PNVは、議会で投票されてからXNUMX日後も、労働改革に反対している。 今朝、Andoni Ortuzarはナショナリストの組合と会い、政府が彼らの要求に応じず、地域協定の普及を認めた場合、XNUMX人の代理人がテキストに反対票を投じることを彼らに保証した。
会議の終わりに発行されたメモの中で、ナショナリスト党は、それが自律的な団体交渉によって認識されることが「重要」であると考えていると主張した。 彼らは、政府、組合、雇用主が「何ヶ月も」彼らの意見を知っていることを保証し、このため、彼らは会議に出席しているXNUMXつの組合であるELA、LAB、ESKの代表に異動しました。この質問に屈する。
実際、ナショナリストは、彼らの主張を組み込むために協定の変更は必要ないと信じています。 自律的慣習を隠蔽して改革を拡大する、共通の明確な新しい法令でそれを解決することが可能になることを考えると、 さもなければ、修正が合意されることを可能にする法案として法令を処理する。
ボスへの手紙
しかし、バスクのビジネスマンは、ナショナリストが彼らの腕をねじることを与えなかった理由を試みませんでした。 「社会的対話を理解し、当事者間で締結された合意に署名しないことは難しいことを理解するのは難しい」と、ビスカヤ方言雇用者協会、セベックの事務総長であるフランシスコ・ハビエル・アスピアズは、彼らは2022年の予測を提示しました。
名前は付けられていませんが、このメッセージは、バスク地方の社会対話のテーブルにナショナリスト組合がいないことを繰り返し嘆いているPNVへの明確な警告でした。 ビジネスマンは、彼らが常に擁護してきたタイプの合意に達した今、彼らはそれに反対していることを理解していません。 「バスク地方の私たちは、大多数の組合とこの種の合意に達することができるようになりたい」とアスピアズは付け加えた。
同様に、ビスカヤの雇用主は、PNVの主張は現在の法律で検討されているものであると信じています。 Cebekの社長であるCarolinaPérezToledoは、2017年以降、地域協定の有効性を保証する協定が結ばれていると述べています。 同様に、雇用にとって最も重要なセクターはすでに州の協定にリンクされています。
「バスク地方の団体交渉の範囲は州であり、州を大幅に改善する協定が結ばれている」とペレス・トレドは説明した。したがって、彼の意見では、バスクの枠組みは「十分に保護されている」。 ただし、法的地位のない契約であるため、PNVが不十分であると見なした契約。
