De regearing keurt de nije wet op arbeidsferbettering foar húswurkers goed · Juridysk nijs

De Ried fan Ministers hat dizze tiisdei it Keninklik Beslút-Wet foar de heechste arbeidsomstannichheden en sosjale feiligens fan arbeiders yn tsjinst fan it hûs goedkard, in histoaryske noarm dy't in ein makket oan de diskriminaasje fan in protte froulju.

De tekst is taret yn kontakt mei de fakbûnsorganisaasjes en de platfoarms fan húswurkers dy't dizze noarm al tsientallen jierren easkje.

It doel fan 'e regeling is om de arbeids- en sosjale feiligensbetingsten fan arbeiders yn' e húshâlding út te rusten oan dy fan 'e rest fan' e arbeiders yn tsjinst troch oaren om in ein te meitsjen oan 'e histoaryske diskriminaasje fan dizze feminisearre groep.

Dêrom lost it de lykmakker mei wurknimmers op sawol op it mêd fan it opzeggingssysteem fan de wurkferhâlding as op dat fan wurkleazens.

It sil ek de beskerming fan 'e feiligens en beskerming fan minsken yn' e tsjinst fan 'e húshâlding garandearje lykweardich oan dy fan elke oare arbeider, essensjeel net allinich om de lykwichtigens fan betingsten te garandearjen dy't fereaske binne troch de anty-diskriminaasje-regeljouwing fan' e Jeropeeske Uny en Konvinsje 189 fan 'e ILO, mar ek om it grûnwetlike rjocht op sûnens te garandearjen dat oerienkomt mei alle minsken.

It leveret ek dekking op it mêd fan salarisgarânsje oan arbeiders yn húslike tsjinstferliening yn gefallen fan insolvensje of fallisemint fan 'e meiwurkers.

wurkgelegenheid beskerming

Húsarbeiders binne net langer de iennichste arbeidsgroep dy't gjin beskerming hat yn in wurksituaasje, nettsjinsteande it feit dat de mearderheid dieltiid en intermitterende wurkferhâldingen hat, dy't faak ynienen einigje troch de dea fan har begunstigden en mei in spesjaal regime fan útstjoering dy't willekeurige en ûntiidige ûntslaggen tastien sûnder hokker soarte fan kompensaasje.

Yn dizze kontekst fan bysûndere kwetsberens is it oanbieden fan wurkgelegenheid, út it perspektyf fan sosjale gerjochtigheid, in net te ûntkommen needsaak.

Obligaasjes

It is ferplichte om by te dragen foar wurkleazens en oan it Salarisgarantiefûns (FOGASA) fan 1 oktober ôf. Om't dit in bydrage is dy't gjin ekonomyske oerspanning foar brûkers betsjut, sille se rjocht hawwe op in bonus fan 80% yn bedriuwen foar bydragen oan wurkleazens en FOGASA-bydragen yn dit Spesjale Systeem

De 20% reduksje fan 'e saaklike bydrage oan' e bydrage foar mienskiplike kontingenten dy't oerienkomme mei dit Spesjale Systeem, wurdt hanthavene. Fergrutsje ek it bedrach fan bonussen boppe 20%, ôfhinklik fan 'e gearstalling fan' e boarch en it nivo fan ynkommen en aktiva, wat it oantal begunstigden sil tanimme. De easken fan dizze bonussen wurde ynsteld troch regeljouwing.

Derneist stelt it Keninklik Wetsbeslút ek fêst dat meiwurkers de ferplichtingen sille oannimme yn termen fan bydragen foar arbeiders dy't har tsjinsten leverje yn ôfwachting fan minder dan 60 oeren / moanne troch wurkjouwer, elimineert de mooglikheid dat it de arbeiders binne dy't direkt har oansluting freegje, registraasjes, cancellations en data fariaasjes.

ein fan weromlûken

It sifer fan weromlûking wurdt eliminearre, wêrtroch ûntslach sûnder oarsaak en dus sûnder de garânsjes fan ûntslach foar sokke situaasjes tastien is troch it tastean fan húshâldlike arbeiders te ferlitten sûnder in oarsaak te rjochtfeardigjen.

Fanôf no moatte de redenen dy't liede kinne ta it beëinigjen fan it kontrakt mei de meiwurkers wurde bewiisd, sadat de beskerming tsjin ûntslach útwreide

Akkreditaasje fan kompetinsjes

De regearing sil training- en akkreditaasjebelied ûntwikkelje foar húshâldlike meiwurkers wijd oan 'e soarch of oandacht fan minsken dy't diel útmeitsje fan' e húslike en famyljeomjouwing. Dizze inisjativen sille rekken hâlde mei de bysûndere arbeidsomstannichheden yn dizze sektor en de arbeiders dy't har aktiviteit dêryn útfiere.

beropssykten

De noarm stelt ek de tasizzing fêst om in stúdzjekommisje te meitsjen waans doel it opnimmen fan it genderperspektyf is yn 'e finzene personiel om de tekoarten te identifisearjen en te korrigearjen dy't besteane op it mêd fan beskerming foardat de profesjonele finzene banen meast wurde útfierd troch froulju.