Sažetak
Sudovi Castilla-La Mancha odobrili su i ja, u čast kralja, objavljujem sljedeći zakon
IZJAVA O MOTIVIMA
Uzimajući u obzir pozitivno iskustvo stalnog natječaja u području radnog osoblja Administracije Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, ovaj se postupak dodjele smatra prikladnim za radna mjesta tijela i ljestvice osoblja državnih službenika.
Iz tog razloga, članak 68.3 Zakona 4/2011, od 10. ožujka, o javnom zapošljavanju Castilla-La Mancha, je izmijenjen, dodajući novi stavak koji razmatra mogućnost da nesingularizirani poslovi, to jest, oni koji ne zahtijevaju specijaliziranu odredbu jer procjena zasluga ili specifični zahtjevi nisu potrebni, oni se mogu definitivno pokriti putem jednog poziva putem stalnog natječaja.
Ovakvim postupkom rezerviranja povećat će se učestalost dodjele slobodnih radnih mjesta za nespecificirana radna mjesta, budući da će kroz stalni natječaj svake godine biti više dodjela. Ovom većom učestalošću u raspodjeli upražnjenih radnih mjesta traži se postizanje cilja definitivnog povećanja odredbe iu skladu s ustavnim načelima jednakosti, zasluga i sposobnosti radnih mjesta koja postanu upražnjena. Stalnim natječajem smanjit će se kako broj upražnjenih radnih mjesta koja se određuju na određeno vrijeme, tako i vrijeme trajanja tih radnih mjesta na određeno vrijeme. S jedne strane, budući da se svake godine dodjeljuje nekoliko nagrada, smanjit će se i broj službenih provizija koje se stvarno dodjeljuju za popunjavanje tih radnih mjesta i trajanje tih službenih provizija. A, s druge strane, budući da će se također smanjiti trajanje imenovanja privremenih državnih službenika za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta, čime će se pridonijeti poštivanju trogodišnjeg mandata predviđenog člankom 10.4. pročišćenog teksta Zakona o temeljnom statutu Zapošljavanje u javnom sektoru, koje može trajati najviše za privremeno imenovanje za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta.
Stalnim natječajem također se želi promicati kako profesionalno napredovanje karijernih državnih službenika tako i usklađivanje osobnog, poslovnog i obiteljskog života, budući da će, kako godišnje bude više nagrada, navedeni kadrovi imati više mogućnosti za uspon u strukturu položaja, posao ili dobiti posao koji omogućuje veću usklađenost posla i obitelji.
Ukratko, briše se članak 11. članka 68. Zakona 4/2011 od 10. ožujka, kojim kod stalnog natječaja nije potrebno da zakon predviđa maksimalni rok za rješavanje svake dodjele od više od šest mjeseci. predviđeno u drugom stavku članka 21.2 Zakona 39/2015 od 1. listopada o zajedničkom upravnom postupku javne uprave.
Pojedinačni članak Izmjene Zakona 4/2011 od 10. ožujka o javnom zapošljavanju u Castilla-La Mancha
Zakon 4/2011 od 10. ožujka o javnom zapošljavanju Castilla-La Mancha mijenja se na sljedeći način:
- 3. Na kraju stavka 68. članka XNUMX. dodaje se novi stavak sljedećeg sadržaja:
„Konačno raspolaganje nejedinstvenim radnim mjestima može se provesti jednokratnim raspisivanjem stalnog natječaja u rokovima utvrđenim propisom.”
LE0000448029_20230315
- Leđa. Briše se odjeljak 11. članka 68. LE0000448029_20230315
Završna odredba Stupanje na snagu
Ovaj zakon će stupiti na snagu dan nakon objave u službenim novinama Castilla-La Mancha.
