▷最新の労働者法を PDF でダウンロード

スペインにおける労働者の権利に関する基本的な規範をまとめた法文は、 労働者の状況。この文書は 1980 年の承認以来、労働関係を規制していますが、適切な適応を図るためにいくつかの修正が加えられています。

現在、この法令は 2 年 2015 月王立法令で承認されています。安全にダウンロードしてこの文書についてもう少し詳しく知りたい場合は、読み続けてください。

労働者法には何が含まれていますか?

労働者法には、雇用契約に関連するすべての情報が含まれています。ここでは、その署名、義務、権利、および契約違反につながる可能性のあるすべての前提に関する情報を確認できます。この文書には、労働時間、労働者の代表、賃金、解雇の場合の規制などに関する詳細も記載されています。

労働者法はいくつかのもので構成されています 規定の廃止 それを引き起こす XNUMXつのタイトル 情報を収集するもの。この文書はその他の追加規定で終わります。

まずはタイトル。個人の仕事関係について。

２つ目のタイトル。会社内の労働者の集団代表および集会の権利。

XNUMXつ目のタイトル。団体交渉と労働協約について。

これらの各タイトルは章に分かれており、各章は記事を含むセクションにグループ化されています。労働者法には合計で次のものがあります。 92件の記事。

この文書には労働法で規制されているすべての情報が含まれているため、労働者と会社の関係を整理するために非常に重要です。

次の人物は、このポータルからダウンロードできる法令に関係しています。

雇われた 彼らは給料をもらっているということ。
低雇用 特別なキャラクター 上級管理職、ホームサービス、受刑者、医療従事者、弁護士、スポーツ選手、港湾労働者、障害者、コミッショナー、アーティストなど。

公務員、取締役、親戚や友人のために行われた仕事、委託された商業業務、独立した労働者は含まれません。