Le compagnie postali accusano Correos di utilizzare le sue filiali per fare sconti nascosti ai grandi clienti

Asempre, l'associazione dei datori di lavoro che riunisce i concorrenti di Correos nel mercato postale tradizionale, ha sporto denuncia contro l'operatore postale statale dinanzi alla Commissione nazionale per i mercati e la concorrenza per aver utilizzato le sue controllate Correos Express e Nexea per eludere le Restrizioni la sua politica di sconti per i grandi clienti imposta dalla CNMC.

La denuncia accusa Correos di offrire servizi complementari sottocosto attraverso queste controllate a clienti con grandi volumi di invii postali per abbassare il costo reale di questi, in una pratica che, a suo avviso, ha di fatto espulso potenziali concorrenti della società di Stato in il mercato postale.

Politica di sconto Correos

in mezzo a un secolo di grandi clienti c'è stato un costante cavallo di battaglia dei concorrenti dell'azienda pubblica, vale a dire che l'operatore postale dello Stato ha la sua posizione dominante e il trasferimento legale dei servizi obbligatori della Universal Mail a offrire servizi postali a tariffe irraggiungibili per il resto degli operatori. La CNMC ha emesso diverse risoluzioni di condanna contro alcune pratiche di Correos, ma poche settimane fa la Corte Suprema ha limitato la sua capacità di manovra e le sue intenzioni di fissare le tariffe di riferimento a cui Correos deve offrire i suoi servizi.

Asempre denuncia che Correos attua una politica di sconti collegati con i suoi principali clienti, in virtù della quale se li assume per distribuire tutti i suoi invii postali, li offre a prezzi straordinariamente competitivi, quando sottocosto, un altro tipo di servizi, da Pacchi, valigie, notifiche tra privati, buste o posta ibrida.

Fonti degli operatori privati ​​sostengono che tale pratica "chiama ad evitare il rispetto delle delibere sugli sconti fedeltà emanate dalla Concorrenza", che obbligano Correos a ridurre gli sconti che non coprono i costi di erogazione e che, secondo il datore di lavoro, comportano perdite fino a 75 milioni di euro nei servizi postali tradizionali offerti dalla società.