resumo
Por Resolución do 9 de setembro de 2014, da Presidencia da Axencia Estatal de Administración Tributaria, estableceuse a estrutura da área de recursos humanos e xestión económica da ordenación territorial da Axencia. A evolución experimentada dende entón pola organización da Axencia Estatal de Administración Tributaria ten como obxectivo impulsar políticas administrativas que incrementen a eficiencia na prestación dos servizos públicos.
De feito, como esta resolución pretende optimizar, dende o punto de vista funcional, a coordinación de determinados procedementos administrativos e a flexibilidade na asignación de tarefas entre as distintas unidades. Para iso, desde o punto de vista organizativo, prevese a posibilidade de avanzar na simplificación das estruturas a nivel autonómico, coa implantación dunha organización rexionalizada compatible coa implantación, a nivel central, de oficinas descentralizadas, aproveitando das sinerxías que proporcionan os medios electrónicos, todo co obxectivo de aumentar a eficiencia no funcionamento da organización na zona.
En virtude do anterior e en uso da autorización outorgada polo apartado décimo quinto da Orde do 2 de xuño de 1994, ditada en desenvolvemento do número 5 do apartado once do artigo 103 da Lei 31/1990, do 27 de decembro, do xeral do Estado. Orzamentos para 1991, polos que se faculta o presidente da Axencia Estatal de Administración Tributaria para ditar resolucións normativas que estructuren e atribúan competencias aos órganos das Delegacións e Delegacións Especiais da Axencia Tributaria, tales como a de estruturar, atribuír competencias, crear, consolidar. ou eliminar ditas Delegacións, teño:
Primeira. Unidades Comarcais de Recursos Humanos e Xestión Económica.
1. Nas Delegacións Especiais da Axencia Estatal de Administración Tributaria existe unha Unidade Autonómica de Recursos Humanos e Xestión Económica que, baixo a dependencia do titular da Delegación Especial, de acordo cos criterios e instrucións dictadas pola Consellería de Recursos Humanos. e o Servizo de Xestión Económica, exercen no seu ámbito territorial, nos termos establecidos nesta resolución, as funcións correspondentes aos recursos humanos e á xestión económica.
2. A Consellería de Recursos Humanos ou o Servizo de Xestión Económica poderán exercer, por propia iniciativa, as funcións, entre as contidas no apartado segundo, que determinen realizar de forma centralizada, por razóns tecnolóxicas, de maior eficacia ou que persiganum maior. Economías de escala.
3. A Unidade Autonómica de Recursos Humanos e Xestión Económica estenderá a súa competencia ao ámbito territorial da Delegación Especial correspondente, podendo desenvolver as súas actuacións en todo este ámbito territorial as dependencias nas que estea organizada, calquera que sexa a súa sede, previa autorización. , segundo a natureza da actuación de que se trate, do Departamento de Recursos Humanos ou do Servizo de Xestión Económica.
4. Excepcionalmente, por acordo expreso do xefe do Departamento de Recursos Humanos ou do Servizo de Xestión Económica, nos seus respectivos ámbitos de actuación, as funcións recollidas nesta resolución poderán ser ampliadas fóra do ámbito territorial da Delegación Especial.
5. A Unidade Autonómica de Recursos Humanos e Xestión Económica poderá contar, nos termos que estableza a relación de postos de traballo, con unidades funcionais especializadas nas materias que sexan obxecto da súa competencia. En todo caso, as competencias que requiran unha titulación profesional específica para o seu exercicio realizaranse a través de unidades funcionais integradas por persoal especializado que teña a dita titulación.
6. A dirección, supervisión e coordinación de todas as funcións atribuídas á Unidade Autonómica de Recursos Humanos e Xestión Económica correspóndelle ao Xefe da Unidade Autonómica.
Segundo. Funcións das Unidades Comarcais de Recursos Humanos e Xestión Económica.
Correspóndelles ás Unidades Autonómicas de Recursos Humanos e de Xestión Económica o exercicio das funcións que no seu ámbito territorial se lles encomenden en materia de recursos humanos e xestión económica, de acordo cos criterios de actuación establecidos pola Dirección de Recursos Humanos ou polo Servizo de Xestión Económica, incluíndo en particular os seguintes:
- 1. No ámbito dos Recursos Humanos:
- a) Tramitar procedementos de persoal, de acordo coas competencias atribuídas na dita materia aos distintos órganos do seu ámbito territorial.
- b) Colaborar na tramitación dos procedementos persoais que se xestionan de forma centralizada.
- c) Coordinar as relacións sindicais e laborais no ámbito da Delegación Especial.
- d) Desenvolver as políticas de prevención de riscos laborais establecidas no seu ámbito e coordinar as actuacións dispoñibles neste ámbito.
- e) Colaborar, respecto do persoal adscrito ao seu ámbito territorial, na execución dos plans de actuación de análise de riscos e das políticas de formación, selección, acción social, igualdade e demais políticas de recursos humanos.
- 2. Como parte da Xestión Económica:
- a) Tramitar os procedementos de xestión económico-financeira relacionados coas competencias que nesta materia corresponden aos órganos administrativos da Delegación Especial e das súas Delegacións.
- b) Coordinar e xestionar a seguridade das persoas e dos centros de traballo, o funcionamento dos rexistros no seu ámbito, a xestión de expedientes e servizos xerais, e xestionar os medios materiais dispoñibles para o cumprimento das sancións e obxectivos da Axencia.
- c) Coordinar e comprobar a corrección da contabilidade dos tributos estatais e dos recursos doutras Administracións e Organismos Públicos xestionados pola Axencia.
- d) Xestionar, redactar proxectos, exercer as direccións facultativas e o control e seguimento da execución dos contratos de obras e servizos asociados a eles, de acordo coa planificación de actuacións e as directrices dictadas polo Servizo de Xestión Económica.
- e) A xestión, mantemento e conservación dos bens inmobles situados no seu ámbito territorial, así como a planificación, avaliación e control das súas necesidades orzamentarias.
- f) A xestión e desenvolvemento de tarefas, informes periciais e outras actuacións técnicas con incidencia fiscal, así como a xestión doutros servizos de apoio técnico-facultativo en materia inmobiliaria.
Terceiro. Sedes descentralizadas das Unidades Comarcais de Recursos Humanos e Xestión Económica nas Delegacións da Axencia.
1. Previa autorización da Dirección de Recursos Humanos ou do Servizo de Xestión Económica, segundo a natureza da función de que se trate, poderán existir dependencias descentralizadas das Unidades Autonómicas de Recursos Humanos e Xestión Económica situadas nas Delegacións da Axencia Tributaria. competente para o exercicio das funcións propias da Unidade Comarcal de Recursos Humanos e Xestión Económica na Delegación e nas Administracións ou outros órganos territoriais radicados na sede, ou as que expresamente preste o Xefe da Unidade Autonómica.
2. A dirección, supervisión e coordinación das unidades de Recursos Humanos e Xestión Económica e do persoal pertencente a elas existentes nas Delegacións da Axencia Tributaria, baixo a dirección do Delegado, correrá a cargo do Xefe da Unidade Autonómica de Recursos Humanos. e o Subdelegado de Dirección Económica ou o Secretario Xeral que o Xefe da Unidade Autonómica, sen prexuízo da superior coordinación deste e das competencias que lles corresponden aos Delegados Especiais e Delegados da Axencia Tributaria.
Cuarto. Sedes descentralizadas das Unidades Rexionais de Recursos Humanos e Xestión Económica nas Administracións da Axencia Estatal de Administración Tributaria ou doutros órganos territoriais.
Autorización previa da Consellería de Recursos Humanos ou do Servizo de Xestión Económica, segundo a natureza da función de que se trate, nas Administracións da Axencia Estatal de Administración Tributaria, ou outros órganos territoriais, dependencias descentralizadas das Unidades Rexionais de Recursos Humanos e Económicos. Xerencia que, baixo a dirección do titular da Administración urgano-territorial e a coordinación do xefe da Unidade Autonómica ou do secretario xeral, poderá desempeñar as funcións recollidas no apartado segundo, de acordo coas instrucións que para aquela determine. obxecto.da Unidade Comarcal de Recursos Humanos e Xestión Económica.
Naquelas administracións locais nas que non exista persoal de Recursos Humanos e Xestión Económica, as funcións relacionadas con este ámbito correrán a cargo do Administrador ou da persoa que este designe.
Disposición transitoria única Réxime transitorio do persoal afectado
As funcións e demais persoal que resulten afectados polas modificacións orgánicas acordadas nesta Resolución percibirán a totalidade das súas retribucións con cargo aos créditos do orzamento da Axencia Estatal da Administración Tributaria, de acordo co establecido para o posto de traballo que desempeñasen. á relación de postos de traballo aprobada na data de entrada en vigor da Resolución e sempre que non se modifique nin se releva aos postos de traballo afectados.
Mentres non se axuste a relación de postos de traballo, as funcións dos órganos territoriais de recursos humanos e xestión económica serán desempeñadas polos órganos actualmente existentes.
Disposición derrogatoria única resolución que quede sen efecto
Queda sen efecto a Resolución do 9 de setembro de 2014 da Presidencia da Axencia Estatal de Administración Tributaria, pola que se establece a estrutura da área de recursos humanos e xestión económica da ordenación territorial da Axencia.
LE0000536618_20140924
DISPOSICIÓNS FINAIS
Disposición derradeira primeira Sen incremento do gasto público
A aprobación desta Resolución non supón un incremento do gasto público nos orzamentos da Axencia Estatal de Administración Tributaria.
Disposición derradeira segunda Entrada en vigor
Esta resolución entrará en vigor o día seguinte ao da súa publicación no Boletín Oficial del Estado.
