Iku mung adil yen Negara, sapisan lan kanggo kabeh, sijine efforts liwat Cabang Legislatif kanggo wesi metu inequalities ing akses kanggo pangayoman kanggo poto-dipunginaaken bab keuntungan pengangguran. Bebarengan karo garis sing padha, sistem kontribusi wis ditingkatake, luwih fokus, kaya sing adil, babagan penghasilan. Loro-lorone masalah kasebut minangka kejutan kanggo para pegawe mandiri
Pungkasan, bisa diarani manawa para pegawe dhewe wis entuk, sawise pirang-pirang dekade njaluk, yen sistem kontribusi anyar sing ngatur dheweke adhedhasar, utamane, ing penghasilan nyata sing ditampa saben wulan. Ing pangertèn iki, sektor wis applauded, kanggo ombone gedhe, prasetya Negara lan padha duwe kepastian, awit iku wis diterbitake ing BOE.
Bebarengan karo garis sing padha, pengangguran saka pegawe dhewe wis dicocogake, ukuran sing dimaksudaké kanggo nggawe luwih gampang kanggo juragan kanggo ngakses entuk manfaat asalé saka mandhek kegiatan. Mangkono, undang-undang anyar iki samesthine bakal dileksanakake ing latihan taunan sabanjure, yaiku, kanggo taun 2023. Secara khusus, kasebut nyatakake yen bisa njaluk bantuan kasebut sawise menehi kontribusi, paling ora suwene 12 wulan, ing 24 sasi sadurunge kahanan sing mbenerake; ya, padha ora kudu correlative.
Nanging, keraguan bisa uga muncul saka pihak sing entuk manfaat, mula kanggo tujuan kasebut Bisa konsultasi ing entitas kayata Konsultasi ATC, sing wis nyiapake ringkesan pedagogis sing rinci kanthi tujuan mbusak keraguan lan nguatake kawruh babagan hak-hak sing ditindakake dening para pegawe mandiri kasebut.
Ing ngisor iki ringkesan saka macem-macem kahanan sing bisa kedadeyan lan kepiye peraturan anyar nganggep akses menyang pitulung, uga syarat sing kudu ditindakake ing babagan iki.
Apa sing kedadeyan nalika aktivitas mudhun?
Ing kasus iki, sampeyan bisa nggunakake persepsi pengangguran parsial sing ngidini, ing tangan siji, entuk manfaat lan, ing sisih liyane, kanggo njaga kegiatan ekonomi perusahaan; sing ya, karo kegiatan suda. Anyar liyane iku Kanggo ngakses entuk manfaat iki, syarat sing nyegah para pekerja sing wis ngluwihi umur pensiun, kanggo njaga bisnis wis dibusak.. Khusus, bantuan sing cocog karo 50% saka basis kontribusi lan, ing kasus apa wae, bisa dijaluk tanpa mandheg ing RETA, tanpa kudu mbuwang buta ing perusahaan. Nanging, syarat penting kanggo ngakses bantuan kasebut yaiku nuduhake penurunan 75% ing tingkat penghasilanIki yen ora ana buruh sing gumantung, amarga yen ana, pangurangan iki kudu ditindakake rong perempat; Saliyane netepake pengurangan jam kerja utawa penundaan kontrak, paling ora 60% tenaga kerja lan ora entuk penghasilan sing ngluwihi SMI.
Penyebab force majeure lan carane mbenerake
Dadi kapan anane deklarasi darurat sing wis diatur dening panguwasa kompeten wis akreditasi, kayata kurungan sing asale saka Covid-19, wong sing wiraswasta bakal entuk manfaat saka bantuan kasebut. Uga, sampeyan kudu menehi sertifikat a penurunan pendapatan perusahaan 75%, njupuk minangka referensi periode padha taun sadurunge, kanggo ngormati neutrality saka data, lan netepi, kaya ing kasus kasebut, karo nuansa sing income saka wong mandhiri ora ngluwihi upah interprofessional minimal. Diwenehi kahanan, sampeyan bakal duwe hak kanggo njaluk entuk manfaat sebagean, lan jumlah sing kudu dibayar bakal 50% saka basis peraturan. Ing modalitas iki, kasunyatan ora mandheg kegiatan kasebut uga dipikirake.
Singkatnya, perlindungan sosial sing luwih gedhe iki kanggo para pegawe mandhiri sawise debat lan refleksi ekstensif dening kabeh sing melu. Paling ora, dandan kasebut nyuda, sebagian, ketimpangan kesempatan sing kudu ditindakake dening para pegawe mandhiri kanggo entuk manfaat kontribusi, sanajan kesulitan ekonomi tansah kena pengaruh. Iku kaadilan sosial sing wis teka kanggo tetep, lan ing sawetara sasi, bakal kebak ing pasukan.
