研究者の労働条件を威厳を保ち、R＆D＆iにおけるますます安定した公的資金を保証します。 これは科学界の要請であり、先週金曜日に閣僚評議会によって改革プロジェクトが承認された科学技術革新に関する新法を遵守することを目的としています。
科学革新大臣のダイアナ・モランによると、将来の法律は、調査と革新を行う人々に、より多くの権利とキャリアの安定の地平を提供しました。 さらに、管理上の負担を軽減し、男女格差と闘い、社会や企業への知識の移転を促進し、すべての地域でより機敏で参加型のオープンなガバナンスシステムを確立します。 Normaは、XNUMX年以内に行われるスペイン宇宙庁の創設を検討しました。
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このテキストには、1,25年にGDPの2030％の研究開発のための公的資金を活用するというコミットメントが組み込まれています。これにより、民間部門の支援を受けて、欧州連合によって確立された3％が法的に許可されます。 大臣は、政府がすでにその目的を達成しているため、システムは将来にわたって保護されていることを強調しました。
この規制は、不安定さを軽減し、研究者に安定性を与え、才能を引き付けることを目的とした改革を導入しています。 この目的のために、科学技術活動の発展に関連する新しい無期限の契約モダリティが作成されます。 Diana Morantは、科学者は不可欠で優先事項と見なされており、膨大な補充になる傾向があると説明しています。
この場合、大臣は、政府がこのグループの公的求人を承認したことを記録しました。これは、120％の割合でゼロ交換の量を超えています。«新しい呼び出しにより、今後12.000年間でXNUMX人が許可されます。確立された方法で公的科学システムに組み込まれている»。
モラントはまた、法律がポスドク研究者のために最大3年の新しい契約を提案し、彼らが新しいR25証明書を取得できるようにする中間評価と最終評価を行うことを強調しました。 この証明書は、公的研究機関では最低15％、大学ではXNUMX％がこれらの研究者であるため、公的地位の統合を支持しています。
この規則は、スペインと海外の両方で、公共部門とあらゆる大学で実施された研究のメリットを初めて評価し、認識することを定めています。 さらに、テキストには技術者の図が含まれています。
Diana Morantは、自分の時間の50％を病院や保健センターでの研究に費やしている個人的な健康研究者として自分自身を認識していると発表しました。
一方、このテキストは、ジェンダー平等に法的確実性を与えています。 平等への取り組みは、大学の研究およびイノベーションセンターに対して要求され、促進され、特別賞が授与されます。 「私たちは卓越した科学を望んでおり、性別による差別の禁止を保証しなければ、科学的な卓越性はありません」と大臣は述べました。
同様に、法律は、女性と男性が過剰な許可を取得し、そのメリットが評価されたときにこの期間が彼らにペナルティを課さないことを保証しました。
科学とイノベーションの責任者は、改革は回復、変革、回復力の計画に沿っており、科学を共通善と定義し、倫理、誠実さ、市民の参加を研究開発と平等に統合していると付け加えました。 「知識と革新に基づく集団的進歩を通じて、スペインがより繁栄し、公正で環境に優しい国になる必要があるのは法律です」と彼は結論付けました。
