Co obxectivo de facilitar a incorporación e dinamizar a carreira profesional dos que se inician na profesión, o Colexio de Avogados de Madrid puxo en marcha un ambicioso programa baseado en oito alicerces principais para dar resposta integral ás necesidades dos mozos e mozas.
Para facilitarlles os seus primeiros pasos na profesión de avogado para favorecer o crecemento dos seus propios despachos, o Plan de Acción de Xóvenes Avogados abrangue un amplo número de accións de acompañamento aos mozos avogados nos seus primeiros anos de exercicio profesional.
Presentado por este mozo polo membro máis novo da historia do ICAM, Gabriel Rodríguez, o plan ten como finalidade “impulsar todas aquelas medidas que respondan ás inquedanzas que terán os mozos avogados e que lles axuden a mellorar a súa empregabilidade, a súa a inserción e a súa Os primeiros anos da carreira profesional son o máis agradables posibles”, destacou a persoa que coordinará a posta en marcha do programa en colaboración con entidades comprometidas coa defensa da mocidade.
“A Xunta de Goberno de ICAM está con todos os mozos e por iso queremos recoller as súas achegas, inquedanzas ou suxestións, para incorporalas a este plan e facelo o máis preciso posible”, afirmou.
protexer as portas
Como primeira medida, promoverase o achegamento aos centros universitarios para que os futuros avogados coñezan os servizos que ofrece o seu Colexio e acudan á institución para resolver calquera inquedanza. Tamén promoverá programas de orientación profesional e habilitarase o carné precolexiado para o alumnado do último curso de Grao ou Mestrado para o Acceso á Abogacía, ademais de favorecer o contacto con avogados novos que lles axuden a orientar a súa profesión. futuro e incorporación aos programas de responsabilidade social da institución.
Acceso á profesión
Para facilitar a súa incorporación, o ICAM eliminará a taxa de acceso aos mozos que se matriculen nos 6 meses seguintes á aprobación da Proba de Acceso á Abogacía, así como aos que os seus pais fosen ou sexan membros da corporación.
Así mesmo, o Colexio velará polos intereses dos mozos avogados, esixindo ao Ministerio de Xustiza unha maior certeza en relación á convocatoria e celebración da Proba de Acceso á profesión.
Desenvolvemento e formación profesional
As medidas previstas para favorecer a formación e o crecemento profesional dos mozos inclúen un programa de titoría personalizado a través do cal cada novo avogado contará cun apoio profesional para responder ás súas inquedanzas e orientar o seu futuro.
Tamén se porá en marcha un proxecto de coaching xuvenil para mozos, para que poidan compartir experiencias, así como programas de formación para favorecer o seu desenvolvemento profesional e empregabilidade.
Por outra banda, o ICAM ofrecerá aos novos colexios e facultades un bono de formación para mozos por valor de 300 €, aplicará unha redución de ata o 80% nos cursos de formación e posibilitará o uso das instalacións do Espazo Abogacía con outro bono. 150 €. Tamén promoverá o traballo en rede xurídica interxeracional e a formación práctica no uso de ferramentas informáticas relacionadas coa profesión.
Colaboración
Para facer realidade as medidas recollidas no plan, implicaranse as distintas organizacións comprometidas coa defensa da mocidade, en especial a Asociación de Jóvenes Avogados (AJA) de Madrid, reforzando todos os proxectos impulsados nos últimos anos polo colectivo.
apoio ao emprendemento
Para aqueles que desexen montar o seu primeiro despacho xurídico ou negocio, obtense unha orientación especializada do ICAM. E para favorecer o crecemento das súas iniciativas, os mozos avogados poderán acceder a cursos sobre xestión de despachos, carteira de clientes, networking e outras ferramentas prácticas. Ademais, será máis doado o acceso ás poxas inversas co obxectivo de acceder a un prezo inferior ao material necesario para o exercicio da profesión.
Descrición do traballo
O plan tamén contempla unha serie de medidas para axudar aos avogados na súa busca de emprego, con diferentes cursos e obradoiros prácticos, ademais de poñer a súa disposición a bolsa de traballo do ICAM.
Dignidade e defensa da profesión
O sétimo piar contemplaba a implicación activa da corporación madrileña na defensa dos mozos e mozas traballadores da avogacía xuvenil, impulsando un convenio que regule os salarios mínimos e as condicións pactadas para a dignidade dos mozos profesionais que traballan por conta allea.
Entre outras actuacións, promoverase a creación do Estado Bolsa e velarase o benestar emocional e a saúde mental dos mozos avogados.
compromiso social
Por último, o Plan de Acción contempla a posta en marcha dun programa de voluntariado para que máis mozos e mozas poidan achegar máis veteranos que teñan experiencia en materias nas que non posúan coñecementos avanzados, posto que poderán utilizar a tecnoloxía aplicada ao traballo da oficina. , axenda dixital ou programas para mellorar a produtividade,
Así mesmo, promoverá a incorporación de novos avogados a programas de voluntariado en colaboración con entidades do terceiro sector, implicándoos nas iniciativas do Centro de Responsabilidade Social do Avogado, e promoverá programas de orientación personalizado a través da Fundación Cortina.
