Կատալոնիան առաջ է քաշում և առաջարկում նոր տեսակի պայմանագիր՝ հետազոտողներին աշխատանքային բարեփոխումներից պաշտպանելու համար

Կատալոնիան գործարկում է անվճար լուծում՝ մեղմելու կառավարության կողմից հաստատված աշխատանքային բարեփոխումների ազդեցությունը և որը ազդում է հազարավոր հետազոտողների պայմանագրերի վրա: Կատալոնիայի հետազոտությունների և համալսարանների նախարար Ջեմմա Գեյսն առաջարկել է իրականացնել կոնկրետ պայմանագրեր գիտահետազոտական ​​նախագծերի համար, այն բանից հետո, երբ Կոնգրեսի կողմից հաստատված աշխատանքային բարեփոխումը կվերացնի աշխատանքի և ծառայության պայմանագիրը, որը գիտության մեջ կապված է ծրագրի տևողության հետ:

Geis-ը ցանկանում էր առաջ շարժվել գիտության պետական ​​օրենքի հաստատմամբ, որը նախատեսում է այս պայմանագրային թիվը, բայց որը դեռ մշակման գործընթացում է.

Ձեր գերատեսչության գնահատականների համաձայն, ներկայիս իրավական իրավիճակի դեպքում մարտի 31-ին Կատալոնիայի հետազոտական ​​կենտրոնների (CERCA) և կենտրոնների 70 տոկոսի աշխատանքի և ծառայությունների պայմանագրերի մինչև 50 տոկոսը անվավեր կլինեն: Հետազոտական ​​ծրագրերը կապված են Կատալոնական համալսարաններ. օրինակ՝ Բարսելոնայի համալսարանում (UB) ըստ իրենց թվերի մոտ 3.500 պայմանագիր կլինի:

«Դուք չեք կարող այսպես աշխատել՝ առանց որևէ իրավական ծածկույթի կամ անվտանգության: Միջադեպը սարսափելի է. Մենք դատապարտում ենք այս անպատասխանատվությունն ու այս վատ կառավարությունը»,- ընդգծել է Գեյսը։

Թագավորական հրամանագրի առաջարկ

Այդ իսկ պատճառով Գեյսը այս երկուշաբթի նամակ է ուղարկել գիտության և նորարարության նախարար Դիանա Մորանթին՝ կցելով թագավորական հրամանագրի մասին օրենքի առաջարկ՝ այս պայմանագրային գործչի իրագործումն առաջ մղելու համար, քանի որ «օրերն անցնում են, և դա տեղին չի թվում. սպասել օրենքի հաստատմանը»։

Գեյսը պնդում է, որ վերջին օրերին Կատալոնիայի պետական ​​և մասնավոր համալսարանների ռեկտորները, մենեջերները, հետազոտողները և աուդիտորները դիմել են իր բաժին՝ կիսելու իրենց «մտահոգությունն ու տարակուսանքը» աշխատանքային բարեփոխումների հետ կապված փոփոխության հետ կապված:

Նա նաև հավաստիացրել է, որ Բասկերի և Բալեարյան կղզիների կառավարությունները կիսում են մտահոգությունը և նշել է, որ Ժեներալիտետը, «առաջնորդելով արձագանքը» աշխատանքային բարեփոխումների վրա այս ազդեցությանը, կփոխանցի իր առաջարկը մնացած ինքնավար համայնքներին: Նա նաև վստահեցրել է, որ գիտության և նորարարության նախարարությունը հայտնել է, որ ոլորտի վրա ունեցած ազդեցությունը չի նկատվել։

Նմանապես, նախարարությունը պահանջել է վերացնել փոխարինման տոկոսադրույքը (հետազոտական ​​կենտրոնի կողմից պայմանագրերի առավելագույն քանակը, որը հաշվարկվում է կենսաթոշակներից և մահերից), որը ներկայումս կազմում է 120 տոկոս։ Սա, ըստ Գեյսի, կլինի «առաջին քայլը»՝ ուղղված սերնդափոխության, աշխատանքային պայմանների բարելավման և կատալոնացի հետազոտողների կայունացման ապահովմանը: