Yn Kastylje-La Mancha binne d'r 141 gearstalde learsintra wêryn mear dan 5.000 leararen wurkje, tawiisd troch de VII-kollektyf oerienkomst fan partikuliere ûnderwiisbedriuwen folslein of foar in part stipe mei publike fûnsen (2021-2024), dy't de oerienkomst fan 'e saaklike organisaasjes hiene. en alle fakbûnen dy't de sektor fertsjintwurdigje, ynklusyf de CCOO-fakbûn.
De gearhingjende sintra hearre ta partikuliere bedriuwen, mar wurde ûnderhâlden mei publike fûnsen út elke autonome mienskip, sadat de steat oerienkomst omfiemet oerienkomsten ûnderhannele mei de oanbelangjende ministearjes fan Underwiis te regeljen basis eleminten fan de arbeidsbetingsten fan 'e leararen fan' e gearhingjende ûnderwiis; begjinnend mei it basissalaris fêststeld yn 'e steateakkoart, dêr't yn Kastilje-La Mancha -en yn 'e oare autonome mienskippen- in "autonome oanfolling" oan tafoege wurdt, om it troch "ôfspraken tichter by it basissalaris fan learkrêften yn iepenbier ûnderwiis te bringen fan beteljen analogy.
Yn Castilla-La Mancha is de analogy tusken de salarissen fan 'e gearstalde learkrêften mei respekt foar dy fan' e Iepenbiere 97%, wat oerset yn in 'autonome oanfolling' fan 664 euro / moanne foar learkrêften Primêr en 632.25 foar middelbere learkrêften, lykas rapportearre troch de CCOO yn in parseberjocht.
Yn 'e rin fan' e lêste 20 jier binne d'r yn Castilla-La Mancha ferskate oerienkomsten oer dizze salaris- en arbeidsmaterialen "dy't sûnder mis hawwe bydroegen oan it ferbetterjen fan 'e betingsten fan' e sektor. Mar it is ek wier dat bepaalde aspekten fan dizze oerienkomsten net neikommen wurde; en dat oaren, nei ús miening, dúdlik better binne”, wiist Luis Gutiérrez, haad fan Concertada de CCOO-Enseñanza.
"De regionale oerheid, de wurkjouwersferienings en de fakbûnen FSIE, USO en UGT hawwe de fernijing fan dizze oerienkomsten ûndertekene as har jildigens ferrint, sûnder dat dizze fakbûnen krityk op dizze ynbreuken formulearje en sûnder ferbettering te plantsjen, noch de totale omkearing fan besunigings tapast troch Cospedal en dat wy noch drage”, klaagde Gutiérrez.
Under de ôfspraken dy't net foldien wurde, ûntkent de persoan dy't ferantwurdlik is foar de CCOO, "opfalt de betelling fan 'e' bûtengewoane senioriteitslean ', dy't de learkrêften fan' e oerienkommende moatte krije by it foltôgjen fan 25 jier tsjinst en stelt in bedrach gelyk oan fiif moanlikse betellingen «.
"Dizze oerienkomst waard tekene troch it ministearje fan Underwiis yn 2006, mar it stopte it neikommen yn 2016, yn tiden fan Cospedal; en sa geane wy troch”, befêstige Gutiérrez.
Neffens gegevens fan it ministearje sels binne yn de perioade 2016-19 206 learkrêften sûnder dat lean oerbleaun, wat in ferhâlding fan sa'n 15.500 euro foar sa'n 3,2 miljoen euro is. “By dit bedrach komt de skuld opboud by de learkrêften dy’t yn de jierren 25 en 2020 2021 jier tsjinst berikt hawwe en dy’t harren senioriteitsbeleanning ek net krigen hawwe, wêrmei’t de totale skuld om de 5 miljoen euro of boppe moat wêze , en de troffen minsken sille net minder dan 300 wêze”, jout de persoan yn lieding oer CCOO oan.
In oare groep dy't troffen wurdt troch it ferkeard tapassen fan aktuele ôfspraken is dy fan riedshearen, waans salaris neffens de oantsjutte oerienkomst yn korrespondinsje ('analogy') moat wêze mei dat fan learkrêften yn it fuortset ûnderwiis yn it iepenbier ûnderwiis.
"It ministearje slút dizze oerienkomst lykwols út oan 'e Begelieders fan' e 13 Spesjaal Underwiis gearstald dat der yn 'e regio binne foar de Begelieders dy't wurkje mei basisskoallelearlingen. Dit stelt in serieuze ekonomyske skea oan foar dyjingen dy't troffen binne, om't se 255 euro yn elk fan har 14 jierlikse leanlist net sammelje, "ferklearre Gutiérrez.
“Wy binne fan betinken dat dizze ynbreuken op de hjoeddeiske ôfspraken foar iens en foar altyd korrizjearre wurde moatte. En ik leau dat it nei de publikaasje, ferline jier septimber, fan it nije Steateakkoart foar de sektor, dat nije mooglikheden iepenet foar it ûnderhanneljen fan ferbetteringen en arbeidsleanen yn de regio, it de muoite wurdich is dat it Regionaal Ministearje ús wer byinoar bringt om te ûnderhanneljen en akseptearje mooglike updates; en ek om de besunigings fan Cospedal ôf te meitsjen”, seit er.
Spesifyk, CCOO wol plantsje de útwreiding oan de gearstalde ûnderwiis fan Kastilje-La Mancha fan in salaris oanfolling à waans mooglike skepping yn elke autonome mienskip ferwiist útdruklik nei de nije steat oerienkomst en dat de Iepenbiere leararen sille charge: de sexesnios.
Dit, wist hy, "soe in heul wichtige foarútgong wêze. Hâld der rekken mei dat in learaar iepenbier ûnderwiis 85 euro mear fertsjinnet yn elke moanlikse betelling by it foltôgjen fan in termyn fan seis jier, nochris 79 euro mear by it foltôgjen fan 'e twadde, 105 euro foar de tredde, 144 foar de fjirde ... wylst dy fan de regele net charge neat. De leankloven tusken de iene en de oare wurde enoarm, en geane oan de ein fan it wurksum libben boppe de 500 euro út”.
It moat betocht wurde dat in gearstalde ûnderwiislearaar yn Kastylje-La Mancha syn profesjonele karriêre begjint mei 97% fan it salaris fan in learaar foar iepenbier ûnderwiis, op grûn fan 'e 'Retribution Analogy Agreement' fan krêft yn 'e mienskip foar twa desennia. "Dat persintaazje begon op 98%, mar Cospedal ferlege it nei 96%. De Page-regearing hat ien punt weromfûn, d'r is noch in oar om te herstellen en wy leauwe dat it tiid is om dat te dwaan", ûnderstreket Gutiérrez.
"Noch slimmer - wiist er op - is de situaasje fan 'e learkrêften dy't op tydlike basis ynhierd binne troch de gearstalde sintra om tydlike slachtoffers of fakatueres te dekken: wylst de permaninte direkt fan it ministearje fan Underwiis betelje, de ynterim / Dit is hoe't se betelle wurde troch de bedriuwen, dy't harren de autonome oanfolling fan 664 euro net betelje yn it gefal fan learkrêften basisûnderwiis en 632,25 yn dy fan learkrêften fuortset.
"CCOO hat jierren en jierren bestege oan it easkjen fan dit misdriuw; en wy leauwe net dat it langer moat wurde ferlingd”, jout Gutiérrez oan, dy't ek de resinte fernijing fan 'e oerienkomst oer partiel pensjoen yn gearwurkjend ûnderwiis, ôfpraat troch de regionale oerheid, wurkjouwers en de fakbûnen FSIE, USO en UGT.
“De oerienkomst jout in part betiid pensjoen mei in helpkontrakt, eat dat de CCOO altyd ferdigene hat. Mar wylst de hjoeddeistige wetjouwing it mooglik makket om oant 75% fan 'e jierlikse dei te ferminderjen, fermindert de oerienkomst foar leararen fan' e gearhing it nei 50%. CCOO hat de ienige fakbûn west dy't it útwreidzjen fan dat persintaazje nei it wetlik maksimaal mooglik hat en it ynhieren fan 'e reliever fulltime, "seit Gutiérrez.
"De ûndertekeners fan 'e fernijing fan' e oerienkomst beweare dat ús foarstel in ferheging fan útjeften oannimt. Wy fersmite dat argumint. Wy hâlde derfan út dat it in opmerklike ferbettering fan de ûnderwiiskwaliteit betsjutte soe; ferjonging fan 'e ynsoles; it ferminderjen fan de leslast fan 'e pensjonearre arbeider oan 'e ein fan syn beropskarriêre; de tydlike ferheging fan middels yn jo sintrum, dy't kinne wurde brûkt om programma's foar edukative kwaliteit út te fieren; en de ferlosser net ûnderwurpen wurde oan in prekêr kontrakt foar ferskate jierren, mei in maksimum dieltiidkontrakt ", konkludearre hy.
