Հաջորդ
Ներառման, սոցիալական ապահովության և միգրացիայի նախարար Խոսե Լուիս Էսկրիվայի գլխավորած կաբինետը դեռ հնարավորություն կունենա փորձագետների բարելավումները ներառել հանրային կենսաթոշակային ֆոնդի օրինագծում, որը պետք է ներկայացվի Բրյուսել մինչև հունիսի վերջ:
Փոփոխությունների վերջնաժամկետը լրանում է մարտի 30-ին, քաղաքական կուսակցություններն արդեն կատարելագործման իրենց առաջարկներն են ներկայացրել գործադիրին՝ օրենքի հաստատման համար։ Փոփոխությունների հոդվածները, որոնց հասանելի է եղել ABC-ն, ներառում է տեխնիկական բարելավումների ցանկ, որոնց թվում PP-ն, մի կողմից, ձգտում է չեղարկել անձնական եկամտահարկի հարկային նվազեցումները մասնավոր կենսաթոշակային ծրագրերում կատարվող մուծումների համար. Գործադիրը նվազեցրել է. երկու տարվա ընթացքում 8.000-ից մինչև 1.500 եվրո առավելագույն նվազեցման չափը և հավասարեցնել ինքնազբաղվածների աշխատանքային պլանների առավելագույն նվազեցումը աշխատողների համար. աշխատողներ.
«Մենք ասոցիացիաների հետ համագործակցելով կառուցողական առաջարկներ ենք արել՝ հարստացնելու հանրային կենսաթոշակային ֆոնդի օրինագիծը», - ասում է Կոնգրեսում ԺԿ պատգամավոր և Տոլեդոյի պայմանագրի հանձնաժողովի կուսակցության խոսնակ Թոմաս Կաբեզոնը, ապահովելով, որ իր ձևավորումը Նա ձեռքը մեկնել է բարելավելու համար: տեքստը։ «Հուսով եմ, որ կառավարությունն ավելի ունակ է եղել բանակցել, քան բարեփոխումների նախորդ փուլերում»,- ասում է ժողովրդական կուսակցությունների ներկայացուցիչը։
Անձնական եկամտահարկից մինչև 5.000 եվրո արտոնություն
PP-ի կողմից ներկայացված 9-րդ և 13-րդ համարների փոփոխություններում, մի կողմից, ընդունված է անհատական համակարգի մասնավոր կենսաթոշակային ծրագրերին կատարվող մուծումների համար անձնական եկամտահարկից գանձվող առավելագույնը 1.500 եվրոյից 5.000 եվրո բարձրացնելու առաջարկը։ «Հաշվի առնելով Իսպանիայում զբաղվածության համակարգերի զարգացման ներկա մակարդակը, կարևոր է, որ անհատական սոցիալական տեսլականի համակարգերում կատարվող ներդրումների առավելագույն նվազեցման սահմանաչափը բարձրացվի», - ասում է Կաբեզոնը:
Ավելին, գլխավոր ընդդիմադիր կուսակցությունից մատնանշում են, որ «իմաստ չունի», որ եթե հետամուտ է լինում կենսաթոշակային համակարգի XNUMX-րդ սյունի արդյունավետ զարգացմանը, ապա ինքնազբաղվածների դեպքում խթանները սահմանափակվում են. ովքեր ամենաշատն են դիմում կենսաթոշակների.սոցիալական կոմպլեմենտար (հենասյուն III).
Այս առումով, PP-ի առաջարկը նախազգուշացնում է, որ հակառակ դեպքում, և քանի դեռ զբաղվածության սոցիալական ապահովության համակարգերը լիովին չեն ձևավորվել, մի քանի ֆինանսական տարիների ընթացքում քաղաքացիները կկորցնեն իրենց խնայողությունները կենսաթոշակի համար համապատասխան սոցիալական ապահովման գործիքի միջոցով ուղղելու հնարավորությունը:
Վերազինել ինքնազբաղված և աշխատավարձով աշխատողներին
Մյուս կողմից, փոփոխության տեքստը, որին հասանելի է եղել ABC-ն, մատնանշում է, որ «թույլ չտալով ինքնազբաղված աշխատողներին մինչև 10.000 եվրո (8.500 գումարած 1.500 եվրո) վճարումներ կատարել պարզեցված զբաղվածության կենսաթոշակային ծրագրերին, որպեսզի ստանան Աշխատանքային աշխատողների նկատմամբ վերաբերմունքի հետ հավասարեցումը ոչ միայն խտրական է, այլև հակասում է Տոլեդոյի պայմանագրի առաջարկություններին, որը հստակորեն հաստատում է, որ շարունակել առաջխաղացումը ինքնազբաղված և վարձատրվող աշխատողների իրավունքների և պարտականությունների հավասարության մեջ»:
Այս առաջարկով ինքնազբաղված կամ ինքնազբաղված աշխատողների համար տարեկան մինչև 10.000 եվրո զբաղվածության ծրագրերում ներդրումներ կատարելու հնարավորությունը (ընդհանուր սահմանը 1.500 եվրո գումարած 8.500 եվրո հավելյալ սահմանաչափ) ուժի մեջ կլինի հաստատման պահից: սույն օրենքի՝ վերացնելով ինքնազբաղված աշխատողների նկատմամբ վատթարագույն վերաբերմունքը։
Վերահսկիչ մարմինների տեխնիկում
Գործադիրին փոփոխությունների ճանապարհով փոխանցված տեխնիկական փոփոխությունների առաջարկը փոփոխություններ է ստանում նաև օդանավերի վերահսկման մարմինների համար, հիմնականում նրանք, որոնք կորոշեն ներդրումների նպատակակետը, այսպես կոչված, կենսաթոշակային կենսաթոշակային ֆոնդերի հանրային խթանման հատուկ հսկողությունում: զբաղվածություն.
Այսպիսով, առաջարկվում է, որ այս մարմինը կազմված լինի տասներեք անդամներից, որոնք նշանակվում են Խթանման և մոնիտորինգի հանձնաժողովի կողմից: Դրանցից երկուսը կառաջարկեն ամենաներկայացուցչական արհմիութենական կազմակերպությունները, երկուսը` առավել ներկայացուցչական բիզնես կազմակերպությունները, մեկը` Իսպանիայի բանկը, մեկը` Արժեթղթերի շուկայի ազգային հանձնաժողովը, մեկը` Ապահովագրական և կենսաթոշակային հիմնադրամների գլխավոր տնօրինությունը, մեկը: Գանձապետարանի գլխավոր քարտուղարության համար, մեկը՝ Հաշվապահական հաշվառման և հաշիվների աուդիտի ինստիտուտի, մեկը՝ Իսպանիայի ակտուարների ինստիտուտի և երեքը՝ ներառման, սոցիալական ապահովության և միգրացիայի նախարարության համար:
Այս դեպքում, գործատուների, արհմիությունների և վարչակազմի կշիռն այս հանձնաժողովներում կկրճատվի, որպեսզի տեղավորվեն Macroprudential մարմնի Ֆինանսական կայունության խորհուրդը (AMCESFI) կազմող կազմակերպությունների ներկայացուցիչների և համագործակցողների անդամներին:
Մարմնի ռելիեֆը դեպի ինվերսիա
Գործատուների ասոցիացիայի մեջ ամենաշատ հակասությունների տեղիք տված մեկ այլ կետ էր այն խստացումը, որը կիրառում էր պետական հիմնադրամի կանոնակարգերը աշխատողների կողմից ավանդադրված խնայողությունների ներդրումային քաղաքականության նկատմամբ: Այս առումով ԺԿ-ն ջատագովում է վերացնել այն սկզբունքը, որը պահանջում է ստեղծել և հաստատել ներդրումային ռազմավարության միասնական շրջանակ, որը կունենա կայուն և երկարաժամկետ բնույթ, որը պետք է վերանայվի առնվազն երեք տարին մեկ:
Նրանք այս առումով հիշում են, որ զբաղվածության կենսաթոշակային ծրագրի ներդրումային ռազմավարությունները պետք է սահմանվեն յուրաքանչյուր պլանի վերահսկիչ հանձնաժողովների շրջանակներում՝ հիմնվելով աշխատողների օրինական շահերի վրա, որոնց օգտին դրանք իրականացվում են: Հետևաբար, այս ռազմավարությունները պետք է ուղղված լինեն առաջարկվող տուգանքներին հասնելուն, և, հետևաբար, և՛ խթանողի (ընկերությունների), և՛ պոտենցիալ մասնակիցների (անձանց) ներկայացուցիչները պետք է որոշվեն այդ հանձնաժողովների շրջանակում, որոնց մաս են կազմում նրանք։
Ներառեք քաղաքացիական ծառայողների ասոցիացիաները
ԺԿ-ն առաջարկում է այս պահին, որ զբաղվածության պարզեցված կենսաթոշակային ծրագրերի քննարկումն ընդլայնվի նրանց վրա, որոնք կազմված կամ առաջ են մղվում կենսաթոշակային ծրագրերով, որոնք առաջ են մղվում պետական աշխատողների մասնագիտական ասոցիացիաների կողմից, որոնց մասնակիցները նրանց գործընկերներն են:
