Maidir le gnéithe oibre agus saothair, tá an Ranníocaíocht ar cheann de na próisis is mó a úsáidtear chun tagairt a dhéanamh do phinsin agus cearta gairmiúla. sé ríomh an Bhonn Ranníocaíochta Tá sé ríthábhachtach d’oibrithe agus iad ag tabhairt aghaidh ar shochar Slándála Sóisialaí, cibé acu mar gheall ar mhíchumas buan, scor, féinfhostaíocht nó dífhostaíocht.
Is féidir an bonn ranníocaíochta a ríomh má tá an t-oibrí nasctha leis an gCóras Ginearálta nó ó phost neamhspleách nó féinfhostaithe. Dá airde an bonn ranníocaíochta, is airde an méid atá le fáil, agus bíonn go leor tacaíochta aige freisin má bhaineann sé le stádas an oibrí, cibé acu gairmí nó oibrí le catagóir neamhghairmiúil eile é.
Cad é an Bonn Ranníocaíochta?
Is é an tuarastal domhanda míosúil a fhaigheann oibrí nuair a scaoiltear amach é le párolla. Áirítear ar na boinn seo ragobair, pá breise dáilte agus saoire nár baineadh taitneamh as ach a íocadh.
I gcás oibrithe atá ag brath ar an gCóras Ginearálta, socraítear nach mór an céatadán a chaithfear a ranníoc le Slándáil Shóisialta a roinnt, cuid amháin a asbhaineann an chuideachta ina n-oibríonn an duine go míosúil agus an chuid eile ag an gcuideachta ina n-oibríonn an duine. tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go bhfuil an céatadán seo a thugann an chuideachta i bhfad níos airde ná an céatadán a chuir an t-oibrí leis, agus tá an chuideachta freagrach as íoc isteach sa tSlándáil Shóisialta.
Más a oibrí neamhspleách, ansin caithfidh an t-oibrí an céatadán a ranníoctar leis an tSlándáil Shóisialta a iompar.
Gach bliain socraíonn an rialtas uasmhéideanna agus íosmhéideanna le haghaidh ríomh na mbonn ranníocaíochtaí. Mar sin féin, braithfidh an méid cruinn a chaithfidh gach oibrí a ranníoc leis an tSlándáil Shóisialta ar an obair a dhéantar, na huaireanta a oibríodh agus an leibhéal oideachais atá ag gach oibrí.
Cad nach bhfuil san áireamh agus an bonn ranníocaíochtaí á ríomh?
Tá siad laistigh de thuarastal oibrí ioncam agus sochair eile nach gcuirtear san áireamh agus an bonn ranníocaíochtaí á ríomh. I measc na mbuntáistí seo tá:
- Per diems agus costais iompair atá cúitithe ag an gcuideachta.
- Oiliúint acadúil nó oiliúint eile a sholáthraíonn an chuideachta don oibrí.
Cad dó atá na Boinn Ranníocaíochta?
an Bunúsanna Athfhriotail Úsáidtear iad chun an ríomh a dhéanamh nuair a scaoiltear amach oibrí de bharr scoir, saoire liachta de bharr tinnis nó gné eile a thagann faoi réim dhlíthe na saoire mar a shonraítear le dlí, agus tríd an ríomh seo beidh a fhios cé mhéad a bheidh ar an oibrí. a bheith in ann sochar Leasa Shóisialaigh a fháil.
Is é cuspóir na Slándála Sóisialta, na ranníocaíochtaí seo a bhailiú go míosúil, a bhaineann le bheith in ann tacú le híocaíochtaí sochar a d’fhéadfadh a bheith ar aon dul le hoibrí sa todhchaí.
Conas a ríomhtar na Boinn Ranníocaíochta don bhonn rialála?
Chun ríomh an boinn ranníocaíochta agus chun fios a bheith aige cad é an bunús rialála atá ag oibrí, is gá athbhreithniú a dhéanamh ar an ngrúpa ranníocaíochta lena mbaineann an fostaí as na haon ghrúpa déag atá ann cheana, go háirithe más oibrí ar conradh é.
Is iad na grúpaí seo:
- Innealtóirí agus Céimithe: Tagraíonn sé seo do phearsanra bainistíochta sinsearaí nach bhfuil san áireamh san ealaín. 1.3.c) de Stádas na nOibrithe.
- Innealtóirí Teicniúla, Saineolaithe agus Cúntóirí Cáilithe.
- Cinn riaracháin agus ceardlainne.
- Cúntóirí Neamhcháilithe.
- Oifigigh riaracháin.
- Subaltern.
- Cúntóirí riaracháin.
- An chéad agus an dara oifigeach.
- Oifigigh agus speisialtóirí tríú rang.
- Pawns.
- Oibrí faoi ocht mbliana déag d’aois, beag beann ar a gcatagóir ghairmiúil.
La bunanna íosta agus uasta d'oibrí le cáilíocht ghairmiúil don bhliain 2019 ná: €466,40/mí an t-íosmhéid agus an t-uasmhéid €4.070,10/mí, agus d'oibrí le catagóir níos ísle is é €35,00/lá an t-íosmhéid agus uasmhéid €135,67 / lá.
I gcás duine ag a bhfuil gairm neamhspleách nó féinfhostaithe, ní mór íocaíocht a shuibscríobh Slándála Sóisialaí a dhéanamh tríd an gcuntas bainc gach mí. Braithfidh méid na táille seo ar an mbonn ranníocaíochta a roghnófar; go ginearálta, is fearr leis an oibrí neamhspleách an bonn ranníocaíochta íosta a roghnú ionas go mbeidh an táille mhíosúil chomh híseal agus is féidir. In 2019, ba é 944,40 Euro an bonn íosta le haghaidh na n-oibrithe seo, a gcuirtear 30% de sin le Slándáil Shóisialta, agus is é 4.070 Euro an bonn uasta faoi láthair.
An bonn rialála a ríomh de réir na mbonn ranníocaíochtaí
La bonn rialála Is é an tsuim a ghlactar faoi dheireadh mar thagairt chun fios a bheith agat cé mhéid a gheobhaidh oibrí le haghaidh sochair Slándála Sóisialaí. Mar shampla; Chun sochair scoir a chinneadh, déantar é trí thuarastal na 22 bliain deiridh de ranníocaíochtaí, is é sin, 264 mí, a shuimiú de réir míosa. Dá bhrí sin, tá an bonn rialála mar thoradh ar roinnt a dhéanamh ar 308 ar an toradh ar bhoinn ranníocaíochtaí na 264 mí chomhfhreagracha a chur leis.
Má charnaigh an t-oibrí 35 bliana agus 6 mhí de ranníocaíochtaí, comhfhreagraíonn 100% dá shochair dó; Ach más rud é, ar an taobh eile, go bhfuil 15 bliana de ranníocaíochtaí carntha agat, ní bheidh tú i dteideal ach 50% de do shochair.
Bunús ranníocaíochtaí a nuashonrú trí na Táblaí Innéacs Praghsanna do Thomhaltóirí (CPI).
Tugann an Institiúid Náisiúnta Staidrimh (INE) an rogha d'úsáideoirí nó d'oibrithe na boinn ranníocaíochtaí bunaithe ar an CPI a nuashonrú tríd an ngréasán.
