Արժանապատիվ դարձնել հետազոտողների աշխատանքային պայմանները և երաշխավորել գիտահետազոտական և մշակութային ոլորտում ավելի կայուն պետական ֆինանսավորում: Սա գիտական հանրության խնդրանքն է և նպատակ ունի համապատասխանեցնել «Գիտության, տեխնոլոգիաների և նորարարության մասին» նոր օրենքը, որի բարեփոխումների նախագիծն անցած ուրբաթ հաստատվեց Նախարարների խորհրդի կողմից։
Ապագա օրենքը, ըստ գիտության և նորարարության նախարար Դիանա Մորանտի, մարդկանց, ովքեր հետաքննում և նորարարություն են անում, ավելի շատ իրավունքներ և կարիերայի կայունության հորիզոն է տրամադրում: Բացի այդ, այն նվազեցնում է վարչական բեռը, պայքարում է գենդերային խզման դեմ, խրախուսում է գիտելիքների փոխանցումը հասարակությանն ու ընկերություններին և ստեղծում է ավելի ճկուն, մասնակցային և բաց կառավարման համակարգ բոլոր տարածքների համար: Նորման մտածում էր Իսպանիայի տիեզերական գործակալության ստեղծման մասին, որը տեղի կունենա մեկ տարի հետո։
Օրենքի նորություններ
Տեքստը ներառում է 1,25 թվականին ՀՆԱ-ի 2030%-ի չափով ՀՆԱ-ի 3%-ի չափով ՀՆԱ-ի պետական ֆինանսավորումը լծակելու պարտավորությունը, որը, մասնավոր հատվածի աջակցությամբ, օրինականորեն թույլ կտա Եվրամիության կողմից սահմանված XNUMX%-ը: Նախարարն ընդգծել է, որ համակարգը պաշտպանված է ապագայի համար, քանի որ կառավարությունն արդեն իսկ իրականացնում է այդ նպատակը։
Կանոնակարգը բարեփոխումներ է նախատեսում, որոնք ուղղված են անորոշության նվազեցմանը, հետազոտողներին կայունություն տալու և տաղանդներ ներգրավելուն: Այդ նպատակով ստեղծվում է նոր անժամկետ պայմանագրային եղանակ՝ կապված գիտատեխնիկական գործունեության զարգացման հետ։ Դիանա Մորանտը բացատրել է, որ գիտական անձնակազմը համարվում է էական և առաջնահերթ, և հակված է ընդարձակ համալրման:
Տվյալ դեպքում նախարարն արձանագրել է, որ կառավարությունը հաստատել է այս խմբի համար աշխատանքի հրապարակային առաջարկը, որը գերազանցել է զրոյական փոխարինման չափը 120 տոկոսով. «Նոր կանչերը թույլ կտան, որ առաջիկա երեք տարիներին 12.000 մարդ սահմանված կարգով ներառված են հանրային գիտության համակարգում»։
Մորանտը նաև ընդգծել է, որ օրենքը առաջարկել է մինչև վեց տարի ժամկետով նոր պայմանագիր հետդոկտորանտուրայի հետազոտողների համար՝ միջանկյալ և վերջնական գնահատմամբ, որը թույլ կտա նրանց ստանալ նոր R3 վկայականը: Այս վկայականը նպաստում է հասարակական դիրքի ամրապնդմանը, քանի որ դրանցից առնվազն 25%-ը հանրային հետազոտական կազմակերպություններում և 15%-ը համալսարաններում՝ այդ հետազոտողների:
Կանոնը սահմանում է, որ նրանք առաջին անգամ կգնահատեն և կճանաչեն հանրային հատվածում և ցանկացած համալսարանում իրականացված հետազոտությունների արժանիքները, ինչպես Իսպանիայում, այնպես էլ արտերկրում: Բացի այդ, տեքստում ներառված է տեխնոլոգի կերպարը։
Դիանա Մորանտը հայտարարել է, որ իրեն ճանաչում է որպես անձնական առողջության հետազոտող, ով իր ժամանակի 50%-ը նվիրում է հիվանդանոցներում և առողջապահական կենտրոններում հետազոտություններին:
Մյուս կողմից, տեքստը իրավական որոշակիություն է տալիս գենդերային հավասարությանը։ Հավասարության հավատարմությունը կպահանջվի, կխթանվի և կպարգևատրվի բուհերի գիտահետազոտական և ինովացիոն կենտրոնների համար հատուկ մրցանակով։ «Մենք ցանկանում ենք գերազանցության գիտություն, և չկա գիտական գերազանցություն, եթե չերաշխավորենք սեռային հիմքով խտրականության բացառումը»,- ասաց նախարարը։
Նմանապես, օրենքը երաշխավորում էր, որ կանայք և տղամարդիկ կունենան ավելորդ թույլտվություններ, և որ այդ ժամկետը չի պատժի նրանց, երբ գնահատվում է իրենց արժանիքները:
Գիտության և ինովացիայի ղեկավարը հավելեց, որ բարեփոխումը համահունչ է Վերականգնման, վերափոխման և դիմակայունության ծրագրին, գիտությունը սահմանում է որպես ընդհանուր բարիք և ինտեգրում է էթիկայի, ազնվության, քաղաքացիների մասնակցության արժեքները գիտահետազոտական և զարգացման և հավասարության մեջ: «Դա այն օրենքն է, որ Իսպանիան դառնա ավելի բարգավաճ, արդար և կանաչ երկիր՝ գիտելիքի և նորարարության վրա հիմնված հավաքական առաջընթացի միջոցով», - եզրափակեց նա։