family Mediation (ICAM).
- Juan Panella Marti. Lulusan sosial, auditor sosial lan tenaga kerja lan pengacara praktik. Direktur konsultasi Gemap, SLP khusus kanggo bidang Hukum, Tenaga Kerja lan Pajak. Wiwit 2004, dheweke dadi presiden Asosiasi Sosio-Buruh lan Auditor Kesetaraan Spanyol. Profesor Gelar Master ing Konsultasi lan Audit Tenaga Kerja lan ing Audit Tenaga Kerja babagan Legalitas, Upah lan Gender.
Metodologi
Program kasebut disebarake ing mode e-learning liwat Kampus Virtual Wolters Kluwer kanthi materi sing bisa didownload saka Perpustakaan Profesional Cerdas lan sumber daya pelatihan pelengkap. Saka Forum Tindak Lanjut Guru, pedoman bakal disetel, dinamis kanthi penguatan konsep, cathetan lan aplikasi praktis saka isi kasebut. Saindhenging Modul, siswa kudu mboko sithik nindakake macem-macem kegiatan sing bisa dievaluasi sing bakal entuk pedoman sing cocog kanggo diwujudake. Kegiatan pelatihan liyane sing bakal ditindakake Kursus kasebut yaiku Rapat Digital liwat konferensi video saka kasus kasebut. Rapat Digital kasebut bakal diowahi ing video supaya kasedhiya minangka sumber latihan liyane. Iki bakal ditambahake dinamisasi Kursus ing Forum Pemantauan Guru kanthi publikasi paling anyar, keputusan Pengadilan lan video latihan babagan konsep "kunci" lan ing ngendi, saliyane, kita uga bakal njawab kabeh pitakonan sing dijaluk. Kabeh intervensi iki bakal diwenehake kanggo ngrampungake Kursus ing PDF.
Tujuan Kursus kasebut yaiku kanggo ngatasi manajemen kabeh proses sing nggawe proses kontrak tenaga kerja sing sah kanthi pendekatan sing praktis banget, menehi conto lan pangembangan sing nggampangake asimilasi kanthi cepet, lan ngerti pengaruhe saben proses ing saben kasus tartamtu. para penasehat utawa ahli bisa ditemokake. Kursus kasebut bakal teka saka "dhaptar priksa" sing ngidini sampeyan mriksa kanthi cepet babagan pengaruh praktis saka standar sing ditrapake. Ana pakar terkenal kayata guru sing, saliyane nuduhake pengalaman dhewe, bakal ngrampungake keraguan sing bisa kedadeyan liwat Forum Tindak Lanjut Guru lan ing wektu nyata ing Rapat Digital. Ing cendhak, latihan sing bakal tetep karo sampeyan.
