Consum siket 2.500 professionals om se op te nimmen yn 'e fersterkingskontrakten foar de simmerkampanje fan har supermerken en om de fakânsjes fan' e hjoeddeistige personiel fan 'e Valencian koöperaasje te ferfangen.
De oanbeane posysjes binne ûnder oaren om basistaken fan har supermerken te dekken, lykas kassiers, professionals foar oanfolling fan produkten of ferkeapers fan farske produkten, neffens in ferklearring fan 'e koöperaasje.
Folsleine en dieldagen wurde oanbean, mei in kontrakttiid fan tusken de trije en seis moanne en mei tagongsbeleanning fan 1.200 euro bruto yn 'e moanne, dy't ôfhinklik fan de funksje ferhege wurde kin.
Yn dizze sin is de koöperaasje yn it proses om personiel te selektearjen foar har mear as 460 supermerken.
Om tagong te krijen ta baanbiedingen, moatte kandidaten har registrearje op har webside.
De easken binne as folget: it hawwen fan in middelbere skoalle diploma, in dúdlike klant oriïntaasje, in winsk om te learen, in hâlding foar teamwork en in wenplak tichtby dêr't de posysje waard oanbean. Foarige ûnderfining is net nedich, om't training wurdt fersoarge troch Consum. It simmerseizoen rint fan april oant ein septimber, en kin letter trochgean ôfhinklik fan de prestaasjes fan elke persoan.
It Falensiaanske bedriuw Consum hat yn 900 hast 2021 banen generearre, en berikte in personielsbestân fan sawat 18.300 minsken. Yn de lêste sân jier hat it sa'n 6.800 stabile en kwalitatyf wurkplakken opsmiten, wat de koöperaasje yn ferhâlding ta syn grutte pleatst as de grutste generator fan wurkgelegenheid yn de Nasjonale Distribúsje, wize se yn in ferklearring.
Consum hat ek it Top Employers-segel fernijd, foar it njoggende jier op rige, in feit dat it konsolidearret as ien fan 'e bêste bedriuwen om foar te wurkjen yn Spanje. Dizze sertifikaasje absorbearre de goede yn termen fan minsklike boarnen en validearre it behear fan 'e koöperaasje yn termen fan persoanlike praktiken.
