Le drame des travailleurs qui perdent leur emploi, se retrouvent au chômage et y restent longtemps jusqu'à ce qu'ils trouvent ou non un nouveau poste a une date. C'est arrivé quand il avait 55 ans. A partir de ce moment, les chances d'être licencié se multiplient et les chances de revenir sur le marché se réduisent de manière exponentielle. En fait, ce groupe de chômeurs seniors est en grande partie responsable du fait que le chômage s'est installé dans notre pays à environ trois millions et qu'il est surtout facile de le réduire.
Ce phénomène, loin de s'inverser, se répercute sur le vieillissement progressif de la population, et semble s'amplifier d'année en année. C'est ce qui ressort du rapport 'II Map of Senior Talent', promu par le Centre de recherche Ageingnomics de la Fondation Mapfre, il se trouve qu'au cours des quinze dernières années, le chômage des plus de 55 ans a augmenté de 181%, c'est-à-dire , s'il est a triplé.
En comparaison internationale, la perte de travailleurs âgés a également fortement augmenté depuis 2008 en France et en Italie, avec une augmentation de 55 % et 139 % respectivement du nombre de chômeurs de plus de 200 ans. En chiffres, l'Espagne dépasse le demi-million de chômeurs à cet âge et est le pays avec le plus grand nombre de personnes âgées de plus de 15 ans qui font l'objet d'études dans l'environnement européen.
Et pas seulement ça. Ce demi-million de seniors au chômage ont de sérieuses difficultés à réintégrer le marché du travail. Avec les Français et les Italiens, les Espagnols sont ceux qui mettent le plus de temps à trouver une solution d'emploi : plus de 23 % restent au chômage depuis plus de 48 mois.
Con esto, el paro de larga duración, que afecta a todos aquellos que están en búsqueda de empleo más de doce meses, son más de la mitad del total de parados, son más del 50% (52.8%) de los tres millones de desempleados En Espagne. Ainsi, le rapport indique que la moitié des nouveaux chômeurs en Espagne sont des seniors, un chômeur sur trois a plus de 50 ans et un sur deux est de longue durée.
Baisse de la participation au marché du travail
Du côté de l'emploi, la perspective internationale sur laquelle se concentre l'étude récemment publiée de la Fundación Mapfre ne s'améliorera pas non plus. Le taux d'emploi des seniors en Espagne est de 41%, dix points en dessous de la moyenne européenne (60%), étant particulièrement bas dans la tranche d'âge 55-59 ans (64%). A l'exception de la Suède (14%) et du Portugal (29%), l'Espagne a enregistré le plus grand nombre de signes de croissance de la population en emploi de plus de 55 ans (56%).
L'Espagne occupe également la cinquième position en termes de participation de la population active de plus de 55 ans, par rapport à l'ensemble de la population active (19%), et a connu la deuxième plus forte croissance du chômage des seniors ces dernières années (+181% ) ainsi que l'Italie (+201%).
L'allongement progressif de la vie active joue également ici un rôle pertinent, qui accompagne le recours progressif à l'âge de la retraite, qui atteindra 67 ans en 2027 et sera de 66 ans et 4 mois en 2023. .
Concrètement, les trois pays avec le taux d'activité des seniors le plus élevé sont la Suède (65%), l'Allemagne (58%) et le Portugal (51%) et le pays avec la plus forte croissance de la population senior masculine active est l'Italie (69%), viennent ensuite la France (59%), la Pologne (55%), l'Allemagne (53%), l'Espagne (40%), le Portugal (23%) et la Suède (15%).
