के सामान्य निदेशालय का 7 सितम्बर 2022 का संकल्प




कानूनी सलाहकार

सारांश

गवर्निंग काउंसिल के 8 अक्टूबर, 26 के समझौते का अनुच्छेद 2006, जो स्पष्ट रूप से और औपचारिक रूप से मैड्रिड के समुदाय के प्रशासन की सेवा में आधिकारिक शिक्षण कर्मचारियों के सेक्टर समझौते को मंजूरी देता है, जो 2006 की अवधि के लिए गैर-विश्वविद्यालय शिक्षा प्रदान करता है- 2009, बशर्ते कि प्रोफेसरों, माध्यमिक विद्यालय के शिक्षकों और व्यावसायिक प्रशिक्षण तकनीशियनों के कोर जो विस्थापित हो गए हैं, एक पूर्व प्रक्रिया को पूरा करते हैं ताकि वे स्वेच्छा से एक स्थानांतरण प्रणाली से लाभान्वित हो सकें जिसके माध्यम से वे रिक्ति और इलाके के लिए अपने अधिमान्य अधिकार का प्रयोग कर सकें, उक्त प्रक्रिया में कहा गया है स्वैच्छिक समाप्ति कहा गया है।

पूर्वगामी के मद्देनजर और 19 नवंबर के डिक्री 236/2021 के अनुच्छेद 17 में दी गई शक्तियों के आधार पर, गवर्निंग काउंसिल (18 नवंबर, 2021 को मैड्रिड के समुदाय का आधिकारिक राजपत्र), जो स्थापित करता है गवर्निंग काउंसिल के 88 जून के डिक्री 2021/30 द्वारा संशोधित शिक्षा मंत्री, विश्वविद्यालयों, विज्ञान और पोर्टवोका की जैविक संरचना, जो मैड्रिड के सामुदायिक पार्षदों की बुनियादी जैविक संरचना को संशोधित करती है (समुदाय का आधिकारिक राजपत्र मैड्रिड का) , 1 जुलाई, 2021) और शासी परिषद के 38 जून के डिक्री 2022/15 के अनुसार, जो उप-राष्ट्रपति, शिक्षा और विश्वविद्यालयों के मंत्री (16 जून को मैड्रिड के समुदाय का आधिकारिक राजपत्र) बनाता है, यह मानव संसाधन महानिदेशालय ने शैक्षणिक वर्ष 2022-2023 के लिए मैड्रिड समुदाय के शैक्षिक प्रशासन के क्षेत्र में स्वैच्छिक समाप्ति प्रक्रिया को सिग्स के अनुसार विनियमित करने की व्यवस्था की है। uients

आवश्यक

पहला। कॉल की वस्तु

इस कॉल का उद्देश्य प्रोफेसरों और माध्यमिक शिक्षा शिक्षकों और तकनीकी व्यावसायिक प्रशिक्षण शिक्षकों के निकायों के सिविल सेवक शिक्षकों के अपने अंतिम गंतव्य में स्वैच्छिक बर्खास्तगी की प्रक्रिया को विनियमित करना है।

जो प्रतिभागी स्वेच्छा से एक साथ आते हैं, वे दायित्वों और क्षतियों को बढ़ाने के लिए अपने वर्तमान गंतव्य में प्राप्त की गई और निश्चित रूप से समाप्त हो गए हैं, जो कि यह संकल्प उच्चतम आधारों पर स्थापित करता है।

दूसरा। प्राप्तकर्ताओं

माध्यमिक शिक्षा के प्रोफेसरों और शिक्षकों और व्यावसायिक प्रशिक्षण के तकनीकी शिक्षकों के कोर के करियर की इस प्रक्रिया में आप माध्यमिक शिक्षा केंद्रों में अंतिम गंतव्य के साथ उन विभागों में भाग ले सकते हैं जिनमें कार्यक्रम की कमी के कारण प्रभावी विस्थापन हुआ है। 2021-2022 शैक्षणिक वर्ष के लिए।

तीसरा। प्रक्रिया

1. प्रत्येक विभाग में वे 2021-2022 शैक्षणिक वर्ष में उत्पादित प्रभावी पदों की संख्या के बराबर प्रोफेसरों की संख्या प्राप्त करने में सक्षम होंगे। किसी भी मामले में, बर्खास्तगी वाले प्रत्येक विभाग में स्थायी रूप से नियुक्त रहने वाले प्रोफेसरों की संख्या उक्त विभाग के कर्मचारियों से कम नहीं हो सकती है।

2. एक बार संयोजन संकल्प प्रकाशित होने के बाद, केंद्रों के निदेशक प्रभावित विभागों की एक बैठक बुलाएंगे, ताकि इस संकल्प पर रिपोर्ट दी जा सके, निम्नलिखित खंड के अनुसार शिक्षकों के अनुरोधों को खारिज और आदेश दिया जा सके। विभाग में स्थायी गंतव्य वाले सभी प्राध्यापकों को उक्त बैठक में बुलाया जाना चाहिए, जिनमें वे भी शामिल हैं जो किसी भी कारण से वर्तमान शैक्षणिक वर्ष 2022-2023 में उक्त केंद्र में शिक्षण पद पर नहीं हैं।

3. एक बार विभागों की बैठक होने के बाद, वे केंद्रों के निदेशकों को सूचना भेजते हैं, ताकि उक्त निदेशक इस संकल्प के अनुबंध I के रूप में दिखाई देने वाले फॉर्म को भर दें, यह दर्शाता है कि बर्खास्तगी का अनुरोध करने वाले शिक्षक कौन हैं , और उन्हें निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार प्रत्येक विभाग के भीतर क्रमबद्ध करना:

  • ए) पहले स्थान पर, प्रोफेसर और प्रोफेसर जो प्रभावी रूप से कम से कम दो शैक्षणिक वर्षों के दौरान विस्थापित हुए थे, इस शैक्षणिक वर्ष और तुरंत पूर्ववर्ती एक।
  • बी) अगला, विभाग के बाकी प्रोफेसरों और प्रोफेसरों को बाद में निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार आदेश दिया गया: करियर सिविल सेवक के रूप में प्रभावी सेवा के वर्षों की अधिक संख्या, स्थिति में निर्बाध अंतिम गंतव्य के साथ अधिक वरिष्ठता, संबंधित निकाय में अधिक वरिष्ठता , प्रोफेसरों के कोर से संबंधित, और अंत में, शरीर में प्रवेश के लिए चयनात्मक प्रक्रिया में प्राप्त उच्चतम स्कोर।

किसी भी विभाग में आवेदन नहीं होने की स्थिति में उसे भी संलग्न मॉडल में दर्ज किया जायेगा.

तिमाही। आवेदन पत्र जमा करना

अनुबंध I के रूप में दिखाई देने वाला आवेदन पत्र, विशेष रूप से केंद्र के निदेशक द्वारा इलेक्ट्रॉनिक माध्यमों से पूरा किया जाता है, इसे पोर्टल www.comunidad.madrid के माध्यम से, tramita.comunidad.madrid/oferta-empleo/cese-voluntary-course- पर एक्सेस किया जाता है। 2022-2023। आप व्यक्तिगत +educacin पोर्टल ( comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ) के माध्यम से भी निम्नलिखित अनुक्रम का पालन करते हुए आवेदन का उपयोग कर सकते हैं: शिक्षण अधिकारी, प्रतियोगिताएं और स्वैच्छिक बर्खास्तगी, स्वैच्छिक बर्खास्तगी।

सामान्य सार्वजनिक प्रशासनिक प्रक्रिया प्रशासनों पर 14.2 अक्टूबर के कानून 39/2015 के अनुच्छेद 1 के खंड ई) के प्रावधानों के अनुसार, केंद्र के निदेशक द्वारा इलेक्ट्रॉनिक रूप से सार्वजनिक कर्मचारी का दर्जा दिया गया है। आवेदन जमा करना मैड्रिड समुदाय की इलेक्ट्रॉनिक रजिस्ट्री में किया जाता है और इस कॉल के प्रकाशन के बाद के दिन से 10 कार्य दिवसों के भीतर संबंधित प्रादेशिक क्षेत्र के निदेशक को भेजा जाना चाहिए।

इलेक्ट्रॉनिक माध्यम से आवेदन जमा करने के लिए, इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के मान्यता प्राप्त या योग्य इलेक्ट्रॉनिक प्रमाणपत्रों में से एक होना आवश्यक है, जो मैड्रिड के समुदाय में चालू हो और प्रमाणन सेवा प्रदाताओं की विश्वसनीय सूची में शामिल प्रदाताओं द्वारा जारी किया गया हो। सामान्य राज्य प्रशासन या किसी अन्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर प्रणाली की सीएलवी पहचान और प्रमाणीकरण प्रणालियों में से एक में पंजीकृत, जिसे मैड्रिड का समुदाय प्रत्येक प्रकार के हस्ताक्षर के लिए विशेष रूप से स्थापित नियमों और शर्तों में वैध मानता है। यह जानकारी इलेक्ट्रॉनिक प्रोसेसिंग अनुभाग में व्यक्तिगत + शिक्षा पोर्टल (unidad.madrid/servicios/personal-educacion) पर पाई जाती है।

यदि एक से अधिक आवेदन समय पर प्रस्तुत किए गए हैं और एक विशिष्ट विभाग के लिए गठित किए गए हैं, तो केवल अंतिम प्रस्तुत किए जाने पर ही विचार किया जाएगा।

पाँचवाँ। अनंतिम लिस्टिंग

आवेदन जमा करने की समय सीमा के बाद, स्वैच्छिक बर्खास्तगी प्राप्त करने वाले प्रोफेसरों और प्रोफेसरों को सूचीबद्ध करने वाले अनंतिम संकल्प को पोर्टल www.comunidad.madrid पर tramita.comunidad.madrid/oferta-empleo/cese-voluntariocurso- 2022 -2023 पर प्रकाशित किया जाएगा। . इन सूचियों को केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए और प्रशासन के बिना, व्यक्तिगत + शिक्षा पोर्टल पर देखा जा सकता है, जिसे निम्नलिखित अनुक्रम (comunidad.madrid/servicios/personal-educacion) के बाद एक्सेस किया जाता है, शिक्षण अधिकारी, प्रतियोगिताएं और स्वैच्छिक बर्खास्तगी, इस्तीफा स्वयंसेवक .

मैड्रिड के समुदाय की इलेक्ट्रॉनिक रजिस्ट्री के माध्यम से, इसके प्रकाशन के बाद के दिन से, पांच व्यावसायिक दिनों की अवधि के भीतर दावों या छूट को अनंतिम संबंध में प्रस्तुत किया जा सकता है, विशेष रूप से इलेक्ट्रॉनिक रूप से पूरा करने और संसाधित करने के लिए, जो अनुलग्नक II के रूप में सूचीबद्ध है, और जो चौथे आधार में स्थापित मार्ग के बाद पहुँचा जाता है।

छठा। अंतिम लिस्टिंग

एक बार आरोपों का समाधान हो जाने के बाद, अपने अंतिम गंतव्य पर स्वैच्छिक बर्खास्तगी प्राप्त करने वाले प्रोफेसरों और प्रोफेसरों की निश्चित सूची पोर्टल www.comunidad.madrid पर, tramita.comunidad.madrid/oferta-empleo/cese-voluntario-curso-2022 पर प्रकाशित की गई थी। -2023। उन्हें विशुद्ध रूप से सूचनात्मक चरित्र के साथ और बिना प्रशासनिक प्रभाव के, व्यक्तिगत + शिक्षा पोर्टल पर भी प्रकाशित किया जाएगा, जिसे निम्नलिखित अनुक्रम (comunidad.madrid/servicios/personal-educacion), शिक्षण अधिकारियों, प्रतियोगिताओं और स्वैच्छिक बर्खास्तगी के बाद एक्सेस किया जाता है। स्वैच्छिक बर्खास्तगी।

संबंधित क्षेत्र के निदेशक द्वारा मानव संसाधन के सामान्य निदेशक के प्रतिनिधिमंडल द्वारा अंतिम गंतव्यों में समाप्ति को औपचारिक रूप दिया जाएगा और इलेक्ट्रॉनिक अधिसूचना प्रणाली (नोट) के माध्यम से इच्छुक पार्टियों को अधिसूचित किया जाएगा।

मैड्रिड के समुदाय के साथ टेलीमेटिक माध्यम से बातचीत करने का कर्तव्य, 3.2/188 के अनुच्छेद 2021 के प्रावधानों के अनुसार, उन कृत्यों या घटनाओं के मामले में इलेक्ट्रॉनिक सूचनाएं प्राप्त करने के दायित्व को समझें, जिन्हें 21 जुलाई से शुरू करने के लिए XNUMX/XNUMX के अनुच्छेद XNUMX के अनुसार व्यक्तिगत संचार की आवश्यकता है। .

इस सेवा और संचार प्रणाली के लिए पंजीकरण प्रक्रिया की जानकारी डिजिटल प्रशासन अनुभाग में www.comunidad.madrid पोर्टल पर देखी जा सकती है: सामान्य पहुंच बिंदु, ट्रांसमिशन गाइड, प्राप्त, इलेक्ट्रॉनिक सूचनाएं।

प्रत्येक प्रादेशिक क्षेत्र निदेशालय उन शिक्षकों की निश्चित सूची भेजता है जिन्होंने अंत में मानव संसाधन महानिदेशालय को स्वेच्छा से इस्तीफा दे दिया है।

इस स्वैच्छिक प्रकृति को प्राप्त करने वाले शिक्षकों के अंतिम संकल्प के विपरीत, इसके प्रकाशन के एक महीने के भीतर शैक्षिक संगठन के उप मंत्री के समक्ष इलेक्ट्रॉनिक रूप से अपील दायर करें।

एस्पिमा। स्थानांतरण प्रतियोगिता में भाग लेने की बाध्यता और स्वैच्छिक समाप्ति के अधिकार

सभी प्राध्यापक जो इस प्रस्ताव के परिणामस्वरूप स्वैच्छिक बर्खास्तगी प्राप्त करने पर स्वेच्छा से अपना अंतिम गंतव्य खो देंगे, और जब तक वे एक स्थानांतरण प्रतियोगिता में एक नया निश्चित गंतव्य प्राप्त नहीं कर लेते हैं, वे लंबित गंतव्य बने रहेंगे और सभी स्थानांतरण प्रतियोगिताओं में भाग लेने के लिए बाध्य होंगे। जो इस प्रक्रिया की अंतिम सूची के प्रकाशन के लिए संकल्प से बुलाई गई है।

दूसरी ओर, वे प्रतियोगिता के लिए कॉल में स्थापित अवधि के भीतर संबंधित प्रतियोगिता में अपनी भागीदारी को त्यागने के अधिकार का उपयोग नहीं कर सकते हैं, न ही अंतिम गंतव्य प्राप्त करने के मामले में प्राप्त स्थान का त्याग कर सकते हैं।

इसी तरह, समाप्ति प्राप्त करने वाले वर्तमान प्रक्रिया में प्रतिभागियों को एक मजबूर गंतव्य नहीं सौंपा जा सकता है।

प्रोफेसर, माध्यमिक विद्यालय के शिक्षक या तकनीकी व्यावसायिक प्रशिक्षण शिक्षक जिन्होंने स्वैच्छिक समाप्ति स्वीकार कर ली है, उन्हें स्थानांतरण प्रतियोगिता में निम्नलिखित अधिकार प्राप्त होंगे:

  • - केंद्र में अबाधित वरिष्ठता की गणना उस स्थान से ठीक पहले के गंतव्य से की जाती है जिसमें स्वैच्छिक समाप्ति हुई है।
  • - पहली रिक्ति के अवसर पर, स्थानांतरण प्रतियोगिता के माध्यम से, अपने केंद्र पर लौटने का अधिमान्य अधिकार। ऐसा करने के लिए, उन्हें कॉल के प्रावधानों के अनुसार सभी लगातार स्थानांतरण प्रतियोगिताओं में इसका अनुरोध करना चाहिए।
  • - स्थानान्तरण के लिए निविदाओं के लिए कॉल में निर्धारित शर्तों के तहत, मैड्रिड-कैपिटल के मामले में इलाके या जिले का अधिमान्य अधिकार। ऐसा करने के लिए, उन्हें कॉल के प्रावधानों के अनुसार सभी लगातार स्थानांतरण प्रतियोगिताओं में इसका अनुरोध करना चाहिए।

2023-2024 और उसके बाद के शैक्षणिक वर्षों के लिए गंतव्य असाइनमेंट प्रक्रिया के लिए, जब तक एक नया निश्चित गंतव्य प्राप्त नहीं हो जाता, तब तक वे उन विशिष्ट प्रावधानों का पालन करते हुए भाग लेंगे जो विस्थापित शिक्षकों के लिए प्रतियोगिताओं के लिए कॉल में स्थापित किए जाएंगे। उपरोक्त प्रतियोगिता के लिए आवेदन जमा करने की समय सीमा के अंत तक यह प्रक्रिया पूरी नहीं होने पर मानव संसाधन महानिदेशालय आवश्यक निर्देश जारी करेगा।

आठवां। संसाधन

इस संकल्प के खिलाफ, जो प्रशासनिक प्रक्रिया को समाप्त नहीं करता है, शैक्षिक संगठन के उप-मंत्री के समक्ष इसके प्रकाशन के दिन से एक महीने की अवधि के भीतर एक अपील दायर की जा सकती है, सभी लेखों के प्रावधानों के अनुसार लोक प्रशासन की सामान्य प्रशासनिक प्रक्रिया पर 115 अक्टूबर के कानून 121/122 के 39, 2015 और 1।