エルチェの第1社会裁判所は、モニカ・オルトラさんの元夫による性的虐待の被害者であるマリア・テレサ・タンコさんに対し、トレビエハ病院での解雇に対して10.000万ユーロの賠償金を支払うようバレンシアナ中央裁判所に判決を下した。
ABCが入手した判決文の中で、判事は若い女性の解雇は「根本的に無効」であると宣言した。 タンコの弁護側は、裁判官が金額が不十分であると判断したため、判決に対して控訴すると発表した。
ルイス・エドゥアルド・ラミレス・イカルディの被害者は、若い女性が未成年だったときに性的虐待をした罪で懲役2021年の判決を受け、XNUMX年の夏、中央政府がトレビエハ病院の管理を引き継いだ際に事務助手として働いていた。復帰の過程。 その後、テレサもパートナーも職を失いました。
この30月XNUMX日の判決は、両方の若者の基本的権利を侵害したと聞いています。 判決によると、「逆転の翌日、両被告は状況を尋ねるため病院を訪れた」という。 裁判所の判決によると、担当者は契約書を調べたが、「利害関係者には一切連絡しなかった」という。 そのとき、千人以上の従業員のうち職を失ったのはテレサとそのパートナーだけだった。 残りは代理人だった。
タンコさんの弁護士は、保健省の行動は、モニカさんの元夫が起こした控訴審で保留中の判決で性的虐待で有罪判決を受け、当時若い女性が教育者に対して起こした告訴状に対する一種の「復讐」だったと考えている。最高裁判所前のウルトラ。
解雇の性質を考慮すると、バレンシアナ総局は「経営上の決定が合理的であり、基本的権利を傷つける目的とは無関係であると認定するのに十分で現実的かつ深刻な原因の存在を証明」する必要があった。 しかし、治安判事は、地方政府が十分な反論を提供していないと考えており、取り消しのプロセスは「平和的」ではなかったし、利権保有企業が書類の送付が遅れたとの説明にとどめている。
4年2022月1.058日のDOCVは、代位の対象となる職員のリストを公表したが、その中に申請者は登場していない。 従業員１０５８人のうち、解雇訴訟を起こした２人だけを除く計１０５６人が保健局に代位された。 この被告の結果として、ヘルス社は 1.056 件の行政決議を発行し、本来行われるべき代位弁済が行われなかったことを認めた後、対応する報酬を支払って、定められた期日までの一時契約の清算を実行した。 。
解雇の無効を理由に若い女性とその元パートナーに10.000万ユーロの支払いをジェネラリタットに課した判決は、バレンシア共同体高等裁判所の社会法廷に上訴することができる。
この取り消しにもかかわらず、実施された正規化に従って、報酬は受け取られておらず、未使用の休暇は清算され、提供されたサービスの認識と社会保障への拠出金は支払われ、2021年2022月と雇用関係はXNUMX年XNUMX月に終了したため、復帰は進められなかった。交代予定の従業員の復職のため、それぞれXNUMX年XNUMX月となる。
この判決は、マリア・テレサ・タンコさんが未成年の子供たちの後見権を失い、ジェネラリタットの手に渡った数日後に行われた。
