resumo
As Cortes de Castela-A Mancha aprobaron e eu, en número do Rei, promulgo a seguinte Lei
DECLARACIÓN DE MOTIVOS
Tendo en conta a experiencia positiva do concurso fixo no ámbito do persoal laboral da Administración da Junta de Comunidades de Castela-A Mancha, este procedemento de provisión considérase axeitado para os postos de traballo dos corpos e escalas de persoal funcionario.
Por este motivo, modifícase o artigo 68.3 da Lei 4/2011, do 10 de marzo, do Emprego Público de Castela-A Mancha, engadindo un novo parágrafo que contempla a posibilidade de que os postos de traballo non singularizados, é dicir, aqueles que non requiren prestación especializada por non ser necesaria a valoración de Méritos ou requisitos específicos, podendo cubrirse de forma definitiva mediante unha única convocatoria mediante concurso permanente.
Con este procedemento de provisión incrementarase a frecuencia de adxudicación de postos vacantes para postos de traballo non singularizados, xa que mediante o concurso definitivo haberá varias adxudicacións cada ano. Con esta maior frecuencia na adxudicación de prazas vacantes Reclamacións para acadar o obxectivo de incrementar a provisión de forma definitiva e de acordo cos principios constitucionais de igualdade, mérito e capacidade dos postos que queden vacantes. O concurso fixo reducirá tanto o número de prazas vacantes que se comprometan mediante unha modalidade de provisión temporal como o tempo de permanencia temporal deses postos. Por unha banda, porque, ao ser varias as adxudicacións cada ano, reducirase tanto o número de comisións de servizos que efectivamente se conceden para cubrir eses postos como a duración destas comisións de servizos. E, por outra banda, porque tamén se reducirá a duración dos nomeamentos dos funcionarios interinos para cubrir postos vacantes, contribuíndo así ao cumprimento do prazo de tres anos previsto no artigo 10.4 do texto refundido da Lei do Estatuto básico de Emprego Público, que, como máximo, pode durar un nomeamento interino para cubrir un posto vacante.
Co concurso fixo tamén se pretende favorecer tanto a promoción profesional do persoal funcionario de carreira como a conciliación da vida persoal, laboral e familiar, xa que ao haber máis premios ao ano, o devandito persoal terá máis posibilidades de ascenso en a estrutura do posto.de traballo ou para obter un posto de traballo que permita unha maior conciliación laboral e familiar.
En definitiva, suprímese o apartado 11 do artigo 68 da Lei 4/2011, do 10 de marzo, polo que co concurso permanente non é necesario que unha lei prevexa un prazo máximo de resolución de cada laudo superior a seis meses. previsto no parágrafo segundo do artigo 21.2 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas.
Artigo único Modificación da Lei 4/2011, do 10 de marzo, do Emprego Público de Castela-A Mancha
Modifícase a Lei 4/2011, do 10 de marzo, do Emprego Público de Castela-A Mancha, nos seguintes termos:
- Un. Engádese un novo parágrafo ao final do apartado 3 do artigo 68 co seguinte contido:
«A disposición definitiva das prazas non singularizadas poderá realizarse mediante convocatoria única mediante concurso-oposición permanente nos termos que regulamentariamente se establezan.»
LE0000448029_20230315
- De volta. Suprímese o apartado 11 do artigo 68. LE0000448029_20230315
Disposición derradeira Entrada en vigor
Esta lei entrará en vigor o día seguinte ao da súa publicación no Boletín Oficial de Castela-A Mancha.
