カタルーニャ州は、政府が承認し、数千人の研究者の契約に影響を与える労働改革の影響を緩和するための無料ソリューションを開始した。 カタルーニャ州研究・大学大臣のジェマ・ガイスは、議会が承認した労働改革により、科学的にはプロジェクトの期間に関係する作業・サービス契約が廃止されることを受けて、研究プロジェクトに特定の契約を導入することを提案した。
ガイス氏は、この契約上の数字を規定している州科学法の承認を進めたいと考えていたが、法案はまだ草案の段階にあり、「我々はこの失敗を正すために前進することを求めている」と彼は明記した、とEp.XNUMXは報じている。
彼の部門の推計によると、現在の法的状況では、31月70日時点で、カタルーニャ研究センター（CERCA）の業務およびサービス契約の最大50パーセントと、カタルーニャの大学に関連する研究センターの3.500パーセントが契約解除される。たとえば、バルセロナ大学 (UB) では、その数字によれば約 XNUMX 件の契約があると考えられます。
「法的補償や保障がなければ、このように働くことはできません。 事件はひどいですね。 私たちはこの無責任とこの悪い政府を非難します」とゲイス氏は強調した。
勅令提案
このため、ガイス氏は月曜日、ダイアナ・モラント科学イノベーション大臣に書簡を送り、この契約上の数値の実施を促進するための国王令法の提案を添付した。法律の承認を待つことは許容されるようです。」
ガイス氏は、ここ数日、カタルーニャ州の公立大学と私立大学の学長、管理者、研究者、監事が同学部に対し、労働改革によってもたらされた変化に対する「懸念と困惑」を共有するよう呼びかけたと主張した。
同氏はまた、バスク州とバレアレス州政府が懸念を共有していることを確認し、労働改革のこの影響に対する「対応を主導」するジェネラリタットがその提案を他の自治コミュニティに移管することを祝った。 同氏はまた、科学イノベーション省に対し、この分野への影響は観察されなかったと確実に伝えた。
同様に、同省は現在120パーセントである代替率（研究センターが生み出すことができる契約の最大数、退職と死亡から計算される）を撤廃するよう要求している。 ガイスによれば、これは世代交代に取り組み、労働条件を改善し、カタルーニャの研究者の安定を確保するための「最初のステップ」となるだろう。
