A szakmaközi minimálbér 2022. évi emelése havi 1.000 euróig (14 befizetésben) az Általános rendszabály szerinti minimális járulékalapok emelését vonja maga után, konkrétan az a minimumalap, amelyre vonatkozik a százalékát a különböző társadalombiztosítási járulékoknak, amelyek összege havi 1.167 euró (a korábbi összeg 1.050 euró volt). Nem szabad megfeledkezni arról is, hogy az intézkedés január 1-jétől visszamenőleges hatállyal rendelkezik, ami azt jelenti, hogy a cégeknek rendkívüli befizetést kell fizetniük a társadalombiztosításnak a tavaly januárban fennálló, meg nem fizetett díjakat.
hátrányok
Nos, ez egy olyan intézkedés, amely számos támogatást, de egyúttal ellenzőt is kapott. Ebben az esetben a főbb gazdálkodó szervezetek feljelentik, hogy a minimálbér emelése számos hátránnyal jár, mint például az egy alkalmazottra jutó költségek növekedése (a vezérigazgató számításai szerint ez 1.500 euró körül lenne). E törvény szerint 35-től a 2019 százalékos emelés a leggyengébb munkavállalók munkaerőpiacról való kiszorítása, és sok esetben a feketegazdaság elmarasztalása. De a következmény is egyértelmű: a minimálbér emelésével járó járulékalap-emelésnek köszönhetően a társadalombiztosítási bevételek növekedését sikerült elérni. Csak például a SEPE-be történő befizetések költségén belül további 110,5 millió eurót szednek be.
Ebben az esetben minden olyan pont, amelyben az általános rendszerben a minimális járulékalapokat csökkentik (a speciális rendszereket nem számítva), pótlólagos behajtásra törekszik, ami miatt mérlegelni kell, hogy a járuléknövekedést a társaságoknak kell megfizetniük. alkalmazott munkavállalók esetében.
Így a most jóváhagyott királyi rendelet-tervezetet kísérő jelentés a járulékalap-emelések biztonsági hozzájárulásokra gyakorolt hatását minden rendszerben egy ponton vetíti előre: az általános rendszerben minden egyes ponton bevételnövekedést becsül. 33,06 millió euró, amely 3,6-tal szorozva (3,6%-os a növekedés), 119 millióra vezet. Hozzáadott: 11,9 millió a mezőgazdasági rendszerből; 10,9 millió ember dolgozik otthon; 63,1 millió munkaügyi szolgálat beszedője és 15,4 millió külön megállapodás. Röviden: további 220.400,00 XNUMX eurós társadalombiztosítási járulékbevételre számoltak be.
Emellett növeli a dolgozók járulékalapját, jelentősen megnöveli az öregségi nyugdíjak gázát, valamint a társadalombiztosítás védőintézkedéséből származó többi ellátás és nyugdíj (például maradandó rokkantság) importját. Konkrét nyugdíjazás esetén a szabályozói alap kiszámításához meg kell adni a TB járulékalapokat a munkavégzés elhagyását megelőző években, a járulékalapokat összeadva és elosztva 350-zel Az előző 300 hónap során az okozati eseményt.
előny
Ezen kívül figyelembe vesszük az államkasszát érő egyéb pozitív hatásokat is: egyrészt a munkanélküliek SEPE-támogatására gyakorolt hatást (például a 45 év feletti családi kötelezettségekkel rendelkezők és az 52 év felettiek támogatása). életkorúak, vagy rendkívüli munkanélküli segély, az esetleges kedvezményezettnél a minimálbér 75%-át meghaladó jövedelemhiányt írnak elő, amelynél az emelés azt jelentené, hogy többen hozzáférhessenek a körhöz); másrészt előnyben részesítik az APEH-től származó, a személyi jövedelemadó miatti munkaadó-visszatartásból származó bevételt is. Az általános alap magasabb, ráadásul sok esetben kizárja az alkalmazandó típust (levonandó bér százalékát), továbblépve a következő járuléksávba.
A kiadási oldalon az SMI növekedésének a gazdasági kiadásokra gyakorolt visszahatása eltérő lesz attól függően, hogy azok támogatást vagy nyugdíjat okoznak-e, mivel a járulékalap nagyon eltérő módon avatkozik be az egyes társadalombiztosítási szolgálatokban, közvetlenebbül a társadalombiztosítási szolgálatokba. átmeneti rokkantság, kiskorúak születése és gondozása (anyaság, apaság), terhességi és szoptatási kockázat esetén járó ellátások esete, attól függően, hogy ezek a munkavállalók okozzák-e a szolgáltatást vagy sem.
Röviden, a minimálbér-emelés védelmezői azzal érvelnek, hogy ennek más előnyökkel is lesz hatása:
– A dolgozók vásárlóerejének növekedése (mert nominális jövedelmük nő).
– A belföldi fogyasztás aggregált keresletének növekedése (nagyobb a vásárlóerő).
– A foglalkoztatás és a termelés helyreállítása.
– A munkavállalók helyzetének megerősítése, a nehézségek csökkentése annak érdekében, hogy alkudni tudjanak fizetésükről (a munkaerő-kizsákmányolás elleni küzdelem eszköze).
– A munkaerő-kölcsönzés korlátozása: a munkaadók általában olyan munkavállalók hosszú távú fenntartását részesítik előnyben, akikbe több tőkét fektettek be (és magasabb a fizetésük).
– Vállalati bevételek újraelosztása nagyobb fiskális erőfeszítés nélkül. A béremelés fedezésére szolgáló forrás a vállalati nyereségből származna
