KÖVESSE
Antonio Resines, aki tud valamit az intenzív osztályon eltöltött időről, nemrégiben tett néhány olyan kijelentést, amelyek vírusként terjedtek: „Van egy nagyon komoly probléma (…) sokan vannak bizonytalan helyzetben (…) senkinek nincs állandó szerződése. De emberek, akik 20 éve dolgoznak ugyanabban a kórházban, és elképesztő szintű emberek. A közegészségügyben pénzinjekcióra van szükség, és van pénz. És ha nincs, akkor távolítsák el más oldalakról, mert ez elengedhetetlen”.
Megerősítik ezt a guadalajarai kórház intenzív osztályán, ahol egy „fenntarthatatlan” munkahelyi helyzetet ír le, amelyben a világjárvány „egyszerűen az utolsó csepp a pohárban, amely betöltötte a teve hátát”. „Nagyon nyomás alatt dolgozunk az ellátásban, olyan körülmények között, amelyeket fenntartanak, és amelyek nem megfelelőek a beteg számára” – összegzi egy névtelenséget kívánó munkatárs.
A koronavírus előtt a guadalajarai intenzív osztályon tíz ágy volt egy több mint 260.000 42 lakosú tartományban. A járvány legrosszabb pillanataiban azonban a kórház vezetése azt tapasztalja, hogy 23 kritikus esetet észleltek, és az üzem 90-ról XNUMX esetre csökkent.
„Az intenzív osztályhoz professzionális személyzetre van szükség, aki tudja, hogyan kell kezelni egy kritikus beteget, és a személyzet nagy százaléka nem tapasztalt. Az Ápolással az a baj, hogy a szakterületek nem esnek egybe. Ahogy az orvostudományban világosan látjuk, hogy a szemész nem működhet gyermekorvosként, az ápolónői szakszervezetek sem küzdenek ezért a szakterületért” – magyarázza a dolgozó.
És ami sürgősségi megoldás volt, az állandósult: "Az első hullámokban a járvány kezelésére használt foltokat normalizálták." A vezetőségben eközben arra hivatkoznak, hogy a tartományban "hat nagyon markáns hullám volt", "különböző időpontokban zajlottak a kiképzések", illetve arra, hogy "igyekeztek biztosítani, hogy az áttelepült személyzet mert a különböző hullámoknak van tapasztalata az intenzív osztályon.
A guadalajarai kórház 40 éves, a Junta de Castilla-La Mancha "tökéletesen tudatában van annak, hogy az intenzív osztályt nagyobb felülettel és új terekkel kell ellátni". A regionális elnök, Emiliano García-Page biztosította, hogy az új kórházba való áthelyezés április 23-án kezdődik, de ez nem így történt.
A menedzsment közleményt tett közzé, amelyben az ukrajnai háború miatti ellátási válság miatt a határidők be nem tartását, valamint az eszközök szállítására közbeszerzési pályázatra pályázó cégek jogi kihívásait okolják. És azóta nem adtak új időpontot. Az egészségügyi szakemberek semmilyen információval nem tudnak róla: "Tudjuk, amit a médiában hallunk." Cserébe a vezetőség kijelentette, hogy "mindig igyekeztek kéz a kézben járni", és mindenkit "meghívtak" "látogatásra", aki csak akart.
Az esetleges szerződések
A jelek szerint a határozatlan időre szóló szerződések nem változnak, a közigazgatás bevett gyakorlata, amely megújítja azokat anélkül, hogy a munkavállaló szabadságot élvezne. Az ABC forrása szerint 2020 márciusa óta már kilencet írt alá. „Teljesen legális, ha a „szolgáltatási igények miatt” vagy „kivételes helyzet” miatt hozzáteszik a szlogenet. De miért van szükség szolgáltatásra? Mert a sablonok le vannak tizedelve, mert mindig a munka határáig megyünk” – tárja fel. A menedzsment azzal érvelt, hogy a "szerződések láncolása" "igazán pozitív", hiszen "bár a nyomás csökkent, továbbra is a szakemberekre támaszkodott".
Megjegyzendő, hogy a koronavírusos kritikus állapotú betegek száma csökkent, ennek ellenére az ellátás szintje "sokat figyelmeztetett". „Nem tudom, hogy azért, mert az alapellátás telített, a betegek nagyon rosszul érkeznek. És ez az, amit korábban nem láttunk ”- mondja, aki első személyben látja.
Végül a pszichológiai ellátásban is "sok partner" van. – Aztán meg is kapja, de folyamatosan nyomást gyakorolnak rád, és szabadnapokon hívnak, hogy menj dolgozni, mert nincs személyzet. Feltételezem, hogy ez az első év, de a járvány harmadik nyarára megyünk” – kesergett. A vezetőség tagadja ezt, arra a programra hivatkozva, amely a covid mentális hatásait kezeli mind a szakemberekre, mind a betegekre és a családokra. És mindenekelőtt azt hangsúlyozza, hogy "a szakember semmi esetre sem kényszeríthető" arra, hogy szabadnapjain dolgozzon.
