FOLGJE
It kabinet ûnder lieding fan de minister fan ynklúzje, sosjale feiligens en migraasje, José Luis Escrivá, sil noch de opsje hawwe om de ferbetteringen fan 'e saakkundigen op te nimmen yn' e wetsfoarstel foar iepenbiere pensjoenfûns dy't foar ein juny oan Brussel presintearre wurde moat.
Mei de deadline foar amendeminten dy't einiget op 30 maart, hawwe de politike partijen har oanbefellings foar ferbettering al levere oan 'e Executive foar de goedkarring fan' e wet. De artikels fan amendeminten dêr't ABC tagong hat, omfetsje in list fan technyske ferbetteringen, wêrby't de PP oan 'e iene kant besiket de besuniging fan belesting ôftrek yn persoanlike ynkommensbelesting foar bydragen oan partikuliere pensjoenplannen werom te kearen - de Executive hat fermindere yn twa jier fan 8.000 oant 1.500 euro it maksimale eigenbedrach - en de maksimale maksimale ôftrek yn wurkplannen fan zzp'ers lyk te meitsjen oan dy fan wurknimmers - lit it wetsfoarstel it maksimum op 4.250 euro foar selsstanners en oant 8.500 euro foar meiwurkers.
"Wy hawwe makke konstruktive útstellen yn gearwurking mei de ferienings te ferrykjen de iepenbiere pensjoenfûns bill," seit de PP deputearre yn Kongres en partij wurdfierder yn de Toledo Pact kommisje, Tomás Cabezón, soargje dat syn formaasje Hy hat syn hân útstutsen te ferbetterjen de tekst. "Ik hoopje dat it Ryk mear yn steat west hat om te ûnderhanneljen as yn eardere fazen fan de herfoarming," seit de fertsjintwurdiger fan de populêre partijen.
Persoanlike ynkomstebelesting frijstelling oant 5.000 euro
Yn troch de PP presintearre amendeminten nûmers 9 en 13 wurdt oan de iene kant it foarstel nommen om fan 1.500 nei 5.000 euro it maksimaal ôf te lûken yn persoanlike ynkommensbelesting foar bydragen oan partikuliere pensjoenplannen, fan it yndividuele systeem, te nimmen. "Mei rekken hâldend mei it hjoeddeistige nivo fan ûntwikkeling fan wurkgelegenheidssystemen yn Spanje, is it essinsjeel dat de maksimale reduksjelimyt foar bydragen oan yndividuele sosjale fisysystemen ferhege wurdt," seit Cabezón.
Fierders wize se fan de wichtichste opposysjepartij op dat "it gjin sin hat" dat, as der neistribbe wurdt nei de effektive ûntwikkeling fan pylder II fan it pensjoensysteem, de prikkels beheind binne yn it gefal fan de selsstanners, dy't it binne dy't it measte ta pensjoenen taflechtsje sosjaal oanfoljend (pylder III).
Yn dizze sin warskôget it PP-foarstel dat oars, en oant de wurkgelegenheidsstelsels foar sosjale feiligens folslein ûntwikkele binne, boargers yn ferskate finansjele jierren de mooglikheid ferlieze om har sparjen foar pensjoen te kanalisearjen troch in ynstrumint fan adekwate maatskiplike foarsjenning.
Equip selsstannigen en salarisearre meiwurkers
Oan 'e oare kant wiist de amendemintstekst dêr't ABC tagong hat ta dat "net tastean selsstannigen bydragen fan maksimaal 10.000 euro (8.500 plus 1.500 euro) te leverjen oan ferienfâldige wurkpensioenplannen, om in " Equalization mei de behanneling fan wurknimmers, is net allinnich diskriminearjend, mar is yn striid mei de oanbefellings fan it Toledo Pakt, dy't dúdlik fêststelt dat trochgeande foarútgong yn 'e gelikensens fan' e rjochten en plichten fan selsstannigen en salarissen.
Mei dit foarstel soe de mooglikheid foar selsstannigen of selsstannigen om bydragen te leverjen oan wurkgelegenheidsplannen fan maksimaal 10.000 euro yn 't jier (algemiene limyt fan 1.500 euro plus inkrementele limyt fan 8.500 euro) effektyf wêze fan it momint fan de goedkarring fan dizze wet. , it eliminearjen fan de minste behanneling foar selsstannige arbeiders.
Technify kontrôle lichems
It útstel foar technyske wizigingen oerdroegen troch de rûte fan 'e amendeminten oan' e Executive ûntfangt ek wizigingen foar de fleantúchkontrôleorganen, benammen dyjingen dy't sille beslute oer de bestimming fan 'e ynvestearrings yn' e saneamde Special Control fan 'e pensjoenfûnsen fan pensjoenen iepenbiere promoasje wurkgelegenheid.
Sa wurdt foarsteld dat dit orgaan bestiet út trettjin leden dy't beneamd wurde troch de Kommisje Promoasje en Tafersjoch. Fan har sille twa wurde foarsteld troch de meast represintative fakbûnsorganisaasjes, twa troch de meast represintative bedriuwsorganisaasjes, ien troch de Bank fan Spanje, ien troch de Nasjonale Securities Market Commission, ien troch de Algemiene Direktoraat fan Fersekeringen en Pensioenfûnsen, ien foar it Algemiene Sekretariaat fan 'e Skatkiste, ien foar it Ynstitút foar Accounting en Audit fan Accounts, ien foar it Ynstitút fan Spaanske Aktuarissen en trije foar it Ministearje fan Ynklúzje, Sosjale Feiligens en Migraasje.
Yn dit gefal sil it gewicht fan wurkjouwers, fakbûnen en administraasje yn dizze kommisjes wurde fermindere om leden fan fertsjintwurdigers fan 'e entiteiten te behertigjen dy't de Macroprudential Authority Financial Stability Council (AMCESFI) en kollaborateurs meitsje.
Relief fan it lichem nei inversion
In oar fan de punten dy't yn de wurkjouwersferiening de measte opskuor opwekke hiene, wie de striktearring dy't de publike fûnsregeling tapast op it ynvestearingsbelied fan it troch de arbeiders delsetten sparjen. Hjiryn pleitet de PP foar it eliminearjen fan it foarskrift dat fereasket it fêststellen en goedkarren fan in mienskiplik ramt foar ynvestearringsstrategy dat in stabile en lange termyn karakter sil hawwe, dat op syn minst elke trije jier moat wurde hifke.
Se ûnthâlde yn dizze sin dat de ynvestearringsstrategyen fan in pensioenplan foar wurkgelegenheid moatte wurde definieare binnen it berik fan 'e kontrôlekommisjes fan elk fan' e plannen, basearre op de legitime belangen fan 'e arbeiders foar waans foardiel se wurde útfierd. Dêrom moatte dizze strategyen rjochte wêze op it realisearjen fan de foarstelde boetes en dêrom moatte de foarstellingen fan sawol de promotor (bedriuwen) as de potinsjele partikulieren (persoanen) bepaald wurde binnen it ramt fan dizze kommisjes wêrfan se diel útmeitsje. arbeiders).
Ynklusyf amtnersferienings
De PP stelt op dit punt foar dat de konsideraasje fan ferienfâldige pensioenplannen foar wurkgelegenheid wurdt útwreide nei dyjingen dy't wurde foarme of befoardere troch pensjoenplannen dy't befoardere wurde troch profesjonele ferienings fan publike meiwurkers waans dielnimmers har meiwurkers binne.
