Vocento hold dizze woansdei de VI-edysje fan 'e Business Awards wêrmei't de Groep 14 prestizjeuze bedriuwen erkent dy't yn ferskate fasetten fan har aktiviteit opfalle, yn in jier markearre troch hege ekonomyske ûnwissichheid ôflaat fan' e oarloch yn Oekraïne en de krisis.
It evenemint, sponsore troch Banco Sabadell, begon mei de yntervinsje fan Pilar Sainz, algemien direkteur fan kommunikaasje en relaasjes by Vocento, dy't de rol fan bedriuwen markearre as "de ekonomyske motor fan ús lân, as grutte generators fan wurkgelegenheid en in fûneminteel diel fan" it wolwêzen yn ús maatskippij.”
Sainz markearre dat "yn it gesicht fan tsjinslaggen boargers antwurden en ynset easkje en de kaai foar it oanpakken fan de útdagings yn 'e drege tiden wêryn wy hawwe moasten libje, kin net oars wêze as wedzjen op 'e produktive ekonomy en it befoarderjen fan saaklik en sosjaal gedrach." dy't duorsume ûntwikkeling fersterkje, minsken yn it sintrum fan har aktiviteit pleatse."
Foar syn part, Daniel Fernández Herráiz, direkteur fan it Business Network fan 'e Central Territorial Directorate fan Banco Sabadell, beweart dat "de bedriuwen dy't hjoed de Vocento Awards sille ûntfange in foarbyld binne fan hoe't jo de feroaringen en útdagings kinne beheare dy't wurde presintearre as kânsen . Syn fisy, syn ferantwurdlikens en syn moed hawwe tsjinne as in gids foar ús om te witten hoe't te oerwinnen swierrichheden; en dat is in grutte krêft yn dizze tiden.”
De bankmanager, dy't de Vocento Business Awards sûnt har earste edysje stipe hat, markearre dat "it binne de bedriuwen lykas dy dy't jier nei jier útrikt binne troch de Vocento Group dy't mei har wurk bydrage oan prestiizje fan 'e saaklike kapasiteit fan ús lân en ús posysje ûnder de lannen dy't opfalle en foarbylden binne yn 'e wrâld foar de kwaliteit fan har bedriuwen en ûndernimmers. En dit is in realiteit dy't ús allegear foltôget mei grutskens.
De winners
De Vocento Business Award foar Brand Positioning waard takend oan RTVE nei in jier wêryn't de entiteit in ungewoane publyk weromhelle mei de útstjoering fan 'e lêste edysje fan Eurovision, mei in skermdiel fan 71,6%, mei 8.853.000 fisualisaasjes, op it stuit fan stimmen. It festival gie bûten de Eurofan-bubbel, mei sterke gefolgen yn 'e algemiene media. "Sawol it Eurovision-merk as it Spaanske merk wurde fersterke troch it wurk fan TVE," seinen de organisatoaren.
De priis foar ynternasjonale útwreiding gie nei El Pozo, oanwêzich yn 80 lannen en mei in fêste ynset om fierder te eksportearjen as in pioniersbedriuw yn sûn iten, sawol yn farsk fleis as yn ferwurke en genêzen produkten.
De erkenning foar gelikensens, diversifikaasje en ynklúzje gie nei Cepsa, foar har ynset foar it befoarderjen fan ferskaat yn har eigen organisaasje en yn har netwurk fan partners en leveransiers. It bedriuw hat in wiidweidich Diversity and Inclusion Program wijd oan it befoarderjen fan geslachtferskaat, LGBTI + en it opnimmen fan minsken mei ferskate kapasiteiten en it útfieren fan meardere trainingsaksjes foar it kapjen fan objekten. Likemin hat Cepsa har koartlyn oansletten by de Gedrachsprinsipes foar bedriuwen promovearre troch de Feriene Naasjes om ferskaat en arbeidsgelikens yn bedriuwen te befoarderjen.
Foar har diel waard WallBox erkend as in Breakthrough Company foar har súkses yn it ûntwerp, ûntwikkeling en fabrikaazje fan yntelliginte oplaadoplossingen foar elektryske en hybride auto's. Mei mar sân jier libben is dizze Spaanske 'start-up' deryn slagge om in wurdearring fan 1.000 miljoen dollar te oertsjûgjen en it earste Spaanske bedriuw te wêzen dat is fermeld op 'e New York Stock Exchange.
Civitatis krige de Digitalisaasjepriis foar har Hospitality Experience Tool-platfoarm, dat in technologyske oplossing biedt foar hotelketen, eigendomsbehearders en alle soarten ûnôfhinklike akkommodaasjes dy't tagong kinne ta in spesifyk paniel om reservearrings te meitsjen foar aktiviteiten en ekskurzjes fan har eigen resepsje en grafysk materiaal te krijen dat fergruttet de ferkeap yn de festigingen sels.
Underwilens gie de erkenning foar Ynnovaasje nei Ferrovial, foar de ûntwikkeling fan it Smart Formwork-projekt, in yntelligint bekistingssysteem dat druk en temperatuer yn echt kontroleart en kontrolearret, it optimearjen fan produksjesyklusen fasilitearret. .
Yn in drege makro-ekonomyske omjouwing wêryn ûndernimmerskip hieltyd komplekser wurdt, gie de Business Award foar Start-up fan it jier nei Playtomic. Mar fiif jier âld, dit Spaanske tennis- en padelboekingsplatfoarm is al oanwêzich yn 34 lannen en hat ferskate lytsere bedriuwen kocht yn 'e FS, Sweden, it Feriene Keninkryk, Belgje, Itaalje en Portugal.
Foar har diel is Grupo Osborne it bedriuw dat de Family Business-priis takend is, "in sektor dy't de rêchbonke is wurden fan 'e Spaanske bedriuwsmienskip en wichtige generaasjes fan rykdom en wurkgelegenheid," neffens de organisatoaren. Neist 250 jier skiednis hat de Groep ynternasjonale oanwêzigens yn mear as 7 lannen krigen, mei dochterûndernimmingen yn Sina en Brazylje, 6 produksjeplanten yn Spanje en in portefúlje fan mear as 30 eigen merken.
Kommunikaasje en patronaazje
Yn in tiid dat bedriuwskommunikaasje en ynstitúsjonele relaasjes de kaai binne wurden foar it oerdragen fan saaklike objekten, as eksterne kommunikaasje wurdt befoardere oan 'e CEU, promotor fan projekten mei akademyske treflikens en profesjonaliteit lykas Asking You Questions', 'CEU Talks, the Value of Values' en Podcasts. Allegear ark wêrmei't se de relaasje mei har studinten, alumni en doelgroep behâlde kinne.
Foar har diel gie de erkenning foar ynterne kommunikaasje nei de Elecnor Group, tank oan syn hantekening foar de ûntwikkeling fan kommunikaasjemiddels mei har meiwurkers basearre op gamifikaasje lykas kwissen, spultsjes en apps, altyd heul effektyf yn it kommunisearjen fan de pylders fan in duorsumensstrategy of oare ûnderwerpen ferbûn mei ESG, dus ferskine nije dynamyk fan harkjen en begeliedende nije manieren fan wurkjen.
Telefónica berikt de Sponsorship Award troch eSports. De operator ûnder lieding fan José María Álvarez-Pallete is dit jier ynfierd as in partner yn 'e haadstêd fan Team Randomk eSports, it memmebedriuw fan Movistar Riders, ien fan' e wichtichste klubs yn Spanje, mei wa't it ek har hingjende sponsoring fernijd hat foar de kommende trije jier.
Duorsumens en resultaten
Duorsumens is al in strategyske pylder fan in protte bedriuwen dy't besykje it tempo te hâlden yn it griene transformaasjeproses dat de Spaanske ekonomy ûnderfynt. Sa woe Vocento it wurk fan Heineken erkenne mei de Environmental Sustainability Award. It brouwerijbedriuw sil him projektearje as de 'Last Mile', mei de duorsume distribúsje fan bieren fia elektryske auto's mei nulútstjit. Der wurdt rûsd dat dit de útstjit fan mear as 51.000 kilo CO2 yn de sfear yn it jier foarkomt.
Oan 'e oare kant gie de Sosjale Duorsumenspriis nei Inditex, foar har ynset foar de mienskippen dêr't de tekstylgigant in oanwêzigens hat. Yn 2021 wijd de groep 63,5 miljoen euro oan sosjale inisjativen, mar mear as 206.000 oeren wurk oan sosjale inisjativen.
Yn sokke komplekse jierren foar it generearjen fan winsten fanwegen de ynfloed fan 'e pandemy, krige Acciona de resultatenpriis, útrikt foar it hawwen slagge om sterke groei yn alle items te behâlden, mei in positive operasjonele evolúsje fan' e ferskate aktiviteiten en in signifikante fermindering fan finansjele middels. De omset fan it bedriuw groeide yn 25 mei 2021% yn ferliking mei it foarige jier, nei 8.104 miljoen euro, en Ebitda groeide mei 30,9%, nei 1.483 miljoen euro.
