Vrhovni sud pravde u Murciji, presudom od 8. ožujka 2022., proglasio je ništavnim otpuštanje djelatnice tjedan dana nakon što je primila seksualni prijedlog od nadređenog, koji je ona odbila.
Pod prividom otkaza zbog dovršetka posla ili službe, u predmetu se krio otkaz kao odmazda radnici zbog neprihvaćanja seksualnih nasrtaja nadređenog.
Tvrtka je prijavila prestanak radnog odnosa zbog prestanka rada na stvarno nedovršenoj djelatnosti, budući da je poznato da su je nakon prestanka nastavili obavljati drugi radnici.
uznemiravanje
Na božićnom ručku u tvrtki, u pubu i dok su igrali stolni nogomet, u nazočnosti ostalih kolega, radničinu je dotaknuo zadnjicu i šapnuo joj na uho da se želi s njom poseksati. Radnica je zajedno s još jednom kolegicom kojoj je sugerirala što se dogodilo odlučila napustiti mjesto.
Otkaz je priopćen tjedan dana nakon što je radnica imala sastanak na kojem je mogućnost veze još jednom sugerirala njezin nadređeni, - ovaj put posredno - jer bi joj to bilo zgodno zbog promjena koje će se dogoditi. u firmi..
Na ovom sastanku, ako je dobro, nadređeni se ispričao za svoj stav u pubu, predbacivši sebi ponašanje, pravdajući se da možda nije pravo mjesto ili način da se tako nešto započne i da na drugi ili onaj način Ako želio je biti drugačiji, na kraju je rekao radniku da će uskoro doći do promjena u tvrtki, da je jako zadovoljan razvojem svog posla, ali da mora razmisliti što želi učiniti kako bi zadržao njegov posao.
Ovaj iter je otkrio da prestanak rada radnika nije imao razuman i opravdan razlog, a još manje da je bio opravdan na kraju rada; S druge strane, Vijeće smatra da postoji dovoljno regionalnih indicija da se zna da postoji situacija seksualnog uznemiravanja od strane poslodavca, koje je dopiralo do dodira tužiteljeve zadnjice, te da je upravo taj incident uvjetovao trajno radnik u poduzeću.tvrtku, tako da se nakon što se uoče naznake kršenja temeljnih prava (u obliku seksualne slobode) otkaz mora proglasiti ništavim.
A što se tiče naknade nematerijalne štete, Vijeće ističe da se samo uz izjašnjenje o ništavnosti otkaza nematerijalna šteta ne razumije bez daljnjeg popravljanja kada, kao u slučaju, dođe do napada. protiv seksualne slobode i dostojanstva radnice, kojoj je svojstven veliki teret nematerijalne štete projiciran na intimnu imovinu osobe koja pati od dodirivanja.
Što se tiče procjene nematerijalne štete prema LISOS-u, sudac José Luis Alonso se ne slaže u svom protivnom mišljenju, osim toga, prigovorio je da bi u okviru pokrivanja naknade prikrivena sankcija suprotna načelu “non bis in idem” bila nametnuta.
