સારાંશ
3 ફેબ્રુઆરીના રાષ્ટ્રપતિના હુકમનામું નંબર 2022/8, તે જ તારીખે મર્સિયાના પ્રદેશના સત્તાવાર ગેઝેટમાં પ્રકાશિત પ્રાદેશિક વહીવટના પુનર્ગઠન પર, વિવિધ મંત્રાલયોની સંખ્યા, નામ અને સત્તાઓ સ્થાપિત કરે છે, જેનું નવું વિતરણ અસર કરે છે. પ્રાદેશિક વહીવટીતંત્રના વિભાગો વચ્ચેની સત્તાઓ જે વિભાગના અધિકારક્ષેત્રને અસર કરે છે જે મ્યુનિસિપલ હુકમનામું પ્રકાશિત કરવાની તારીખ ધરાવે છે તેને શિક્ષણ અને સંસ્કૃતિ મંત્રાલય કહેવામાં આવે છે.
પરિણામે, રાષ્ટ્રપતિના ઉપરોક્ત હુકમનામું દ્વારા તેને જે સત્તા આપવામાં આવી છે તેને અનુકૂલિત કરવા માટે હાલમાં શિક્ષણ મંત્રાલય તરીકે ઓળખાતી ગવર્નિંગ બોડીઝની સ્થાપના કરવી યોગ્ય છે.
તેના સદ્ગુણમાં, 22.16 ડિસેમ્બરના કાયદા 6/2004ના લેખ 28, મુર્સિયાના પ્રદેશના રાષ્ટ્રપતિ અને સરકારી પરિષદના કાયદાના અને 14.1 ડિસેમ્બરના કાયદા 7/2004ના 28ની જોગવાઈઓ અનુસાર , મર્સિયા પ્રદેશના સ્વાયત્ત સમુદાયના જાહેર વહીવટનું સંગઠન અને કાનૂની શાસન, શિક્ષણ પ્રધાનની પહેલ પર, અને રાષ્ટ્રપતિની દરખાસ્ત પર, 10 ફેબ્રુઆરી 2022 ના રોજ સરકારી પરિષદ દ્વારા તેના સત્રમાં ચર્ચા કર્યા પછી,
ઉપલબ્ધ:
કલમ 1
શિક્ષણ મંત્રાલય એ મર્સિયા પ્રદેશના સ્વાયત્ત સમુદાયનો વિભાગ છે જે નીચેના વિષયોમાં સરકારી પરિષદના સામાન્ય નિર્દેશોના પ્રસ્તાવ, વિકાસ અને અમલીકરણનો હવાલો સંભાળે છે: તમામ સ્તરે બિન-યુનિવર્સિટી રેગ્યુલેટેડ શિક્ષણ અને અન્ય કોઈપણ ઊભી થઈ શકે છે. વર્તમાન કાયદાને સોંપે છે.
કલમ 2
1. તેની અનુરૂપ સત્તાઓ હાથ ધરવા માટે, શિક્ષણ મંત્રાલય, તેના વડાના નિર્દેશન હેઠળ, નીચેની વ્યવસ્થાપન સંસ્થાઓમાં રચાયેલ છે:
1.1 સામાન્ય સચિવાલય.
1.2. જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઓફ વોકેશનલ ટ્રેનિંગ એન્ડ ઈનોવેશન.
- - નવીનતા અને વિવિધતા પર ધ્યાન આપવાનું જનરલ સબડિરેક્ટોરેટ.
- - વ્યાવસાયિક તાલીમ અને સતત શિક્ષણનું સામાન્ય ઉપનિર્દેશક.
આ વિભાગ લાયકાત સંસ્થા સાથે જોડાયેલ છે.
1.3. માનવ સંસાધન, શૈક્ષણિક આયોજન અને મૂલ્યાંકનનું જનરલ ડિરેક્ટોરેટ.
- - માનવ સંસાધન અને વ્યવસાયિક જોખમોનું જનરલ સબડિરેક્ટોરેટ.
- - શૈક્ષણિક આયોજન અને શિક્ષક તાલીમનું જનરલ સબડિરેક્ટોરેટ.
- - શૈક્ષણિક મૂલ્યાંકન અને શૈક્ષણિક આયોજનનું જનરલ સબડિરેક્ટોરેટ.
આ વિભાગ સહઅસ્તિત્વ વેધશાળા સાથે જોડાયેલ છે.
1.4. શૈક્ષણિક કેન્દ્રો અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનું જનરલ ડિરેક્ટોરેટ.
- - કેન્દ્રોનું સામાન્ય પેટાવિભાગ.
- - ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને શૈક્ષણિક પ્રમોશનના જનરલ સબડિરેક્ટોરેટ.
2. કોઈપણ ગવર્નિંગ બોડી અથવા જોડાયેલ જાહેર સંસ્થાના વડાની ખાલી જગ્યા, ગેરહાજરી અથવા માંદગીના કિસ્સામાં, મંત્રાલયના વડા બાકીના લોકોમાંથી અવેજી નિયુક્ત કરી શકે છે.
કલમ 3
સેક્રેટરી જનરલ, 17 ડિસેમ્બરના કાયદા 7/2004 ના લેખ 28 દ્વારા મર્સિયા પ્રદેશના સ્વાયત્ત સમુદાયના જાહેર વહીવટ અને કાનૂની શાસન પર તેમને આભારી કાર્યોનો ઉપયોગ કરશે. શિક્ષણ નિરીક્ષણ, ફાઉન્ડેશન અને બૌદ્ધિક સંપદાનું સંરક્ષણ સામાન્ય સચિવાલય પર નિર્ભર રહેશે.
કલમ 4
વ્યાવસાયિક તાલીમ અને નવીનતાનું જનરલ ડિરેક્ટોરેટ વ્યવસાયિક તાલીમ તેમજ વ્યાવસાયિક કુશળતાની માન્યતા, માન્યતા અને માન્યતાની બાબતોમાં વિભાગની સત્તાઓ ધારે છે; વિશેષ શાસન શિક્ષણ; સતત શિક્ષણનું શિક્ષણ; શૈક્ષણિક નવીનતા; વિવિધતા તરફ ધ્યાન; શૈક્ષણિક કાર્યક્રમો અને આવેગ અને વિદેશી ભાષા શિક્ષણ પ્રણાલીનો વિકાસ.
કલમ 5
માનવ સંસાધન, આયોજન અને શિક્ષણના મૂલ્યાંકનનું જનરલ ડિરેક્ટોરેટ બિન-યુનિવર્સિટી ટીચિંગ સ્ટાફ અને મંત્રાલયના વહીવટ અને સેવા કર્મચારીઓના સંચાલનના સંદર્ભમાં વિભાગની સત્તાઓ ધારે છે; આયોજન અને સ્ટાફિંગ; શિક્ષક તાલીમ; વ્યવસાયિક જોખમોનું નિવારણ; પ્રારંભિક બાળપણના શિક્ષણ, પ્રાથમિક શિક્ષણ, ફરજિયાત માધ્યમિક શિક્ષણ અને સ્નાતકના સંબંધમાં શૈક્ષણિક આયોજન અને શાળાકીય શિક્ષણ; પ્રારંભિક બાળપણ શિક્ષણ, પ્રાથમિક શિક્ષણ, ફરજિયાત માધ્યમિક શિક્ષણ અને સ્નાતકમાં શૈક્ષણિક સંસ્થા; શૈક્ષણિક કેન્દ્રોમાં સહઅસ્તિત્વના નિયમો અને તેમના સંબંધમાં ઉદભવતી ઘટનાઓના સંચાલન તેમજ મૂલ્યાંકન અને શૈક્ષણિક ગુણવત્તા પર દરખાસ્તો બનાવવા.
કલમ 6
શૈક્ષણિક કેન્દ્રો અને ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનું જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને શૈક્ષણિક સાધનો સંબંધિત વિભાગની સત્તાઓ ધારે છે; જાહેર કેન્દ્રોનું આર્થિક સંચાલન; સ્વાયત્ત વહીવટ પર આધારિત ન હોય તેવા ખાનગી અથવા જાહેર સંકલિત વ્યાવસાયિક તાલીમ કેન્દ્રોની અધિકૃતતા સિવાય તમામ શૈક્ષણિક કેન્દ્રોની રચના, અધિકૃતતા અને નોંધણી; શૈક્ષણિક બેઠકો તેમજ શૈક્ષણિક પ્રોત્સાહન અને પૂરક સેવાઓ.
કલમ 7
ડેપ્યુટી સેક્રેટરીની ઓફિસ અને મંત્રાલયના જનરલ સબડિરેક્ટોરેટ, કાર્યવાહીની મર્યાદાઓ ઉપરાંત, 20 ડિસેમ્બરના કાયદા 21/7ના અનુક્રમે કલમ 2004 અને 28માં નિર્ધારિત સત્તાઓનો ઉપયોગ કરશે.
ક્ષણિક સ્વભાવ.
પ્રિમેરા
જ્યાં સુધી શિક્ષણ મંત્રાલયના કાર્બનિક માળખું વિકસાવવાનું હુકમનામું મંજૂર ન થાય ત્યાં સુધી, તેમાં સંકલિત વહીવટી સંસ્થાઓ અને એકમો અનુરૂપ હુકમનામા દ્વારા તેમને આભારી કાર્યો કરવાનું ચાલુ રાખશે, જ્યાં સુધી તેઓ તેનો વિરોધ નહીં કરે.
સેકન્ડ
આ કાર્યો કરનારા કર્મચારીઓની કાર્બનિક અને મહેનતાણું શાસન એપિસોડ વિના ચાલુ રહેશે જ્યાં સુધી યોગ્ય અંદાજપત્રીય ફેરફારોને નિયમનકારી પ્રક્રિયાઓ દ્વારા ફરીથી લાઇસન્સ આપવામાં ન આવે, અસ્થાયી રૂપે તેમને આભારી હોઈ શકે તેવા કાર્યોના કામચલાઉ પ્રદર્શનને ધ્યાનમાં લીધા વિના.
રદ કરવાની જોગવાઈ
આ હુકમનામાની જોગવાઈઓનો વિરોધ કરતી મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓને લગતી સમાન અથવા નીચલા ક્રમની કોઈપણ જોગવાઈઓ રદ કરવામાં આવે છે.
