न्यायमूर्ति ने कतर में विश्व कप के कार्यों में कथित "जबरन श्रम" के लिए एक फ्रांसीसी कंपनी की जांच की

ह्यूमन राइट्स वॉच (एचआरडब्ल्यू) की बेहद गंभीर रिपोर्ट की गूंज के साथ, पेरिस कोर्ट ने विंची कंस्ट्रक्शंस के निदेशकों को तलब किया है, उम्मीद है कि वे स्वाद में "जबरन श्रम" करने के लिए अप्रवासियों के उपयोग में उनकी संभावित जटिलता के आरोपों का जवाब देंगे। .

विंची कंस्ट्रक्शंस फ्रांसीसी अंतरराष्ट्रीय समूहों में से एक है जो खाड़ी में अमीरात को आधुनिक बनाने और फुटबॉल विश्व कप के लिए सुविधाओं को शुरू करने के लिए कतर में बुनियादी ढांचे और शहरी सुधारों पर वर्षों से काम कर रहा है।

इसके अलावा, कतर, एचआरडब्ल्यू और अन्य मानवीय संगठनों पर नवीनतम रिपोर्टों ने कतर सरकार, राष्ट्रीय अधिकारियों और सहयोगी निर्माण कंपनियों के अमानवीय व्यवहार की निंदा की है।

एचआरडब्ल्यू के अनुसार, कतरी अधिकारियों द्वारा घोषित "कॉस्मेटिक सुधार" "श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने में निराशाजनक रूप से अप्रभावी" रहे हैं। दक्षिण अफ्रीका में, एचआरडब्ल्यू ने फीफा और विश्व कप के आयोजकों को अमानवीय व्यवहार की निंदा करते हुए अपनी रिपोर्ट भेजी: "मजबूर श्रम", "स्थायी श्रम दुर्व्यवहार", "बिना जांच के मौतें और गायब होना", "महिलाओं और यौन अल्पसंख्यकों के खिलाफ भेदभावपूर्ण कानून"। .

कार्रवाई किए बिना

ब्रिटिश सरकार भी एचआरडब्ल्यू के आरोपों से अक्सर वाकिफ है, लेकिन उसने राष्ट्रीय हथियार उद्योग के एक महत्वपूर्ण ग्राहक के खिलाफ भी कोई विशेष कार्रवाई नहीं की है।

इस मामले में, फ्रांसीसी न्याय ने फैसला सुनाया कि विंची कॉन्स्ट्रुक्सिओन्स की कतरी सहायक एक प्रत्यक्ष सहयोगी होगी, या संभावित श्रम दुर्व्यवहारों के "चूक" से, "अनुचित आचरण", जिसमें आप्रवासियों के शोषण में भागीदारी शामिल है, जो मजबूर श्रम का प्रदर्शन करेंगे, के अनुसार एचआरडब्ल्यू को।

अगर पेरिस कोर्ट को लगता है कि इस तरह के आपराधिक व्यवहार के "उचित संदेह" हैं, तो कुछ कंपनी प्रबंधकों पर संभावित अपराधों का आरोप लगाया जा सकता है

विंची कॉन्स्ट्रुकियन्स के पेरिस के निदेशकों को ऐसे संदेहों के लिए न्यायिक रूप से जवाब देना चाहिए। अगर पेरिस कोर्ट का निष्कर्ष है कि आपराधिक आचरण के "उचित संदेह" हैं, तो कंपनी के कुछ निदेशकों पर संभावित अपराधों का आरोप लगाया जा सकता है। वह बाद में न्याय किए जाने वाले मामले की जांच शुरू करेगा।