この会合は最高裁判所判事で労働法・社会保障教授のアンヘル・ブラスコ・ペリサー氏が主導し、来年５月１２日に開催される。
その中で、最近の XNUMX つの最高裁判所の判決の内容と実際の適用が分析され、議論されます。
1. 単一代表の選挙において会社/労働センターの環境を変更するための集団自治の制限 (172 年 2023 月 7 日の STS 2023/42、rec. 2021/XNUMX)。
– 労働評議会の選挙において、職場以外の選挙単位を参考にすることは可能ですか?
– 地理的参照として州または近隣の自治体のみを考慮する必要がありますか?
– 公の秩序として単一代表の選挙の規制を検討する理由は何ですか?
– 公序良俗へのこの配慮は、組合代表の規範にも適用できるのでしょうか?
– さまざまな作業センターにおける単一代表の構成は、センター間委員会の構成にどのような影響を及ぼしますか?
– 労働評議会や人事代表と法的に認められているのと同じ機能を持つインターセンター労働協約委員会を検討することは可能でしょうか?
– 法定会社労働協約の交渉もこれらの職務に含めることはできますか?
2. 交渉委員会におけるソーシャルバンクの数値構成と、その構成を確立するための組合自治の裁量範囲の決定 (STS 167/2023、12 年 2023 月 4 日、rec. 2021/XNUMX)。
– 法定労働協約を交渉するために、労働組合と代表者はソーシャルバンクのメンバーの数を減らすことができますか?
– この決定は裁量によるものですか、それとも客観的な正当化が必要ですか?
– 会社の単一代表において最小限の数を有する労働組合セクションは、その交渉委員会の場合に参加する権利を持っていますか、また、たとえその投票が無関係であったとしても、その委員会のメンバーの数はそれに適合する必要がありますかソーシャルバンクの意志の形成において？
– この権利は、もしあれば、ソーシャルバンクによる意思決定における（個人によるではなく）加重投票権に関する TS 原則にどのような影響を与えるでしょうか?
– この文で確立された原則は、他の交渉委員会の社会的構成（第 40 条、第 41 条、第 47 条、または第 51 条 Y）に拡張できますか？
– この原則は、法定外労働協約の交渉委員会の社会的構成にも適用できるでしょうか?
このセッションのスピーカーは次のとおりです。
– SALVADOR DEL REY (モデレーター). 労働関係フォーラムのディレクター、ESADE ロースクールの労働社会保障法の教授。 (URL)。 Cuatrecasas Institute of Legal Strategy in HR の所長。
– エンジェル・ブラスコ・ペリサー。 最高裁判所判事兼労働社会保障法教授
– アルムデナ・バティスタ。 クアトレカサス社
– マリア・ホセ・ロペス。 ICADE 常任教授
– エルネスト・ロドリゲス。 MAPFRE社労務担当ディレクター
– ウィリアム・テナ。 CUATRECASAS インスティテュート所長
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次の会議は、常に最高裁判所治安判事が主導する、法的状況における最新かつ興味深い判決と、専門分野におけるそれらの影響に基づいて予定されています。
