DULY is bliid te kundigjen dat it ferslach fan de Global Study on Business Equality is no beskikber, mei bydragen fan mear as 200 sakefroulju yn mear as 40 lannen.
"Us net-kommersjele stúdzje fan froulike ûndernimmers rjochtet him op it leverjen fan weardefolle ynsjoch fan tapassing op persoanlik, famylje, mienskip en steatnivo. Troch de faktoaren te begripen dy't froulju yn ûndernimmerskip driuwe, binne wy fan doel in mear rjochtfeardige omjouwing te befoarderjen yn alle sfearen fan 'e maatskippij, "sei Ksenia Sternina, International Managing Partner by DULY.
De stúdzje lit ferskate opfettings fan manlike en froulike rolmodellen sjen, en biedt ynsjoch yn 'e ynfloed fan pleatslike rolmodellen en famyljestipe op' e reis fan froulike ûndernimmers. De mearderheid fan froulju (71%) neamde manlju as rolmodellen, primêr wrâldwiid, wylst froulike rolmodellen (57%) har rjochte op lokale figueren.
Anum Kamran, oprjochter fan ElleWays seit: "Om mear lokale froulju op 'e wrâldwide skaal te bringen, moatte wy ynvestearje yn tagonklike ûnderwiis- en mentorprogramma's dy't froulju ynformearje om it wrâldwide lânskip te navigearjen."
Resinte opfettings binnen it evenemint rjochte op froulju fan DULY se markearje in foarkar foar rolmodellen mei wa't froulju har identifisearje kinne, om't wrâldwide sifers daunting wêze kinne. Lokale rolmodellen en de mienskip spylje in krúsjale rol by it foarmjen fan de mentaliteit en it sukses fan froulike ûndernimmers, oanpakke útdagings yn ferbân mei falske gelikensens.
Katharina Wöhl, haad fan ynternasjonale ferkeap by Accso, kommentearre: "De basis foar it nimmen fan pleatslike froulju op 'e wrâldwide skaal is goed behearde aktive pleatslike mienskippen dy't ynklusyf en represintatyf binne foar de demografy fan it lân. "Dêrnei moatte froulju aktyf yn lokale en wrâldwide mienskippen minder wrâldwiid yntegreare froulju aktyf befoarderje, ferheegje en mentorje om har feardigens te ûntwikkeljen en se te ferbinen mei de juste wrâldwide netwurken om har oanhâldend súkses te befoarderjen."
Froulike rolmodellen binne net altyd promininte persoanlikheden of ferneamden. Like-minded famyljeleden, leararen en saaklike eigners kinne ek rolmodellen wêze. Se kinne de mienskip ynspirearje troch in foarbyld te jaan en ûnderfiningen te dielen dy't tichter by de realiteit steane. Dizze mienskippen spylje ek stipe- en mentorrollen, wat krúsjaal is yn 'e iere stadia fan bedriuwsûntwikkeling. In protte froulike ûndernimmers binne net bewust fan lokale rolmodellen. Dit gebrek oan bewustwêzen wurdt fersterke troch de histoaryske ûnderfertsjintwurdiging fan froulju yn 'e saaklike wrâld.
"Nettsjinsteande it gebrek oan saaklike ûnderfining en earste skepsis, liet ik twifels net oerhearskje. Meidwaan oan pleatslike bedriuwsinkubators en fersnellingsprogramma's hat my ûnskatbere ûnderfining jûn, "sei hy. Akmaral Yeskendir, oprjochter fan ADU24 Marketplace.
Frouljusûndernimmers, dy't faaks gjin sosjale en finansjele stipe hawwe en skepsis hawwe by it begjinnen fan har eigen bedriuwen, beklamje it belang fan selsbetrouwen en fêststelling. "»De wichtichste útdaging leit yn tagong ta ynvestearringsfûnsen en it realisearjen fan gelikense ynvestearring tusken geslachten. Aktuele ûndersiken jouwe oan dat finansiering ynternasjonaal ûngelikense bliuwt tusken froulju en manlju, mei de grutste ynspanningen foar fûnswerving útfierd troch manlju, "sei Amina Oultache, oprjochter fan Creadev. "It is krúsjaal om te ûnderskieden tusken echte stipe en tokenisme. Froulju oprjochters binne gjin ienfâldige doazen fan ferskaat; "Wy binne arsjitekten fan ynnovaasje en driuwers fan feroaring, benammen yn yndustry dy't ferwaarleazge wurde troch ús manlik-sintraal wrâld," sei Elina Valeeva, CEO en mei-oprjochter fan Essence App.
Nettsjinsteande de obstakels ûntstiet stipe fan pleatslike organisaasjes en ûnbekende froulike lieders, mei de klam op 'e fitale rol fan mentorskip en empowerment by it realisearjen fan opmerklike prestaasjes. Eksperts ûnderstreekje de ymperatyf needsaak foar it heule bedriuwslibben om lokale froulike ûndernimmers te stypjen, en markearje it belang fan it werjaan fan har trajekten wrâldwiid en it befoarderjen fan in kulturele feroaring nei saaklike gelikensens, it útdaagjen fan falskens en stereotypen.
Ek, DULY, as in Global Alliance, iepenbiere plannen om de Equality Guide te ûntwikkeljen, mei as doel de kleau tusken yntinsjes en realiteit te sluten troch gearwurkjende ynspanningen fan ynspirearjende lieders en partners. Om startups yn ferskate yndustry te stypjen en ynnovaasje te stimulearjen, is it DUAMAS-bedriuw fan doel de Gids aktyf te befoarderjen binnen accelerators, ynvestearringsfûnsen en oerheidsentiteiten.
