સેન્ટ્રલ ઇન્ડિપેન્ડન્ટ એન્ડ ઓફિશિયલ્સ યુનિયન (CSIF), જાહેર વહીવટમાં સૌથી વધુ પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા યુનિયનને આ બુધવારે મેડ્રિડ સિટી કાઉન્સિલ અને તેની સ્વાયત્ત સંસ્થાઓમાં યોજાયેલી યુનિયનની ચૂંટણીમાં વિજેતા જાહેર કરવામાં આવ્યું હતું. યુનિયને મેડ્રિડ સિટી કાઉન્સિલમાં ચૂંટણી પ્રક્રિયામાં અત્યાર સુધીના સૌથી મહાન પરિણામોની રચના કરી, જે 31 પ્રતિનિધિઓથી વધીને 49 પર પહોંચી ગઈ. આ સંખ્યાઓ સાથે, CSIF મેડ્રિડ સંકલિતમાં પ્રથમ યુનિયન ફોર્સ બની ગયું છે. ચાર વર્ષમાં અમે મેડ્રિડ સિટી કાઉન્સિલના કામદારોના પ્રતિનિધિત્વમાં ત્રીજા સ્થાનેથી આગળ નીકળી ગયા છીએ, પ્રથમ વખત CC.OO ને વટાવી શક્યા છીએ. અને UGT.
જો નહિં, તો એક્ટિવિટી એજન્સીમાં, એક સ્વાયત્ત મ્યુનિસિપલ સંસ્થા, CSIF અગાઉની ચૂંટણીઓની તુલનામાં સત્તાવાર સ્ટાફમાં ત્રણ પ્રતિનિધિઓને સબમિટ કરવાનું સંચાલન કરે છે, છ પ્રતિનિધિઓ મેળવે છે, જેના કારણે તે આ એજન્સીમાં પ્રથમ યુનિયન ફોર્સ બની છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સીમાં, મજૂર કર્મચારીઓની ચૂંટણીઓમાં, અમે સૌથી વધુ મતો સાથે યુનિયન પણ છીએ, જેનો અર્થ એ પણ છે કે છ પ્રતિનિધિઓ સાથે નંબર વન યુનિયન ફોર્સ છે. બીજી બાજુ, મેડ્રિડ ટેક્સ એજન્સીમાં, જ્યાં અમે પ્રથમ વખત અમારી જાતને રજૂ કરી હતી, ત્યાં મજૂર કર્મચારીઓના સમર્થનથી અમને ત્રણ પ્રતિનિધિઓ સામે બનાવવામાં આવ્યું છે. અને મેડ્રિડ સિટી કાઉન્સિલ ઓટોનોમસ ઇન્ફર્મેશન ઓર્ગેનાઇઝેશન (IAM) ના સિવિલ સેવકો વચ્ચેનો વિજય: પ્રથમ વખત જ્યારે CSIF ઉમેદવારી રજૂ કરે છે અને ત્રણ પ્રતિનિધિઓ જીતે છે.
CSIF, આ પરિણામો સાથે, મ્યુનિસિપલ મજૂર કામદારોના પ્રતિનિધિત્વના લઘુત્તમ 10% સુધી પહોંચે છે, બંને સિવિલ સર્વન્ટ્સ તરીકે: આનો અર્થ એ છે કે તમામ કોષ્ટકોમાં તેમજ સામાન્ય વાટાઘાટોના કોષ્ટકમાં આગામી ચાર વર્ષ માટે સિટી કાઉન્સિલના કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરવું. મેડ્રિડ સિટી કાઉન્સિલ અને તેની સ્વાયત્ત સંસ્થાઓના જાહેર કર્મચારીઓ.
"અમારા યુનિયન તરફથી અમે CSIF માં મૂકવામાં આવેલા વિશ્વાસ માટે તમામ કામદારોનો આભાર માનવા માંગીએ છીએ જેથી કરીને અમે આગામી ચાર વર્ષમાં તેમના હિતોનું રક્ષણ કરવાનું ચાલુ રાખીએ," એન્ટિટીએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, તે આશા રાખે છે કે "મ્યુનિસિપલની અપેક્ષાઓ નિરાશ નહીં થાય." કર્મચારીઓ."
વધુમાં, યુનિયનમાંથી તેઓ એવા મુદ્દાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે કે જેને તેઓ આગામી ચાર વર્ષ દરમિયાન સંબોધિત કરવાનો પ્રયાસ કરશે, જેમ કે નવા કરારના કરાર સુધી પહોંચવું, વર્તમાનને લંબાવવામાં આવ્યો છે તે ધ્યાનમાં લેવું; તમામ મ્યુનિસિપલ કર્મચારીઓ માટે આરોગ્ય સહિત વ્યવસાયિક કારકિર્દીની વાટાઘાટો; કામો અને જાહેર રસ્તાઓ માટે સહાયક ટેકનિશિયનની શ્રેણીની રચનાને આગળ ધપાવો; ટેલિવર્કિંગના વિકાસની શોધ કરો જેમાં આ મોડલિટીના દિવસોનો સંપૂર્ણ ઉપયોગ એવા કિસ્સાઓ માટે થઈ શકે કે જેમાં કેટલાક કામદારોની સ્થિતિ ઓછી ગતિશીલતા સાથે અથવા સંયોજક પરિસ્થિતિઓમાં સુધારેલ હોય; વર્તમાન પરિસ્થિતિને અનુરૂપ માપદંડો સાથે સામાજિક સહાયમાં સુધારો થશે.
“આ તમામ ઉદ્દેશ્યો, અને ઘણા વધુ કે જે મ્યુનિસિપલ કામદારોની રોજગાર પરિસ્થિતિમાં સુધારો કરશે, તે આગામી ચાર વર્ષ માટે CSIF દ્વારા નિર્ધારિત મુદ્દાઓ છે. CSIF, જેમ કે તેણે તેમના ચૂંટણી પ્રચાર દરમિયાન જાહેરાત કરી હતી, તેણે એવા વચનો આપ્યા નથી કે જે પાળવા અશક્ય છે: અમે જાણીએ છીએ કે આ ઉદ્દેશ્યો સંપૂર્ણપણે સધ્ધર છે અને અમે તેને પ્રાપ્ત કરવા માટે હવેથી કામ કરીશું," નિવેદનમાં જણાવાયું છે.
