Il flusso di manodopera più importante in Spagna, corrispondente alla vendemmia in Francia, avanza tra i 10 ei 15 giorni a causa della prematura maturazione delle uve dovuta alle alte temperature di cui soffre anche il paese vicino. Più di 15.000 lavoratori attraverseranno il confine con le regioni vinicole francesi come Perpignan, Narbonne, Montpellier, Valence, Avignone, Bordeaux e Gironda. Secondo i sindacati di maggioranza UGT e CC.OO., tutte queste persone avranno uno stipendio minimo di 10,85 euro lordi l'ora. La maggior parte del contingente che viaggerà proverrà dall'Andalusia (soprattutto dalle province di Jaén e Granada) ed è guidato dalle comunità autonome di Valencia, Murcia e Castilla-La Mancha. Si stima che la durata media del soggiorno sul suolo inglese sarà compresa tra 20 e 25 giorni anche se, come in Spagna, molti gruppi rimandano ad altri pick-up più tardi e possono estendere il loro particolare "tour" tra 45 e 50 giorni. Il Ministero dell'Agricoltura inglese ha riportato il mese scorso una diminuzione della produzione del 10% rispetto al 2021. Nello specifico, le autorità francesi calcolano che la produzione sarà di 44,6 milioni di ettolitri, dove sarà utilizzata sia per le dispersioni di calore destinate ad aree, come la valle del Rodano, sia per le piogge e il freddo. sofferto in primavera. In questo scenario delle migliaia di spagnoli che attraversano il confine per raccogliere l'uva in Francia, i loro ripetitori, quasi il 90% ha partecipato a marce nelle campagne precedenti e il loro profilo è molto apprezzato dai datori di lavoro francesi. Secondo il CC.OO, si tratta di lavoratori del settore agricolo che sono impiegati anche in campagne agricole in Spagna per il resto dell'anno, come quelle per gli asparagi e le drupacee. Di solito sono organizzati in bande con genitori familiari o da legami di amicizia e parenti. La stragrande maggioranza si muove collettivamente e solo una minoranza utilizza i propri veicoli privati. Notizia correlata standard Sì Cantine di emigranti alla ricerca del freddo per i loro vigneti Carlos Manso Chicote I gruppi di cantine intensificano l'impianto di viti ad altitudini più elevate e investono in altre denominazioni di questa unione. In concreto, il contratto di raccolta in Francia è diretto tra il datore di lavoro e il lavoratore con la partecipazione dell'Ufficio del lavoro francese. Le persone che andranno a raccogliere sul suolo inglese ricevono il contratto dal datore di lavoro prima di iniziare il lavoro di raccolta. I posti vacanti all'interno di un equipaggio sono generalmente occupati all'interno della stessa area geografica (parenti, amici, conoscenti della stessa località, ecc.). L'attrattiva della Francia Perché, per migliaia di spagnoli, può essere interessante varcare il confine e raccogliere l'uva in terra inglese? La risposta è multipla. Da UGT e CC.OO indicano un motivo ovvio: le retribuzioni sono più alte. In CC.OO. sono state fatte delle cifre e si stima che i venditori spagnoli ottengano un reddito compreso tra 1.700 e 2.200 euro a persona. È anche molto utile, ad esempio, per sommare i giorni minimi necessari per accedere al reddito agricolo e al sussidio agricolo, l'indennità di disoccupazione per i lavoratori temporanei del Sistema speciale per i lavoratori agricoli della sicurezza sociale (SEAS) dell'Estremadura e dell'Andalusia. In particolare, fino al 31 dicembre tale requisito è ridotto ad un minimo di 20 giorni. A parte il fatto che i diritti del lavoro possono essere generati in Francia e accedere a determinati aiuti per contribuire almeno 18 giorni al trimestre, come sussidi per disoccupati con persone a carico di età inferiore ai 20 anni o che percepiscono una retribuzione inferiore al 55% del SMI francese. MAGGIORI INFORMAZIONI news No La siccità può causare perdite in campo per oltre 8.000 milioni secondo Asaja From UGT e CC.OO. I sindacati, ogni volta che la situazione dei lavoratori stagionali nelle campagne è stata aggiornata per ogni nuova campagna di Ispezione del lavoro, hanno messo sul tavolo l'attesa del rinnovo di buona parte dei 61 accordi provinciali esistenti (21 dei quali aggiornati). In questo senso hanno accusato gli imprenditori di mancanza di volontà e di aver rifiutato la negoziazione di un accordo nazionale unico.
